鄧偉強一回到自己的辦公室就立馬著手各車間名稱的事。擬定完成之後，他就通知後勤部去就近的廣告裝飾公司給各個車間做上黑字銅牌。

　　下午5點，所有銅牌全部安裝上牆，鄧偉強親自在廠區巡視了一番。原聯合車間的門口掛上了“生產一車間”的方匾，二期車間門口掛上了“生產二車間”的方匾，腰線車間也掛上了“腰線車間”的方匾。原來的釉料車間改為了“一車間釉料工段”，原來的原料車間改為了“一車間原料工段”，對應的二期原料、二期釉料改為了“二車間原料工段”、“二車間釉料工段”。原來的兩個壓機車間也統統改為“一車間壓機工段”、“二車間壓機工段”。以前的包裝車間或者揀選車間統一稱為“揀選一車間”、“揀選二車間”。其他部門照舊，不過每個門口都換上了新的牌子。

　　這牌子一改，自然各負責人的官職也就要改一下稱謂了，從車間改為工段的不再稱某某主任，而是稱呼為某某工段長。以前的窯爐主任、釉線主任都改用了新的稱呼:窯爐工段長，釉線工段長。名稱一改，自然有的人就不高興了，憑什麽他叫主任，我叫段長，感覺像降職了一樣。鄧偉強重新搞了一個公司管理架構圖，一目了然的就清楚了誰在誰的管轄范圍之內。鄧偉強不想給每個人都來一次解釋，他直接將這個架構圖張貼在公告欄裡，誰管誰清清楚楚，避免了很多不必要的麻煩。

　　另外，鄧偉強還讓各部門負責人一同座談了一個小時，在這一個小時裡，他們討論的最多的是如何給自己的員工定位定崗，以便好好執行ISO9000裡的人員管理。各部門負責人心裡一直在盤算，自己的人是不是多了，或者還不夠用，定員定崗到底定多少呢?

　　這個問題是一個實質性的東西，一旦定少了，部門自己吃虧。定多了，老板肯定會說你管理能力差。所以他們得慢慢考慮仔細斟酌。鄧偉強明白他們心裡的小九九，所以他沒逼他們馬上下達指標，而是給他們一晚上的時間好好考慮，明天下午再把定崗的事給一個書面報告。會議精神一下達，基本上就可以散會了，多說無意，鄧偉強擺擺手，眾人立即做散。

　　會議剛結束，銷售部就給鄧偉強打來一個投訴電話，電話裡張德皋大叫大鬧，很是生氣。鄧偉強一頭霧水，搞不清狀況。

　　“張總，你慢慢說，別急。”鄧偉強認真聆聽。

　　“鄧總監，我剛才說太快了，我現在慢慢說。”

　　“好的，你說吧，我給你記下來。”鄧偉強真拿著筆記本和筆準備記錄。

　　“我們的裝車師傅很牛逼啊，每次都會跟司機討要點便宜。小到礦泉水，大到香煙，啤酒帶盒飯，平常我就忍了，只要司機不投訴，我基本上是睜一隻眼閉一隻眼，那成料到，今天他們竟然直接找司機要小費。說什麽不給就不裝車。”

　　“這是公司的忌諱，張總既然你發現了這個問題，你為什麽現在才反應?你這是慣著他們犯錯呀。”鄧偉強勃然大怒，狠狠地批了張德皋一頓。

　　“鄧總監，你批評得對，我現在只求你好好地治一下他們，要不然真的是不好辦啦。”

　　“那肯定是要治的，不過這一治估計就沒人給你裝貨了。”鄧偉強按現在的邏輯慣例，只不過是道出了實情。

　　“那你說怎麽辦吧?”

　　“先穩穩吧，準備找下一撥人來接替。”鄧偉強只能給他一點提示性的建議。

　　“你說把他們換掉?”

　　“我可沒這麽說，

你自己說的嘛。”鄧偉強笑得很勉強，他將這個爛石頭回敬給了張德皋。　　“鄧總監，你可不能不管啊。”

　　“管，我等會就找裝車隊的頭頭談一下。這個你放心。”鄧偉強繞了一圈，終於表了態。

　　“謝謝鄧總監。”

　　“不用客氣”，鄧偉強撂下電話讓行政部幫忙聯系裝車隊的侯隊長。不一會兒，侯隊長竄到鄧偉強的辦公室，他個兒不高，精瘦卻有力。只見他雙目赤睛，滴溜溜的一個精靈勁。

　　“鄧總監找我?”

　　“侯隊長是吧?”鄧偉強瞧他一眼，想找出點他想要的信息。

　　“是我，我叫侯強。”侯隊長一挺腰板，胸脯拍得“啪啪”響。

　　“聽說你的手下，對司機們吃拉卡要， 這事你知道嗎?”鄧偉強開門見山，直言不諱。

　　“我也是剛剛聽說，我已經處理那幾個要錢的裝卸工。每人罰款50元。”說著，他還從口袋裡拿出來一張罰款的收據。鄧偉強接過一看，果然是張罰款單。

　　“侯隊長真是一個雷厲風行的人。”鄧偉強不得不佩服眼前這個乾勁瘦猴的男人，他居然能想到後招。

　　“鄧總監，你誇我還是損我呀?我的人犯了錯，罰他們是必須的。”侯強當然明白叫自己過來的目的。

　　鄧偉強找不出一絲縫隙可以反擊，看來這裝車隊的侯隊長可不是省油的燈。

　　“既然知道我找你來的目的，你最好是管理好你的手下，不準再犯。否則你就帶著你的手下消失吧。”鄧偉強沒給侯強好臉色。侯強倒也知趣地點點頭，退到一側默不作聲。

　　”那就這樣吧。“鄧偉強把手一擺，宣布會面結束。

　　侯強如脫兔一般，躲過鄧偉強犀利的目光，強竄到辦公室的外面300多米。

　　鄧偉強心想，莫不是真的猴子?這動作，這神情，無疑不是猴子的神態。他誰都不服，就服猴子的祖宗孫悟空！侯強活脫脫一個猴版的悟空，他在臉上撓了撓，回頭看了一眼鄧偉強就消失無蹤。

　　鄧偉強一直在思考著一個問題，這樣的侯隊長想要解決掉還真是一個棘手的事情。他徹底地來了一個反向思維，既然消滅不掉，何不好好利用呢?一想到利用，鄧偉強就腦洞大開，首先得肯定他的能力，其次再說說他的缺點，再次誇誇他讓他心甘情願的為自己效力。