進入新的一年，【孔雀連鎖超市】在世界范圍內都開始發展。

　現在超市這個產業鏈，顯然超過了其它的產業鏈。

　而其它產業雖然也在發展，但發展的速度跟不上超市產業，畢竟這東西太平易近人了，消費者群體大，很容易就掙錢了。

　既然超市好搞，那就繼續搞，楊小強現在更注重的是人才的培養。

　因為不太相信其他人，楊小強都是使用的再生人搞超市。

　不過這樣顯然是不利於融入當地的，要想搞大，得到當地的支持，還得想辦法讓當地人來就業。

　而讓再生人去領導他們，應該還是沒什麽事兒。

　決定了之後，楊小強就向再生人們發出了指令，讓他們在擴大規模的時候，考慮招聘當地人來做員工。

　首選華人，其次再是其它當地人，這還是有感情因素在裡面，用自己國家的人，給他們創造工作機會，讓他們在異國他鄉生活得更好。

　尤其是那些留學生，不是每個留學生都有錢的，都是富二代，大多數還是普通家庭的孩子。

　他們在國外，基本上也都會去兼職上班，還是很辛苦的。

　而到【孔雀連鎖超市】來上班，工作相對輕松，薪資待遇也不錯，畢業之後如果想留在超市工作也可以。

　很快，老日那邊就招聘了很多華人留學生進入【孔雀連鎖超市】工作，工資是按照小時計算，每小時20美金，如果一個月都在裡面上班，那基本上可以搞到5000美金。

　當然了，留學生大多數都是上夜班的，每天工作不了8小時，得到這麽好的動作，他們也都很高興，進入超市之後，經過短期培訓，這些人也都開始進入了工作狀態。

　除了華人，一些當地人也進入超市工作。

　這些人同樣要經過嚴格的培訓，尤其是培訓他們對超市的忠心，態度決定工作效果，不忠心的人，是絕對不要的。

　好在這些人還算是有職業道德的人，經過培訓，很快就能夠上崗了。

　得到工作，