第二十七章前奏再起

　　7月16號，周二，距離暑假開始已有一周了，期末考試成績也正式出來了，值得慶幸的是我全部科目都通過了，這將是我未來漫長假期能夠聊以慰藉的理由之一，當然如果這次的四級考試我也能通過的話，那就算得上雙喜臨門了。

　　早晨的我收拾了下自己的著裝，擠著公交車去了島內，也就是林添緣的世紀添緣科技有限公司那邊，盡管距離上一次來這邊已經有一學期了，但當我到達目的地的時候，入眼後還是有些印象在腦海裡生成，並沒有太多的陌生感。

　　這次見著的前台是另外一個陌生女生，應該是原來的謝悠悠已經離職了吧，公司前台這個崗位對於大部分本科生甚至專科生來說都不願意乾的活，主要也是工作雖然輕松，但到底是乾著沒有激情的活，沒有什麽升職空間，薪資也就沒法漲了。

　　她直接將我帶到了會議室，我如同上一次面試一樣在裡面填寫著個人資料，沒多久人事經理過來了，我對於這個人事經理也僅僅是有一點點印象，她應當也是對於我有印象的，一來和我打招呼後，也沒有面試的儀式感，而是用著一種聊天的口吻交談起來。

　　人事經理說找到我的原因還是因為我投遞的簡歷被接收後，因為人事專員篩選的時候發覺我的簡歷正好在公司今年的人事檔案中有，所以才上報給她。

　　聊天內容主要也是詢問了我最近一學期校園生活的一些無關緊要事情，以及最近公司的戰略變動和未來的展望之類的，不過都沒有深聊下去，接下來人事經理就和我說找技術來面談，薪資方面由技術那邊負責和她交談。

　　人事經理離開後沒多久，會議室門再次被打開了，來人和我對視了，我們相互也算是認識，正是軟件研發部的經理吳培賢了，吳經理大叔還是顯得有些邋遢，和人事的面試相反，第一次來的時候是人事進行了一場正式面試，根本沒有技術面試。

　　而這一次人事面試只是隨意聊天，但技術面試這個環節，吳培賢卻問了我好多技術問題，有我回答得還好的，也有一些我完全沒法回答出來的問題，主要也是圍繞著我簡歷闡述的自己學習或掌握的某些技術棧問題。

　　對於技術面試我之前還是有專門去看一些教材和習題的，基本上如今的我學習的編程技術比較雜亂，但到底是算得上真正入門達到初級以上水準了，大約經歷了接近一個小時的問答後，吳培賢對著我開口說道:“看起來你經過一學期後自學了挺多東西，也算是進度不錯了，我大致也算是了解了你的水平，現階段進來也能夠直接進入開發組了，這樣吧，我這邊對你還算比較滿意，薪資的話第一個月定在4000元+餐補和交通補貼，第二個月的話如果考核分數不錯，薪資會再提到正式員工水準，至於你返校後的顧慮問題，咱們到時候再來探討吧，明天來這邊報到即可，公司裡人事檔案應該還備留著，倒也直接跟人事說聲處理下即可。”

　　得到這個答案我還是挺滿意的，也不知道是不是因為上次在吳培賢手下實習了二十來天的緣故，因為他開的4000元薪資雖然在我看來很低了，但其實按照未畢業學生的普通水準來說，還算是可以的，當然一些較大公司就例外，那種超級體量公司在人才吸納和培養上資金雄厚，只是他們的目標都是985的高材生。

　　離開公司前我路過幾個辦公室打量了幾眼，發覺基本都是陌生的臉孔，

有些也許是原本我就不認識，經過了一學期就直接沒任何印象了，還有一些應該是新面孔的，只能說互聯網公司換血的速度快得驚人，就是研發部的幾個男生也走了大半。　　倒是運營部那邊的朱芸，設計部的黃佳佳都還在，這兩人和之前的前台謝悠悠我算是最為熟絡了，只是這一次蘭倩卻不需要為以後的日子打拚了。

　　回到寢室的時候，我就覺得整棟宿舍樓住起來有些不舒暢，原本的宿舍樓熙熙攘攘的，我總是不喜歡人多的地方，隻覺得嘈雜喧鬧的，隻喜歡一個人靜靜的看著遠方發呆，但真正孤獨一人的時候，才體會到了這種滿眼荒蕪的悲涼感覺。

　　刷了下qq空間，陳秋還真的去旅遊了，不過僅僅是去上海那邊的大都市，和她口中的名勝古跡就相差太遠了，李姍姍和蘭倩這兩人就不怎麽在網絡上留下痕跡了。

　　讓我意外的是，微信的朋友圈內，肖雨欣的自拍照一改以前的哥特蘿莉風格，而是一身黑色西裙職業裝，一雙漂亮高跟鞋包裹黑色絲襪，這種衣著看起來身材比以往要好些，底下文字內容中@了幾個人，其中還包括我的名字。

　　寫著‘正式成為添佳工作室財務職員了！’

　　點讚數目很多，只是我們沒有多少共同好友，也沒見著多少回復，原來她暑假是跑去林添玉那邊的嗎?似乎也是可以理解的，林添玉的添佳工作室現階段已經在擴招了，現在也開始分工和職權規劃起來了，工作室要向著公司轉變，那麽人事行政、財務、業務、技術等等都要開始劃分明確，建立相應的部門和條理。

　　晚上我也無所事事的早早睡下了，第二天早晨愣是沒找到吃早餐的地方，早知道應該買些乾貨到寢室裡儲存著，現在只能空著肚子擠在公交車上了，一路上也算是準時的到達了公司，今天我也才認識了新來的前台女生叫做劉曉雨，容貌氣質都覺得不錯，作為前台門面也算挺好的，看年紀應該是畢業兩三年的了。

　　沒多久我也領到了自己的工牌，居然不需要交任何入職材料，再次進入研發辦公室內，裡面有那麽一兩個男生還朝著我點頭，是經過一學期後依舊堅守著沒有跳槽的那幾人，前端組的李長軍赫然也在其中。

　　經理這次又搬著他的厚重筆記本要去開會，不過這一次會議對象卻不是公司高層，而是研發部全體成員，當然，作為偽新人的我也加入了這次會議當中。

　　這次的部門陣容有些怪異，除了我之外居然還有另外一個女生，其余的都是男生了，這名女生容貌較為普通，也沒有太多值得描述的地方了，會議室裡大家也等著吳培賢發話了。

　　吳培賢首先發話了:“今天借著這個機會呢，和大家討論下目前以及未來咱們技術研發部的一些狀況及工作任務，當然大家也看到了，今天咱們部門又增員了，去年一直留下來的老員工呢也許還認得，不過今年咱們團隊走了一批人，同時也有在座的幾位剛加入不久。”

　　“同仁間相互認識咱們就等會議結束後大家自由瞎聊，目前就由我來介紹下技術研發部的主要組成吧，本人叫吳培賢，你們可以叫我老吳。”

　　“技術研發部底下分有四個組別，分別是java開發組、PHP開發組、前端開發組、測試與維護組，目前江哲組長帶領的java開發組人員算是最多的，算上他達到了六個人，同時測試與維護組的兩人也是負責java項目的，所以江哲這邊是八個人人。”

　　“許有斌這邊的PHP開發組目前是人數最缺的，前些日子走了一個，目前加上他只有兩個人，而且相關的維護和測試也是他們自己包攬的，任務稍微重些，李長軍的前端開發組如今也有五人了，所以目前我們的部門團隊總計達到了十七人。”

　　“但這個團隊還很渺小，我們現在還欠缺很多資源和人員配給，未來可能需要PC客戶端、移動app客戶端開發人員，還有對於時下流行及未來新興技術的研討小組。”

　　“公司的業務一直在轉型，甚至不需要幾個月整個公司的框架都會發生翻天覆地的變化，有些人可能通過某些小道消息得知了老板之前對公司上層開會述說的未來戰略，具體落實下來將會非常快，快到讓我們應接不暇。”

　　“但到目前為止，咱們部門內部的工作方面，java開發組依舊要以公司內部平台為核心，PHP開發組則是對公司外包項目負責，對於現在的外包項目，未來我們的構想是打造一個更為完善的解決配套管理平台，但目前階段依舊要進行源碼一對一的外包銷售模式。”

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　　“最後給大家介紹下今天來的這位美女周晴，小周其實也算半個老員工了，她在去年年底來公司實習過，對於java、PHP和前端技術棧都有所涉獵，鑒於目前PHP開發組的人員欠缺，她可以暫時不上，未來公司業務和組織架構都會有所調整，我想不管是java這邊，還是前端這邊，也許都可能和她配合……”

　　吳培賢一個人講了很多的話，會議上大家都一直靜靜的聽著，最後結束話題時居然就這樣扯到了我身上，原本還只有那麽一兩個人目光朝我這邊打量，經他這一說，會議室裡的人都全部朝我這邊望過來， 讓我的神經一下子崩起來，任何懶散的樣子都消散開。

　　我也只能露出一個自認為還算自然的笑容的和大家問好，說下以後多多關照之類的話語。

　　吳培賢滔滔不絕講了除了部門的分組以外，中間還講述了一些正在開發的項目，只是這些項目我本身也沒參與過，所以不了解，除了PHP這邊的是外包的一些和本公司無關的業務，java開發組這邊的倒是公司在搭建一個自己運營的平台，還有一些子項目，所涉獵的范圍還是挺廣的，有線上購物平台，線下渠道互聯，城市智能管理系統以及小家電智聯網等一類的。

　　散會前吳培賢又對著PHP開發組的組長許有斌問了下電腦配備問題，等我到了辦公室裡，身穿格子衫，容貌一般，個子高瘦，年紀大約二十六七歲的許有斌帶著我到分配給我的位置，並且取了一台挺新的筆記本給我，抱養得挺好的，不知道經歷了幾任持有者了。

　　一直都聽聞許多公司程序員最喜歡用蘋果的電腦，去年年底的時候部門裡的電腦都沒幾台是蘋果筆記本，看起來都是有些老舊的聯想筆記本。

　　這一次收到的這台筆記本我看了下，居然是2012款的MacBook Pro， i5處理器，4G DDR3，集成HD4000顯卡， 500G機械硬盤。

　　雖然配置對比於18年時算得上非常垃圾的了，但現在這東西也要一千美元出頭的價格，看樣子公司還是挺有錢的。

　　一早上除了開會之後，我也一直在搗鼓著這台我不太熟悉的筆記本。