這場接風宴，也從大家知道了孟良新的身份後，變的熱鬧起來，就連這些領導，都主動跟孟良喝茶，這真是讓孟良有些措手不及。

　　茶足飯飽後，師長沒有讓大家纏著孟良，而是叫了一些重要領導去開會，孟良也因此得以脫身，回到單間宿舍裡好好休息起來。

　　自從師長給參謀長交代提升基地防務後，這兩天的水警區基地防衛整整上了一個台階，哪怕孟良去養殖連的路上，都連續被糾察叫住盤問了兩次，如此緊張的局勢，讓孟良覺得有些不對頭，難道是局勢又緊張了?

　　不應該啊，局勢緊張的話，應該提升戰備等級啊，可也沒聽說過基地裡增強戰備等級啊，難道是有新式武器要來?

　　想了想，孟良覺得這個可能性還是很小的，如果是陸軍的新式武器，那能造成比較震撼效果的，無非就是二.炮部隊，可二.炮部隊根本沒必要來到第一線，守衛祖國各重點城市，才是他們該乾的。

　　那難道是海軍部隊有新式武器?可是海軍的新式武器無非就是新軍艦，就算是海軍能下水新軍艦，這個軍艦的性能也趕不上外國發達國家的軍艦啊，有必要搞成這樣?

　　當然這絕對不是孟良妄自菲薄，覺得外國的什麽東西都好。而是咱們看任何事情都必須客觀來看，人家強咱們沒必要羨慕，只需要以正常的態度對待就行。

　　咱們只有知道了自己的不足，才能去正視問題，才能去解決問題，而且孟良對咱們國家的海軍還是充滿了信心，他堅信，用不了多少年，我們會有世界主流的軍艦，也會擁有屬於自己的航母。

　　這也不是孟良盲目自信，而是他知道我們的體制注定了能集合所有力量乾大事，這乾出的事情是足以讓全世界震撼的。

　　想了半天，孟良也想不出個所以然，索性就不想了，反正自己也只是一個小參謀，想那麽多不著邊的事情幹啥。

　　就在孟良快走到養殖連的時候，一輛吉普車衝到孟良跟前，從上面下來一個中校參謀，“孟良同志，師長要見你，快跟我回去。”

　　孟良聽到這話一愣，但是也不敢怠慢，快速上了吉普車，然後問道:“首長同志，師長找我什麽事?”

　　中校搖搖頭，“師長的事情我敢問麽，等見了師長你就知道了。”

　　孟良聽到這話，也懂紀律，於是不在說話，扭頭看著周圍的風景。

　　很快到了師部機關大樓，剛一下車，孟良就見到大樓門口的警衛崗變成雙崗了，而且這個面孔很陌生，好像不是水警區的人，水警區的戰士沒有他這麽幹練，這兩個門衛一看就是精英戰士。

　　難道是海軍總部首長來了?

　　越想越有可能，也只有總部首長才有這個排面。

　　先是過了兩道警衛檢查，孟良才來到師長辦公室門口，敲響了門。

　　門一開，孟良就見到中將軍銜的海軍三號首長坐在沙發上，師長和參謀長等人都站在旁邊，匯報著東西。

　　三號首長見到孟良來了，站了起來，親切說道:“小孟同志辛苦了，先前為戰士們培育了蔬菜，現在又弄出科學化帶兵，而且還帶出成效來了，這是非常不容易的。”

　　孟良連忙敬禮:“報告首長，這都是我該乾的。”

　　首長看了眼身邊的特種部隊上校隊長方明，“小方，你不是一直對科學化帶兵有很大興趣麽，小孟就在這，你可以跟他說一下。”

　　方隊長立刻上前一步，盯著孟良，

“孟良參謀，演習一別，咱們終於又見面了，做個自我介紹，我是海軍陸戰隊特種部隊大隊長方明。”　　孟良敬了一禮，“孟良，少尉軍銜。”

　　方明對孟良很客氣，“我知道你的本事很大，不然在演習中也不會乾掉了我們，所以我在聽聞你能把一支孬兵部隊培養成可戰之兵的時候，對此很好奇。所以想谘詢一下你的建議，科學化帶兵是否能在特種部隊裡實施?”

　　孟良雖然沒去過特種部隊，但是對特種部隊裡的各種極限訓練是非常清楚的，科學化帶兵是什麽?那是保證戰士們的最強平均戰鬥力，這不光要從訓練的技能上入手，更要統籌兼顧戰士們的身體情況。

　　特種部隊的訓練強度訓廢了多少戰士，孟良不知道，但是他可以肯定，絕對不會少。哪怕這些戰士本身就是精英士兵也沒辦法，人終究是肉做的，你非要過度使用，不可能不壞。

　　無非就是壞的時間長短而已，所以特戰隊員的平均職業壽命不會太長，最多乾到三十多歲，肯定就要退下去當教官了，不然就是轉行政崗專心當領導，或者乾脆退伍。

　　不過孟良還是說道:“方隊長，我不是特種兵教官，我不了解你們的訓練方式，所以我說的如果有錯誤，你可以指正出來。”

　　“如果單從訓練上來說，我覺得科學化帶兵並不適合你們，因為科學化帶兵不是玩命，他很注重戰士們的身體狀況。只有身體機能一直保持在較為好的狀態當中，才可以讓戰士們的戰鬥力保持在正常以上的水平。”

　　“這也就是說，用科學化帶兵的方式帶兵，在任何一個時候，他們都可以拉出去打仗，而且打仗的水平不會低於平常的訓練。”

　　當然了，我說的平均水平並不像是你們特種部隊一樣，非要是優秀中的優秀，我說的平均水平，最多也就能評個良。

　　很顯然，這絕對不符合你們特種部隊的訓練方法。

　　不過科學化帶兵也遠遠不止訓練這一個方面，什麽是科學化?

　　那就是得讓戰士們各個方面均衡發展，訓練是一個方面，身體狀況又是一個方面，甚至休閑娛樂也可以算一個方面，其中還有最重要的一個方面，就是知識層面。

　　因為咱們現在部隊裡的戰士，知識水平普遍不高，主要原因還是因為地方上更缺人才，從學校裡畢業的，哪怕是中專生都可以在地方上找到一個非常好的工作，甚至直接去基層當個副職村長都沒問題。

　　既然部隊搶人才搶不過地方，並且在比較長的時間內，這個時間可能是兩三年，也可能是三五年，甚至可能是七八年內都暫時招募不到大批量有知識的人才，那我們就必須自己培養，而在科學化帶兵裡，我們就必須要讓戰士們做到，在提升自身訓練水平的同時，又要學習到足夠的專業知識。

　　從上次演習中，你們應該也體會到了吧，為什麽你們不知道煙霧能防激光製導導彈呢?如果你們的戰士都會英文的話，多在圖書館裡看一些國外戰爭評論家撰寫的現代戰役書籍，你們就能很簡單的獲取到這些知識，因為這些知識在國外部隊裡幾乎就是個常識問題。

　　不過人家是發達國家，知識水平一直較高，這也是事實，咱們沒必要因此氣餒。

　　而咱們國家因為知識水平的原因，在加上對科技不了解的，所以目前而言，絕大部分人都是不知道的，就算是大家知道煙霧能防禦激光製導導彈，你也不知道多少空氣摩爾質量的煙霧防禦效果最更好。

　　我其實可以告訴你，並不是煙霧越濃防禦效果越好，反而是中等偏少的煙霧濃度效果更好一些。

　　所以我個人覺得，科學化帶兵在特種部隊裡還是有可取之處的，畢竟以後的武器更新換代會很快，如果你們這種尖兵中的尖兵不會使用高科技武器，那真的是會被動挨打。

　　就拿電腦來說，電腦現在已經普及到團一級單位了，可是哪個地方的電腦不都是放著落灰的?咱們的戰士有多少會用?又有多少戰士敢用。

　　至於你們特種部隊，我相信會用電腦的人肯定有，但絕對不多吧，甚至九成以上的戰士連電腦怎麽關機都不會吧。

　　畢竟關機要輸入的那些程序，字符敲錯一個都不行。

　　而擁有一台電腦，甚至可以模擬出相關電子對抗的數據，為啥我們水警區的護衛艦要退役?不就是這個護衛艦上沒辦法加裝電子對抗設備麽?加裝不了電子對抗設備，遇到了敵國有電子壓製設備的軍艦，我們就必定會變成真眼瞎，敵人在哪，我們根本發現不了。

　　哪怕是敵人的潛艇對我們發射魚雷，我們都不知道，只能乾等著被打。

　　所以作為現代軍人，尤其你們是特種部隊的軍人，那就必須要懂足夠多的專業知識，這樣才能發揮出更多的戰鬥力。

　　方隊長聽完孟良的建議後，心裡的疙瘩頓時就解開了，他從演習後就一直在想這個問題，該怎麽提高特種部隊的戰鬥力，把戰士們都培養成尖兵，拿到各種訓練科目的第一名，對自己來說並不難，可是拿到了又有什麽用?

　　很多偵察兵也可以拿到第一名，但他們始終成為不了特種兵，這不僅是心態問題，更是要有足夠的學習適應能力。

　　方隊長現在覺得孟良說的很有道理，又連忙問道:“孟參謀，那你說說我們該怎麽提高專業知識呢?我們的特種兵都是去軍校培訓過至少半年的，但是卻都收效甚微。一來是戰士們不愛學，特別是課程壓縮後，他們能聽進去的就更少了，二來也是他們的底子太差，大多都初中生，高中生幾乎沒有。底子差，就算是想學也學進不去，所以半年下來，學到的知識很不如人意。”

　　這是在正常不過的事情了，你讓一個初中畢業生直接去上大學，學習大學的知識，他肯定聽不懂啊，“方隊長，學習這個東西向來不是一蹴而就的，不是說把你扔軍校裡半年，你就一定能滿腹經綸，這是不可能的。”

　　“就像是訓練一樣，咱們的戰士一天不訓練，肌肉記憶的效果就會差一些，更何況知識這個靠腦子記憶的東西，那必定是得長時間積累才行。”

　　方隊長疑惑的問了句，“那孟參謀的意思是?”

　　孟良當即說道:“很簡單，每天都花幾個小時學習知識，這樣常年累月下來，學習到的知識必定很多，至於具體怎麽安排上課才能和訓練不衝突，就得靠方隊長你自己琢磨了。”

　　三號首長也一直在聽孟良的話，聽完後，就連三號首長都覺得孟良說的很有道理。

　　現在部隊裡的武器日新月異，甚至已經有了很多試驗成功的高科技武器，但卻沒辦法下發， 一來是經濟製約，我們部隊裡沒什麽錢，沒錢就意味著沒辦法造。

　　不過這個錢的事情，終究難不了我們幾年，現在我國經濟高速騰飛，部隊後面會越來越有錢，但是高科技武器造出來了，什麽時候才能發揮出戰鬥力呢?

　　就拿新式軍艦來說，你以為軍艦剛一下水，就能發揮出戰鬥力了?

　　根本別想，一艘軍艦沒有至少一年的磨合期，甚至連百分之六十的戰鬥力都發揮不出來，經過一年的磨合，能發揮出百分之八十就算不錯了。

　　一艘軍艦都如此難上手，就更別說如果後面有航.母編隊了，這的需要多少時間來磨合?

　　反正以咱們海軍現階段的儲備人才來說，如果現在給一艘航.母編隊，沒有十年的磨合期、人才培養期，根本發揮不出全部戰鬥力。

　　做個猜想，如果二十年後，我國積累到足夠多的大學生，部隊裡也有了充足的大學生，那時候也有了航母，我們能花費多少時間，才能發揮出航.母編隊的戰鬥力呢?

　　不誇張的來說，可能至少需要三年時間，在如此之強的人才儲備之下，都需要這麽長的時間了，更別說現在連高中生大專生在部隊裡都算個寶的時代了。

　　所以培養軍人的知識水平，這是勢在必行的。

　　哪怕是總部機關都不止一遍的討論過這個問題了，但為啥現在還沒實施?

　　原因很簡單，沒有足夠多的人才去實施，沒有足夠多的金錢去實施，不過隨著人才的增加和經費的漸漸充足，培養軍人的知識水平肯定會盡早實施起來的。