隨後的一個月裡，AB兩個小組的業績差距並不明顯，甚至看整體趨勢A組還有反超的勢頭。可王可的業績並沒有太大的提升，如此說來隻有一個原因，那便是魏偉根本沒有用心去做銷售。

　　在公司例會上，王可看到了魏偉的銷售數據，簡直是一塌糊塗，王可知道以魏偉的能力肯定不會是這種水平，王可知道公司老板自然也知道，所以例會時老板多次強調AB組的競爭希望是良性的、公平的競爭，有競爭才能知道差距，才能更加努力，如果這種競爭最終影響了公司的整體利益，不如取消這種競爭機制，大家合並起來統一吃大鍋飯好了。

　　王可自然知道老板的言下之意，他看了看坐在對面的魏偉，正巧魏偉也正看著他，四目相對，魏偉卻是若無其事的笑了笑，正是王可最討厭的那種若無其事。

　　散會後，王可看魏偉坐在椅子上並沒有離開的意思，便也留下來等人走光後開口問道:“你到底在做什麽?”

　　“沒做什麽，我隻是想告訴你，我從來沒有想過要和你競爭。”

　　“可你這樣，任誰都看得出來你在放水，你這樣不僅對我沒有好處，而且還影響了公司整體業績，你讓老板怎麽看我?”

　　“可是，我不這樣，你有機會超過我嗎?我都說了，你的拓客方式有問題，渠道......”

　　王可伸手擋住了魏偉想繼續說下去的話，很平靜的說道:“我隻要努力過，我用心去做過，我就無怨無悔，哪怕最終還是無法超越你我也無話可說，可能這就是我的能力極限了。”

　　魏偉欲言又止。

　　“可能我的方式方法確實有點問題，但是你的那套我一時半會兒也學不來，人與人是不同的，銷售也是與人打交道，方式方法又怎麽可能隻有一種呢?我們就各憑本事吧。”說完王可拍了拍魏偉的肩，離開了會議室。

　　自從加入B組後，王可已經很久沒有拍魏偉的肩膀了，這曾經是王可鼓勵魏偉的招牌動作也隨著魏偉加入B組而消失，現在突然重現讓魏偉心裡五味雜陳，不知道該說什麽好。

　　“努力吧，公司競爭就是這樣，他就算要敗，也要敗的體面。”老板不知道何時進了會議室，可能他早就在等著他倆的談話結束。

　　王可加入公司已經多年，雖然算不上元老，但他從一個銷售員，自己慢慢積累，摸爬滾打的做到了副經理這個職位，這一切老板都是看在眼裡的，王可雖然不是那種能馬上給公司帶來豐厚利潤的員工，但他絕對是公司裡最踏實最穩定的員工，這也是為何A組曾經一度落後B組，老板也沒有開除王可的意思。

　　既然王可和老板都這麽說了，魏偉也沒有理由再放水，他點了點頭，像是在回答老板，也像是在回答自己。

　　隨後幾天，魏偉都像往常一樣，專心拓展客戶，果然B組的整體業績突飛猛進，很快就遠遠的超過了A組，但魏偉卻沒在王可臉上看到焦慮和壓力，反而覺得王可異常淡定，而且王可也不會再像之前那樣排斥魏偉，偶爾還會和他打招呼，這讓魏偉心裡多少有些寬慰。

　　但萬萬讓魏偉沒想到的是，到了周末結算時，A組的業績竟然追趕了上來，緊緊咬住了他們，而且王可的個人業績竟然佔了A組業績的一大部分，正如王可了解魏偉一樣，魏偉也同樣了解王可，以王可的銷售方式，很難有機會創造高額銷售，否則王可的業績也不至於一直處於公司的中下遊了。

　　難道是運氣?魏偉心裡想著，

肩膀被人輕輕拍了一下，回過神來，拍他的正是王可，與之前情緒焦躁的王可相比，現在的王可泰然自若，一副大局在握的氣勢，不由引起魏偉的好奇。　　“我們又追上來了喲。“王可的神態很輕松，感覺想要超過魏偉也是易如反掌。

　　“很好啊，這樣我們可以好好的比一比！”魏偉自然也不會因為這樣就被嚇退，他很開心王可能有如此出色的表現，這樣他也就不用擔心自己會影響到王可的情緒和事業了。

　　“下周我們繼續加油！”魏偉向著自己組員握緊了拳頭，給他們加油打氣。

　　一周的時間在忙碌的工作環境下飛逝而過，這一周是本月的最後一周，也是AB組真正分勝負的一周，B組在魏偉完全卸下心理負擔之後，全組通力合作，業績增長迅速，幾乎每一位組員包括魏偉都有著突出的業績。但即便是這樣，B組依然在上周有領先優勢的基礎上，這周被A組反超，這個月的業績王是屬於A組的。

　　而這一周更為反常的是，王可的業績幾乎佔到了A組業績的80%，這並不是表示A組其他銷售員完成的不好，王可是在他們銷售業績完成的已經非常好的情況下，再次連續簽訂幾個大單，最終超過了B組的總業績。

　　公司老板也是相當詫異，還怕王可是不是會步之前B組經理的後塵，仔細核對了王可簽約幾個大單的細節，並無問題，而且客戶定金也都已經全數進了公司的帳目，A組的業績是確確實實的超過了B組，當老板宣布這一結果的時候，B組的銷售員不由有些失落，A組的銷售員一個個神采飛揚，終於有揚眉吐氣的一天。

　　魏偉此刻心裡多少有些失落，但更多的是好奇王可這周80%的業績是怎麽完成的，他在回想著這周王可都幹了些什麽，以至於老板後來在會上說什麽，他都沒仔細聽。

　　當然最開心的還是公司老板，之前魏偉放水的事情還讓老板擔心這種競爭關系是不是存在問題，但現在看來一切都在往好的方向發展，兩組競爭的策略最直接的效果是給公司帶了非常可觀的業績，隻要這些業績不存在問題，老板才沒有心思去考慮員工是怎麽創造出這些業績。

　　魏偉是怎麽也想不明白王可是如何完成如此傲人的業績，而且這周大家都在忙著完成銷售，其實彼此之間也沒有太過於關注，在魏偉印象中王可並沒有什麽突出的舉動。

　　“怎麽了?還在想我的業績是怎麽來的?”會議結束，魏偉還在若有所思，王可見狀坐在魏偉旁邊問道。

　　魏偉當然很想知道，但他又覺得他不應該知道這些，可能這是王可的殺手鐧呢?所以魏偉先是點頭， 後來又搖了搖頭。

　　“沒錯，向你這樣一進公司便能給公司帶來效益的員工是所有公司最喜歡的，但你有沒有想過，你的能力能夠支撐你一直高效的完成業績嗎?我們做銷售的，產品每個公司都差不多，我們靠著自己的個人魅力還有產品的品質才能從客戶那裡爭取到訂單，但是稍有差池，我們手中的客戶就會流失。”王可終於又回到當初教導魏偉的狀態，而魏偉邊聽也邊點著頭。

　　王可繼續說道:“你簽單能力確實強，快速、高效，但你和客戶之間的關系隻有利益關系，再加上你的運氣也一直很好，遇到的都是很有實力的大客戶，我和你不一樣，我接觸的都是中小型客戶，他們的下單能力不強，但他們這個群體的量大，我隻要平常經常保持和他們溝通聯系，有需要的時候，他們自然也會幫我一把，但你那些實力派大客戶，開發完一年、兩年，等再過幾年你就會發現力不從心了，再想找這種實力雄厚的大客戶就難上加難。”

　　這點魏偉確實深有體會，別說兩年，現在才剛過完一年，他已經發覺自己在拓展這些大客戶資源的時候比剛剛進公司那會兒難多了，也可能當時自己運氣確實挺好，才讓自己能這麽一帆風順，魏偉看著正在侃侃而談的王可，果然薑還是老的辣，本來還想自己放點水讓A組贏了這個月的業績賽，可沒想到一直以來放水的是王可，他根本沒想過要把誰比下去，他隻是安分的完成著自己的工作，積累自己的人脈，等到有一天需要他爆發的時候，他便可以一鳴驚人。