招募啟示發出後，很快就有一些大學畢業的學生前來應聘了。鐵蛋安排高財專門搞一個培訓會，對新招進來的大學畢業生要進行專門的培訓。

　　高財有這方面的經驗和技術，自然對工人的培訓工作就落在了他的頭上。這個他是逃不掉的，非他莫屬，在這個問題上，鐵蛋是幫不上忙的，鐵蛋的文化水平又不高，想幫都幫不上忙。

　　很快，應聘的大學生來了，他們可都是名牌大學時畢業生。他們的文化水平很高，但是缺乏新產品研發的經驗，對這個領域他們從來沒有接觸過，沒有任何的經驗。

　　不過，這個不是問題，可以通過培訓來解決。高財把這些大學生領到了加工廠的會議室裡，決定先來一個開幕式，統一一下這些大學生的思想。高財站在主席台上大聲說道:

　　“大家好，我作一下自我介紹啊，我是楊樹村果品加工廠的財務總監，站在我旁邊的這位是咱們廠子的廠子鐵蛋。”

　　高財頓了頓，接著說:“咱們廠子為了適應市場的需求，擬成立一個產品研發部門，這個部門由我全權負責。今天來報道的應該都是符合咱們招募條件的大學生。我要說明的是，你們雖然說都是重點大學畢業的學生，知識水平應該是相當的高，但是，即便如此，咱們在上崗工作之前要進行一番培訓學習。學習什麽呢?學習新產品研發的相關知識。”

　　台下，大學生們議論紛紛，不知新產品研發都幹什麽工作，對這個領域他們感到很是陌生。不過，他們的學歷郅很高，學習的能力都很強。高財也覺得對這些大學生進行一個簡單的培訓就行了，剩下的工作就是邊乾邊學習了。

　　“下面我提點要求，第一，在培訓期間盡量不要請假，有特殊情況一定要找我請假，咱們首先要保證培訓的時間。第二，培訓期間，希望大家認真做好筆記，咱們培訓的內容是在學校裡學不到的東西，所以一定要做好記錄。第三，培訓結束後，咱們要進行一個考核，考核合格者留下，不合格者要另謀高就。大家聽明白了嗎?”高財問道。

　　台下的大學生們齊聲道:“知道了，明白了。”

　　這個開幕式就這樣結束了，培訓工作緊接著就要開始了。

　　高財看看時間，快到午餐時間了，忙補充道:

　　“咱們廠子餐廳，大家中午直接去餐廳就餐，培訓期間，所有培訓人員免費就餐。”

　　半天的時間就這樣匆匆的過去了，高財把大學生們安頓好後，剛要去餐廳吃飯，鐵蛋喊住了高財，說道:

　　“走，大侄子，咱們下飯店去啊，喝點兒，慶賀慶賀。”

　　高財一聽高興的說:

　　“好啊，鐵蛋叔，但是得我請客，不花你的錢，花我的錢，我可是管錢的財務總監，哈哈哈，……”

　　鐵蛋也不再推辭，說:

　　“行，你請客，我就不和你搶了，走，今天多喝點兒，不醉不歸啊。”