對於林清耀這特色的基礎培訓，沒有一個人表示有壓力，培訓過程中，林清耀的薩菲羅斯家族包吃住，頭一天，培訓人員數目高達二十萬，踴躍萬分，擁有一億兩千萬噸以上糧食儲存的林清耀同樣興致勃勃，銷售的第一要訣是要讓購買者對產品產生興趣，而第二步就是銷售者自己的個人技巧了，怎樣說得天花亂墜，吸引別人入局，讓顧客心甘情願地掏乾口袋，購買產品。　　不同的是，林清耀用的是糧食交換的是勞動力，而非用產品交換金錢。

　　宅男生涯的林清耀的的確確不會管理二十萬以上的巨型團體，煩惱之下，林清耀另尋途徑，將管理當成另一種銷售的形式，我賣你買，要不要，選擇的權利在你手中，給予了這二十萬人最大的自由。

　　林清耀規定了，每個人只有三次的免費基礎培訓機會，三次以後，每五次培訓將收取一個培訓點，杜絕依靠培訓永久吃白飯的機會。

　　在培訓中，參與培訓的人進一步習慣著林清耀所設定的度量衡，另一方面清楚了任務的工作流程，以及任務規定與任務要求，所有的情況都清清楚楚地展現在每一個人眼前，任務的困難複雜程度，任務所需要的時間，每個人可以根據自己的實際情況，大致推斷出自己可否完成任務，或者任務達標情況如何，再或者是他們可以得到多少的家族貢獻點。

　　與以往糊裡糊塗的工作完全不一樣，每個人都可以清楚地找到自己的位置與自己的任務，以及自己的報酬，在林清耀這裡工作，他們感覺自己可以掌握一切，而非以前的未知、恐懼與擔憂。

　　而且在薩菲羅斯家族手下工作是包吃住的，那等於實際的報酬還要再提升一截，眾人怎麽思考都覺得，在薩菲羅斯公爵處工作是一個明智之舉。

　　眾人都很喜歡這種清清楚楚的感覺，越來越少的人打算離開了，越來越多的人討論著該如何工作，如何獲取家族貢獻點。

　　甚至連原本打算以遺忘山峰作跳板，前去遺忘荒原尋找礦產、神魔遺跡的各家族的成員都暫時打消了前去尋寶的念頭，打算在明天的正式工作中嘗試一下，計算得失之後，再作決定，林清耀所描述的美好前景暫時是比礦產與遺跡的回報要低一些，要也很有限，更重要的是林清耀的報酬是實打實的，而礦產與遺跡飄渺無蹤。

　　這正是林清耀的高明之處，他明白自己在偏遠的遺忘荒原，本身的基礎落後、資源貧乏，在很多方面遠遠差於其他地方，為了追趕上其他城市其他地方的發展，他必須另謀出路，那就是制度，一個優秀的制度可以大大地提高社會生產力，這是教科書中曾經說過的，但這僅僅是理論。

　　林清耀在萬分無奈之際，將死馬當成活馬醫了，大膽地嘗試一下，結果真是收到出人意料的熱烈回應。

　　至從林清耀吻了月野兔一吻後，月野兔反而變得大方了，落落大方地出現在林清耀周圍，照顧著林清耀的生活，肯尼特等人同時接受了越野兔的侍女身份，因為月野兔照顧得要比他們這些大老粗細致全面得多。

　　林清耀沒有時間考慮越野兔的突然變化，因為他要跟綠毛等人討論一大堆問題，例如“用何物代替貢獻點的標識，且如何防止貢獻點標志物的特殊性、防偽性、大規模製造”、“未來優先向哪一個方向發展，原因是什麽”、“安全、民生、軍事等必要部門應如何發展”。

　　林清耀和肯尼特等人加上他們的副手，一大群管理菜鳥猶如菜市場式不斷討論、不斷完善，

經常雙方不滿時，大打出手，放黑鞋的有，猴子偷桃的有，煽風點火的有，隔岸觀火的有，反正煩躁加鬱悶，他們找到了各種宣泄的渠道。　　“誰，誰扔的臭襪子，要中毒了”，凱手抓一個襪子憤怒地問。

　　肯尼特站出來，“是我又怎樣，你這個**城管隊隊長，居然要求殿下削減我們的預算，我下次把臭襪子塞進你那臭嘴裡”。

　　“關我毛事，是綠毛戶部尚書第一個提出來的，我讚成而已，你丫的，給我記住，下次看雙龍出海”，凱憤憤地回了一句。

　　綠毛還在跟布殊相互掐著對方，“你姑姑速記切分，部分頭頂上(你快快放開玩，不然疼死你)”，被布殊將嘴巴拉得大大的綠毛走音地說。

　　“你個二貨，連話也說不清楚了吧，要放你先放，財政部的人不會向戶部的人低頭的”，布殊忍著兩隻被綠毛扯著的耳朵傳來的痛苦， 他的耳朵紅得像芒奇的屁股一樣了。

　　“老大好耶，財政部的人是硬漢子”，布殊的副手興奮地說。

　　旁邊一個戶部的副手抄起自己的鞋子一下掃到布殊的副手頭上，“滾，誰不知道，戶部才是第一機構，最重要的部門，識相的，就把你們的預算削下來給我們，不然，嘿嘿，老子讓你知道花兒為什麽這樣紅”。

　　“納尼，居然有人敢跟錦衣衛搶預算，爭第一，找死吧，兄弟們揍他”，虎特帶領副手衝上去。

　　害羞少年雷頓此刻也不害羞了，“魂淡吧，只有我們監察使才是最重要的，誰敢跟我們搶，小樣的，滅了他”。

　　於是，一場混戰就第N次開始了。

　　每次林清耀都是笑哈哈地看著，反正每個人都會有底線的，不會太過火，自己同時當小醜表演看，娛樂一下身心，每天三十個克洛都處理不完的文件，同時令到林清耀鬱悶不已。

　　“不對啊，老子是來享福的，未成年人不應該熬夜，不利於發育，為神馬，別的穿越者總會有一個能力極強且忠誠度無限接近一百的管理者為他處理麻煩，讓他安心修煉呢”，每次林清耀埋頭思考，看著前面那堆混在一起鬥毆的手下，他都會有這個念頭。

　　但林清耀不知道的是，他縱容六個部門的在討論時進行人肉搏鬥，一方面推進了遺忘山峰的競爭氣氛，每個人都在不知不覺中提高自己，另一方面，他的縱容，導致遺忘山峰從上而下地形成一種良好的自由氣氛，進一步促進各種族的交流。