“我可以明確的告訴大家，我絲毫不擔心這種情況的發生，”

　　“或許大家會問為什麽，為什麽我敢這麽確定。”

　　“有兩點原因，其一，大家都知道，我是這家公司唯一的老板，有100%的股權，所以，我可以隨時調用任何資源去做某一件事情，比如說你們研發團隊把產品搞出來了，但是銷售這邊不給力，那麽我可以把公司所有的資源全部放在銷售這一塊，為銷售在市場上殺出一條路來，又比如說你們研發的產品缺少某種條件，或者說產品在研發的過程中缺少試驗方法，那我便可以調集公司所有的資源專門為你們創造條件，這是我對你們研發的保證，”

　　“第二點，公司的生產鏈問題，你們完全不用思考產品研發出來後生產無法做出來，我想你們應該知道，我不僅是眾誠公司的老板，而且還是佰利注塑公司的老板。

　　佰利公司能夠獨立生產和製造、研發你們所設計的產品需要的一切塑型配件，而且還有完整的包/組裝生產線，可以完成產品的零部件組裝和完整產品的包裝。

　　而至於產品的五金配件，這些更好弄，我們公司目前與堅毅門窗配件公司是戰略合作關系，我能夠從他們那邊獲得五金類的零部件生產商，包括製作執手配件的壓力鑄造廠家，生產傳動配件的衝壓廠家，做表面處理的噴塗、噴粉以及電鍍、達克羅的廠家。

　　只要你們把產品研發出來，有配件的標準圖紙，想要把所有配件都生產出來最後進行組裝銷售，這些我都能夠做到，畢竟華夏這麽大，就憑一個小小的廈塘鎮五金行業就想封殺我，不過是癡心妄想罷了。

　　單單是銷售辦事處，我們在莞東市的所有城鎮都有分布，離開廈塘鎮，還會有許許多多的廈塘鎮可以合作，只不過就是距離遠一點，多耗費一些資金罷了。

　　所以，我想只要你們加入進來，將產品給研發出來，憑借著我手中兩家公司全力的鋪路，想要打開銷售渠道並不是難事，到時候公司再把銷售渠道拓展到整個東廣省甚至是整個華夏，只要你們的產品設計的好，還怕沒有銷售渠道?”

　　汪洋雄心勃勃的為幾人介紹著情況，不過對於他自己所說的，他自己都不敢保證，但是現在他必須要誇下這個海口，因為只有自己為他們劃出一個大餅，他們才能看到前進的動力，反之，如果自己公司什麽優點都沒有，他們又怎麽可能會冒著大風險加入自己呢。

　　只有讓他們知道，加入自己，饅頭和肉都會有的，他們才會願意冒這個風險，畢竟風險和收入是成正比的，當風險大於成功的幾率時，他們便會有所顧慮，而當風險與成功的幾率持平時，他們便會選擇冒險一試，畢竟成功率能達到50%已經很高了，有一半的幾率會成功，只要有點膽略的人基本上都會願意一試。

　　所以，當汪洋把這些信息都釋放出來的時候他們陷入了短暫的沉默，他們知道汪洋的資料，但是沒想到汪洋竟然還有一家注塑公司，更重要的是竟然還與堅毅公司有戰略合作。

　　要知道，同樣是廈塘鎮的建築門窗配件生產商，堅毅的名頭可比盛唐的要響亮的多了，廈塘鎮的堅毅公司只不過是總部罷了，外面可是還有很多分公司的，在國內的門窗配件行業，能與堅毅比肩的也就那麽兩家，不過很可惜，盛唐還不夠格。

　　“好，既然汪總您這麽說，那麽這第一點我們就先跳過去，我們接著問第二個問題，

我們想確定一下，汪總您當時和匯源這邊談的薪資待遇能不能保證做到?”　　幾人沉默著思考了一會兒後，另一個年紀稍微大些的男子開口問道。

　　汪洋見他們問薪資待遇的問題，對於這點汪洋更不會有所猶豫了，既然是他當初提出來的，那他就一定能夠做得到。

　　所以堅定的開口回答道:“你們放心，這點在你們與公司簽署合同的時候會寫進合同裡面，包括薪資待遇，如果什麽時候你們發現公司沒有做到我承諾的標準，你們可以帶走所有的研發資料，並且到有關單位去起訴我，我汪洋保證不會有絲毫怨言，我今天說得出的，今後就必然會做到的。”

　　這個時候身為老板的汪洋也展露了自己霸氣的一面，渾身一股長期掌權者的風范也散發了出來，使得他所說的話更有親和力和信服力。

　　當然，對於這次的回答汪洋是沒有像第一點回答時的敷衍的，他這次的回答可是實打實的真心話，他今天所說的，日後肯定就會做到，這是最起碼的相處、生存之道。

　　如果自己敷衍研發團隊，那簡直就是自尋死路，到時候人家直接卷鋪蓋走人，自己拿什麽做生意?畢竟產品都是人家研發出來的，雖然專利權是公司的，但是研發者卻是人家團隊，人家有一半的發言權。

　　“嗯，汪總這麽說我們就放心了，不得不說汪總真是好魄力啊，對一個研發團隊竟然下這麽大的本，我們沒什麽好說的，只要汪總您能夠保證以上兩點，那麽下面的一些問題應該都不是什麽難事了！”

　　就這樣，經過將近一個多小時的溝通交流，雙方都對對方比較滿意，最重要的還是汪洋開出的待遇太誘人了，若是真如汪洋所說的那樣，他們在汪洋這裡工作一年，基本上能夠抵得上現在單位工作四五年的工資還要高了。

　　所以最終雙方在蘇陽的撮合下確定了合作意向，幾個人除了正在求職的那位技術人員，其他幾位都保證回去後會立馬向原單位遞交辭職單，並在一個星期內到達汪洋的公司報到。

　　其實主要的還是東山省的那兩位， 畢竟其余幾位都是在省內的，東山省那兩位距離遠不說，而且所在的公司還比較大，手續不是說辦就能辦完的。

　　並且汪洋也拿出了自己的誠意，表示只要幾人順利到達自己公司，那麽由於他們緊急離職而被原公司扣的違約金他這邊會為幾人補償，不過說是違約金，也就是緊急辭職扣的錢罷了，這在任何公司都會有的，頂多也就是半個月的工資而已。

　　而且就他們現在的月薪，半個月的工資也就兩千多快，八個人加起來也才一萬多，汪洋還真不放在心上。

　　就這樣，雙方談判完畢後，中午的時候又是由蘇陽作為中間人宴請了雙方一頓，全部加起來有11個人，足足吃了他幾千塊，不過對於40萬的傭金來說，這些錢簡直就是小魚小蝦。

　　所以在雙方散夥後，各自忙各自的，技術人員去辭職，汪洋這邊也開始著手動工技術人員所需要的屋子，因為是國慶前就讓采購部那邊做好的準備，所以物資很快就弄齊了，辦公室也為他們準備了出來，就是在佰利這邊原來王成弘的辦公室，王成弘當時被汪洋降職到部長之後，辦公室也就挪到了五樓的生產辦公室內，所以剛好現在他的辦公室可以用做研發團隊的辦公室，雖然有點小，但是還能湊合。

　　在汪洋的緊鑼密鼓中，他這邊所有的準備都已經做好，就在10月14號這天，所有的技術人員也全部到位，住宿的問題好解決，公司宿舍就可以了。

　　而伴隨著技術人員的到位，汪洋也收到了另一個讓他興奮不已的事情。