“能夠接到你的電話我很驚訝。”
　　“還以為你會問我過得怎麽樣。”
　　“我不會無端的去侮辱任何人，你該清楚我的無奈。”
　　“是的……如果有那麽好的機會，我也會那麽做。”
　　“所以?”
　　“送她離開的車已經出發6個小時，我想他們已經快要抵達邊界線，今後她都會在加拿大生活。”
　　“謝謝，約瑟夫！”
　　“不客氣，查理……有時間的話，我們該一起打一杆。”
　　“會的，哈哈……”
　　當電話掛斷的那一刻，李子濤的笑容驟然收斂，對著身旁的莫莉說:“你說的沒錯，他不會成為朋友。”
　　老肯迪要是放幾句狠話，對從前的事開開玩笑，又或者對他一通臭罵，李子濤反倒更相信對方已經釋然。
　　但是，像他剛才那種絕口不提，既往不咎的樣子，根本是在欲蓋彌彰。這老家夥肯定在心裡謀劃怎麽乾掉他。
　　“波士頓內部議論紛紛，有人並不希望看到他回來。”莫莉之前剛和亞當斯的秘書通過電話。
　　實際上最初的時候，亞當斯正是肯迪家族的支持者，兩間在政壇上有很多合作即將展開。
　　但是，隨之而來的變化發生的很快，也讓亞當斯轉移策略。
　　時至今日他們已經不再需要肯迪，因為亞當斯已經有了更好的盟友，李氏集團。他們也不想再更多的分散自身的政治力量，特別是在經歷了‘曝光風波’損失慘重後。
　　“也許用不著我們擔心，就會有人出頭。”失去亞當斯的支持，想要在政界有所作為，獲取一定地位的肯迪可不再是朋友。
　　李子濤決定坐壁觀上，先看看亞當斯的行動再說。
　　兩者同屬波士頓財團，最初亞當斯家族資本雄厚，決定扶持肯迪家在政壇有所作為，成為自己的白手套和門面。
　　現在，亞當斯家在風波後損失不小，需要財團的政治力量來穩定局面。而老肯迪也需要同樣的資源來為兒子鋪平道路，讓他盡快走上高位，甚至是入主華府。
　　雙方的訴求和矛盾注定了會爆發一場衝突，除非他們中有誰能放棄自身利益，選擇去成就對方。
　　這樣的聖人要是有的話，李子濤一定得和他成為朋友，多來幾次直接就能把對方連肉帶骨的吞下，豈不愜意。
　　“智庫的談判有了結果，法本旗下的三個研究室，藥物研究室，化學實驗室和生物研究室，分別由英國葛蘭素，法國賽諾菲和美利堅雅培競價成功。
　　價格分別是54.12萬、88.25萬和11.68萬，是所有人出價最高的……在德、法，西歐等地的門店，由奧林巴斯會社收購……總計228.36萬美刀。”
　　“醫療機器研發1、4、5部，則打包出售給瑞士的阿斯特拉製藥集團，對方給出的價格很有誠意……103.47萬美刀。”
　　“誠意?”李子濤譏笑的說;“他們買下的不僅是技術，還有之前的銷售渠道和穩定的上下遊……公平交易而已！”
　　“但他們的出價比第二名高出近30萬。”莫莉不得不提醒他，對方的出價已經高出其本身價值。
　　“繼續。”
　　“按照評分標準，原韋勒化工、赫斯特製藥、卡勒公司、拜耳、巴斯夫、阿克發將會完整並入輝瑞公司……
　　卡賽拉公司和格力斯海姆電子化學公司將打包出售，目前有幾家歐洲公司表示出興趣，但還沒有人出價。”
　　聽到這點李子濤並不意外，法本工業不是什麽小魚小蝦。它是世界上規模最大的化工工業康采恩之一，真正的行業巨無霸。
　　康采恩是一種組織形式，與托拉斯的概念相當，只是雙方的形式有所不同。
　　法本是由同行業內十幾家不同的公司組成的。要不是這樣的話，他又何必花費近1年的時間，只為了確保它的完整性。
　　“關閉法蘭克福的舊工廠，對其進行合並，把所有力量整合到一起，組建兩家全新的、大規模的新工廠。加入機械化作業，引進新的管理團隊，對工人們進行考核。”
　　說完李子濤仔細想了想後說道;“工會是什麽情況?”
　　“工會對拆解售賣的事很憤怒，之前已經發生過4次遊行，因為人們還沉浸在戰爭的悲傷中，只有極少數人響應，但它終歸是個威脅。”
　　“向政府提出破產重組申請，只要能夠申請破產，之前的工會就是無效的……遊說反工會組織，讓他們去找老朋友的麻煩，新公司不需要加入任何工會。”
　　李子濤才不會讓自己的公司被工會變相綁架， 就像他現在擁有的產業裡，但凡是有工會的也都在他的控制中。
　　沒有誰能領著他的薪水，每天聽從別人的命令，還變著花的想要給衣食父母製造麻煩。
　　閑的蛋疼找事兒，這種情況在他的公司裡禁止發生。
　　法本之前的工會是什麽情況，李子濤不想也不需要知道，一朝天子一朝臣，對他來說這些前臣毫無價值，只會是麻煩。
　　這點在莫莉手中的資料上得到體現，整個法本工業之前擁有十幾個不同的工人工會。不僅是勞資之間經常產生矛盾，就連這些工人工會彼此之間也時常對立。
　　之前的管理層時常因此頭疼，十幾個工會之間相互敵對、扶持、欺瞞，搞得公司管理層不堪應對。
　　現在的法本不需要這樣的麻煩，它們應該做的是盡快完成‘瘦身，’精簡重組後以嶄新的面貌加入新的家庭。
　　“BOSS，想要說服反工會組織，可能需要付出10~20萬美刀，他們比工會更加貪婪。”
　　“我同意了，去做吧！”貪婪才對，工會要的是長久利益，循序漸進的提高待遇、福利，減少工作壓力。
　　反工會組織做的卻相當於‘一錘子’買賣，只要搞定工會讓投票失敗，提案就此付之東流，這邊他們就得拿錢走人。
　　要價高沒關系，一分價錢一分貨，只要他們能順利搞定，讓自己這個新老板獲得應有的權利，他不介意多付點錢。