有創新才會有發展，石花決定改造千畝果園，她想在果園上做做文章，引入一些特色的品種。只有有了亮點，才能吸引遊客。

　　石花對果樹種植沒有經驗，完全就是一個門外漢，不過，這難不住石花，她知道只要肯學習就沒有解決不了的問題。為此，石花買了果樹種植方面的書籍，受志遠的影響，石花也變得愛學習了。每天回到家就一頭扎進了書房，因為她知道，沒有學習就沒有成長。

　　經過一段時間的學習，石花決定引入新的果樹品種，有可以食用的，也有可以觀賞的。在引入新品種之前，石花覺得應該和志遠商量商量，聽聽他的意見。另外，她還想聽聽鐵蛋的意見，鐵蛋管理果園那麽多年，他一定積累了豐富的經驗。

　　楊樹果糧加工有限公司辦公室，石花找到了鐵蛋，對於石花的到來，鐵蛋感到挺意外的。他帶著疑問的語氣說:“嫂子，稀客，有什麽事兒啊?快坐，快坐。”

　　“鐵蛋，沒什麽大事兒，我今天來是想向你請教一個問題，你可不能謙虛啊。”石花說道。

　　鐵蛋一時摸不著頭腦，他不知道石花今天來到底為了什麽事情。於是說道:“嫂子，你就直說吧，別再繞彎子了，說吧，”

　　石花說道:“鐵蛋，是這樣，我想引進一些果樹新品種，把他們種植在其他果樹的中間，這些品種都是一些不七本地比較稀罕的品種。不知道可行不可行?”

　　鐵蛋說:“哦，原來是這麽個事兒，你的想法挺好，可以試一試，你不試怎麽知道可行不可行。”

　　石花說:“好，我就按你說的辦，下去以後馬上就行動。”

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　　走出鐵蛋的辦公室，石花心裡暗暗下了決心要大乾一場，她知道沒有行動什麽都沒有，固守舊有的東西而不思改變不去行動，最終的結果只有一個，原地踏步甚至還會倒退。

　　果品加工車間的工人正在緊張的忙碌著，楊樹果糧加工公司的效益一直很好，這主要得益於鐵蛋的管理。鐵蛋肯學習，敢創新，楊樹果糧加工公司在他的帶領下效益越來越好，公司的規模也是越來越大了。

　　在石花的眼裡，鐵蛋就是她的榜樣，她要向鐵蛋學習，學習他一如既往的學習態度，學習他敢於創新的精神。他知道學習對於一個人的成長進步太重要了，不學習，不進步，石花變成了一個爰學習的人。

　　回家後，石花給志遠說了自己的想法，同時也說了鐵蛋對這個事情的看法。志遠對石花的想法也表示讚成，他也希望石花能把楊樹度假村項目管理好。

　　“老婆，我支持你，我看好你，你就大膽的去幹吧。”志遠說。志遠的態度就是對石花的最大的支持，，她的信心更足了。

　　“好的，老公，我聽你的，明天我計劃先召開一個班子會議，把精神傳達下去，然後形成一個一致的意見，並形成一個具體的方案，有了方案之後就可以采取行動了。”石花說道，眼神中透著自信的光芒。