第005章總經理規章制度

　　此時，張九強小聲對幾個助手道:“你們有什麽辦法損這小子一把?是時候發揮你們的聰明才智了。”

　　助手們都苦著臉搖搖頭，“強少，這個事已經無法挽回，認輸吧。反正我們是想不到什麽好辦法，除非有非常聰明的人來幫忙。”

　　張九強眼光一亮，“我有一個老同學非常聰明，我給他打個電話問問情況。”

　　於是，張九強對主持人道:“主持人，這事暫停一會，我先打個電話。”

　　主持人表示同意。

　　主持人對李勝道:“李勝同學，你不要著急。張總打個電話就給你發工資。”

　　李勝道:“好。”

　　這時候突然要打電話?李勝心中笑了笑，感覺這個富二代，在搬救兵。不過，在這種情況下，一般人根本想不到好辦法挽回局面，除非有非常聰明的人。

　　主持人叫一個助手搬來了一把椅子，給李勝坐著。

　　啪啪！

　　忽然，有人重重的敲打桌面，大聲叫道:“小子，快醒醒！快點！不要在這裡浪費大家時間！快走吧。張總不給你一分錢工資。”

　　“什麽?”

　　李勝驚醒抬頭，看著兩名凶神惡煞的壯漢。這兩個人正是張九強的助手，可是他們現在顯的非常凶的樣子。

　　一個壯漢嘲笑道:“小子，你根本達不到張總公司總經理的硬性條件！”

　　李勝一愣，轉臉看著那個張九強，“怎麽回事?”

　　張九強笑的非常誇張，滿臉嘲諷，張開了血盆大口撲過來，居高臨下指著李勝，得意洋洋大笑道:“哈哈，哈哈！小子，你說你能勝任我公司總經理的職位，你大概不知道，我公司的總經理規章制度吧！”

　　總經理規章制度！李勝心中一驚。

　　突然，李勝睜開眼睛，看看四周，一切還是老樣子，剛才隻是一個夢。

　　特別是，眼前出現了魚鉤，一晃一晃的，閃了幾下光。顯然，這個夢是垂釣上來的未來要發生的事情。

　　幸好剛才隻是一個夢。

　　但，這個夢中的事情即將發生。

　　李勝猛然意識到自己馬上就要輸了，要輸了。

　　手一揮，眼前出現一口古井，意識一動，魚鉤落入井水裡，清澈的井水，微波起伏，隨即又恢復平靜，浮子一動不動浮在水面上。

　　李勝心中在許願，希望釣到一個對現在這個局面有幫助的東西。

　　片刻之後，浮子動了。

　　李勝意識一動，提起了魚鉤，魚鉤飛快的跳出水面。

　　魚鉤上面浮著幾點微光，如星星般，有文字標示:氫離子、水分子、氧離子、氮離子、碳離子。

　　釣起一堆離子。

　　“這些對我現在的情況沒什麽幫助。”李勝晃了晃魚鉤，放棄了這些東西。隨即再把魚鉤放下井水。

　　李勝垂釣的時候，心中默默的想著現在遇到的困難，這種下意識的行為，李勝也不能肯定有沒有效果。

　　片刻工夫過去，浮子再次一動，李勝意識提起了魚鉤，魚鉤飛出水面，上面有一張白紙寫著一行工整的黑體大字。

　　李勝一看，只見白紙上面寫著“北龍電子公司總經理規章制度升級版”。

　　系統:“宿主，你釣到這個東西，可以立即執行。”

　　李勝看到白紙有那麽一行字，但不太明白對現在的局面有沒有幫助，因為自己即將要失敗了，剛才的夢，夢見未來要發生的事情，

這個升級版的規章制度具體是什麽，李勝看不見。　　李勝意識回答系統道:“執行吧。”

　　瞬間，白紙憑空消失。

　　“哈哈！哈哈。”

　　忽然，台上響起了張九強誇張的笑聲，他打完電話顯的非常高興，甚至有點激動。

　　張九強對電話中的老同學一個勁的道謝，“老同學，謝謝你，你可幫了我一個大忙。”

　　然後打完了電話。

　　主持人趕緊問張九強，“張總。既然打完了電話，可以給李勝同學發工資了吧?不要再浪費時間了，還有很多求資人在等著，也許有人帶來了讓人眼前一亮的好點子。”

　　周邊的一些求資人就都躍躍欲試，有人低聲道:“我的點子一定有用，能滿足大眾的一個剛需！”

　　主持人道:“大家不要急，再等等。張總馬上就要給李勝同學發完工資了。”

　　張九強一拍膝蓋，“看我這記性。我怎麽把我公司的總經理規章制度忘記了！”

　　“什麽?”

　　眾人都一愣。主持人也一愣。不太明白張九強怎麽忽然提到他公司的規章制度，這又是玩的哪一出?

　　張九強對左右兩邊的投資人道:“一個公司，最重要的是什麽?我認為就是公司的規章制度，無規矩不成方圓，對吧?”

　　左邊的劉總點點頭，“那當然，規矩很重要，一個公司，特別是大公司動不動幾千幾萬個員工，沒有規章制度當然不行。”

　　右邊的李總，也表示同意，“是的。規章制度一定要有。國有國法，家有家規，公司也有公司的規定，不能亂來。”

　　張九強嚴肅的道:“對。規矩必須有。什麽樣的職位，都有嚴格的規章制度，上到總經理，下到一線員工，都要遵守規章制度，有哪些規章制度呢?這就非常多了，王秘書，你舉例說一下。”

　　兩邊的助手已經心領神會，都滿面笑容，剛才的悔氣一掃而光，一個助手趕緊道:“我們北龍電子公司，規章制度有很多，最簡單的，比如上班打卡，不能遲到，遲到了要扣三十元錢，不能早退，不能曠工，曠工要扣工資，這些是最基本的，還有很多，比如工作的時候，有的崗位必須穿特殊的防護服，戴口罩，戴帽子，具體的工作程序，也都有嚴格的規章制度，比如衝壓工，必須非常注意安全，先做哪一步，後做哪一步都有規定，再比如包裝工，打完包裝後，要把貨物擺放整齊，表面不能弄髒，再比如坐辦公室的文員，都有硬性的規定，必須把文件擺放整齊，工作要一絲不苟認真負責，辦公室的文員不是誰都能當的，超過35歲的，我們公司不收……”

　　張九強道:“王秘書，公司職位太多，你不要一個個說，浪費大家時間，你就講講總經理的規章制度。”

　　王秘書臉上浮現笑容，甚至還嘲笑的看了一眼李勝，然後連忙點頭，“是，張總。咱們公司總經理的規章制度，那也是很嚴格的，首先上班要有高超的業務能力，專業化的管理能力，統籌大局的能力，遠見的眼光，對市場敏銳的洞察力，再者，招聘總經理人選，那也是很嚴格的，有很多硬性條件必須滿足，”

　　張九強一拍桌子，“對，說到點子上了！王秘書給大家說說總經理有什麽硬性條件。”

　　此時，李勝若無其事坐著，就像平常那樣坐著，心中一笑，這個張九強，還有那些秘書說了這麽多，又在裝蒜，裝，繼續裝！打了一個電話就想翻盤?沒這麽容易！

　　現在這時候，眾人終於明白了他們說了這麽多到底是要說什麽，都恍然大悟，有人小聲道:“公司規章制度太多了，總經理的規章制度也非常多，特別是一些年齡啊，文憑這方面的限制。看來，這位李勝同學要輸了。他還是趕緊拿著八百塊走人吧，不然的話，一分錢都拿不到。”

　　那個秘書道:“張總，你平時很少關心公司的規章制度，其實這個規章制度有幾條硬性規定，咱們公司招聘總經理人選必須30至55歲之間的人，這是年齡的硬性規定，再者是文憑的規定，必須出身名牌大學，有管理學博士學位，還必須有五年以上的大公司管理經驗， 甚至要在行業中，有定一的知名度。不滿足這幾個硬性條件，咱們公司是不收的。”

　　張九強一拍膝蓋，大聲道:“看我這記性！總經理的規章制度，我都從來沒有關注過。也是我們家族產業太多，我隻管大事，不管這些小事。――好，現在我知道了，我公司隻有30歲至55歲的人，才有資格當總經理，太年輕的人，不夠沉穩，管理知識不足，更加說知名度、博士學位了，大家都懂。我們這個規定很正常。不僅我們公司這麽規定，想必在座的各位投資人的公司也是這麽規定的吧。”

　　兩邊幾個投資人都點頭表示同意，一人道:“是的。總經理的位子非常重要，基本上都規定30歲以上。像張總這樣的大公司，那肯定要有一定知名度的人，才能當總經理。”

　　張九強點頭，“對。這就對了。”

　　忽然張九強對主持人道:“――主持人，這位李勝同學，沒有30歲吧。”

　　說完之後，張九強、他的兩名助手，都得意、嘲笑的看著李勝。

　　眾人都恍然大悟，明白了。所有人都感覺剛才開超市的話題，又要出現反轉了。

　　聽到這裡，主持人恍然大悟，不禁豎起了大拇指，“張總，高，實在是高。李勝同學剛才說了十六歲。不到三十歲。”

　　張九強笑對李勝道:“李勝同學，你也聽到了，我看你也不是太笨的人，應該聽懂了我們說的意思。”

　　李勝道:“對，我聽的懂。拜托不要浪費大家時間了，快把我應得的35萬工資發給我。”