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《美利堅傳奇人生》第二百零四章 拆分研發團隊
“最初的設計加入了消音隔斷,那裡。”漢斯指著牆面與天花板的交界處,環繞三面的交界處都有一條5cm的空隙。

“效果不是很理想,有可能的話加以改進,我可不想手下的設計師變成一群聽力障礙。”

測試組這會正難受的掏著耳朵,李子濤有些尷尬的帶著漢斯悄然離開。

“做個紈絝子弟也不容易,至少臉皮要厚。”逛完碉堡大樓上層的精神評級和行政區,李子濤在二層的食堂解決午餐。

菜品很豐盛,有中式的蓋澆飯,也有西式的麵包,肉餅,麥片,甜甜圈等。

李子濤來了份蓋澆飯,菜品沒得選,就是連肉帶菜的大雜燴,知道他是老板,大媽還特意熱情的多給了一杓。

西餐他要了麵包,肉餅和無糖麥片,口味都很不錯。

“食物方面一定要確保健康安全,菜品要時常更換。”洛杉磯分部的情況李子濤很滿意。

下一站是臭鼬工廠,希望在那他也能聽到好消息。

抵達岔路口,李子濤分出一輛車,讓保鏢把感到無聊的葛麗泰送去莊園,結束後他也會趕到那裡。

車隊抵達臭鼬,在建的新研發中心已經初具規模。

“BOSS,我們的研發中心最晚在明年5月就能全部投入使用,目前設計部和模擬室已經投入使用。”

擔任研發中心主任的約翰遜為他介紹著工程進度,休斯正在廠房內與設計師們開會。

約翰遜所說的設計部和模擬室,是研發中心最靠近目前工廠的兩棟獨立大樓。

左邊的圓柱形建築是設計部,右邊的方塊形則是模擬室。

這裡的建築風格是各種放大版的圖形,看似隨意的仍在地上,有點像兒童樂園的歡樂迷宮。

“最近和休斯的合作感覺如何?”李子濤很關注他們之間的關系。

休斯擁有眾多奇思妙想和對飛機狂熱的激情,能夠激發研發團隊的靈感,點燃他們的激情共同前行。

約翰遜則是研發中心的靈魂人物,擁有豐富的經驗,是真正的總設計師,項目負責人。

兩人之間一旦有間隙,整個團隊都會受到影響,無論是研究還是效率都將大打折扣。

“休斯先生對飛機的執著讓人敬佩,只是偶爾他表現的太過固執和強硬,但那只是為了工作。”

約翰遜避重就輕的回答,代表著裂痕已經出現。

李子濤思考片刻後,心中有了決定,“約翰遜,我想把研發團隊分為兩個獨立小組,由你和休斯各自負責。”

“我讚成。”約翰遜的回答乾脆利落。

“去問問休斯的意見。”結伴進入工廠,李子濤在布滿零件油汙的桌子旁找到休斯。

“不消減資金投入的話,我讚同。”休斯表示沒有問題。

“讓所有人過來開會。”李子濤決定把他們分開,1+1有時候並不等於2,特別是在雙方擁有對立情緒的情況下。

把兩人的團隊分開,形成良性的競爭和攀比,也許更有利於各項研究的推進。

沒有競爭的市場宛如一潭死水,人也一樣。

“從今天開始,研發部分為A、B兩個小組,A組由休斯負責,B組由約翰遜負責。”

“A組的研發地點搬到設計部,這裡重新交給B組負責,你們所有人可以按照自己的意願選擇分組加入,

有關資金方面的投入,將會按照你們的表現和研發成果來定期調整,具體方案3天后公布。”

李子濤留給他們3天的考慮時間,讓他們自己選擇想要加入的團隊。

有關資金投入,他需要和智庫進行溝通和調整。

至於休斯能不能招攬到人,只看這會依舊圍在他身旁的設計師們就知道了。

每個人都有他獨特的人格魅力,休斯對飛機狂熱的激情,同樣感染著那些熱愛航天事業的人。

“以後,我們就是真正的競爭對手了。”宣布完這則消息後,約翰遜率先向休斯伸出手笑道。

“希望你的團隊能跟上我的大腦。”休斯的表現沒了往日的咄咄逼人,反倒是給人一種惺惺相惜的既視感。

兩人各自帶隊,負責不同的研究方向,沒有了矛盾點,關系自然也就緩和下來。

“一起去喝一杯如何,我想他們需要時間討論。”李子濤對兩人發出邀請。

“當然。”兩人異口同聲道。

帶著兩人離開工廠,直接來到懷斯特的莊園。

“這裡的風景如何?”指著設施完善,依山伴水的莊園, 李子濤有些得意的問道。

“很棒。”約翰遜稱讚道。

“是很棒,但又不是你的莊園。”休斯讚揚的同時,還不忘打擊得意的李子濤。

“但它是我讓人建的,如果需要的話,我可以讓人在那邊再建兩棟度假屋。”李子濤指著河對岸說道。

那裡有一個木碼頭,停著兩艘小木船,往日裡農夫和牛仔會撐著它在河裡打撈海鮮,清除泛濫的水草等。

“我讚成,可以作為研發中心的休閑地。”沿著河邊回到莊園前的草地上,仆人們已經準備好桌椅和啤酒。

“發動機的研究進展到哪裡?”喝著啤酒,李子濤問起有關發動機的研發進展。

“非常順利,根據目前的數據來看,只要再進行一次調試,我們就能把它裝進飛機進行飛行試驗。”約翰遜說道。

“實驗機型也即將完成,就等你的發動機了。”休斯舉杯笑道。

“你們之前就已經各自負責不同的項目了?”看兩人的意思,這是早就分家了啊!

“沒錯,我負責設計飛機,約翰遜負責發動機。”聽到休斯的回答,李子濤心裡有些慶幸。

幸好他發現兩人間的矛盾,否則這樣下去,最初工作中的碰撞遲早變成個人情緒。

到時候就算把團隊分成兩組,造成的也不是良性競爭和配合,而是針鋒相對和相互打壓了。

“希望你們今後能合作愉快!”李子濤舉起啤酒看向兩人。

“我想這次不會有任何問題,合作愉快。”約翰遜的笑容比之前輕松許多。

“我也這麽覺得。”休斯讚同的點點頭。
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