購置設備的事兒提上日程了，不過，這次和以前有點兒不一樣了。自從上次出現產品滯銷的情況後，志遠就決定成立一個研發部門。

　　志遠為什麽會有這樣的想法呢?因為他知道，只有產品不斷更新，才能更好的適應市場的需求，從而創造出良好的經濟效益。

　　高財加入高飛的研發團隊後，一直在虛心的學習，因為他知道自己不是來混日子的，楊樹村果品加工廠能否發展壯大，全靠他了。高財這樣一想，就感覺到了肩頭責任的重大。高財暗暗發誓，一定要學到真技術，真本領。在高飛的研發團隊學習期間，他知道了什麽叫做大公司，人的公司規模，人家的管理水平，那可都是一流的。

　　高飛也給高財講過，一個廠子要想做大做強，關鍵在於他的研發部門，這個部門應該是一個廠子的核心部門。每一個新產品的誕生，對廠子來說都是一個革命性的進步。一個廠子和一個人是一樣的，如果你不學習就不會進步，只有學習之後才能創造出新的東西。

　　現在，楊樹村果品加工廠要擴大規模，這不就是一個發揮自己聰明才智的好機會嗎?高財覺得這是一個非常難得的機會，無論如何也不能錯過好機會。

　　高財就和志遠商量，說:“爸，我想在咱們的加工廠成立一個研發部門，專門搞產品研發，你覺得怎麽樣啊?”

　　志遠說:“行，我也有這個想法，我覺得咱們的廠子就缺這樣一個部門，目前，咱們廠子的產品過於單一，無法適應市場需求，你放手去做吧，我支持你。”

　　高財聽志遠這麽一說，很高興，興奮的說:“爸，謝謝你的支持，下面我就去組織這個事兒。”

　　“對了，兒子，這個事兒你還得給你鐵蛋叔商量一下，畢竟加工廠由他全權負責，他才是廠長，你去找你鐵蛋叔商量一下吧。”志遠說，他突然想起了廠子由鐵蛋負責，這個事兒最終還得鐵蛋點頭才行。所以他囑咐高財去找鐵蛋商量一下，聽一聽鐵蛋的看法。

　　高財說:“行，我這就找鐵蛋叔。”

　　果品加工廠，鐵蛋說辦公室。

　　經過一段時間的鍛煉，鐵蛋對廠子的管理已經基本上熟悉了，已經有一個廠子的樣子了。高財進了鐵蛋的辦公室，鐵蛋一見高財來了，不知所為何事，忙說:

　　“大侄子，有事嗎?”

　　高財說道:“叔，是這樣，我想在咱們的加工廠組建一個研發團隊，專門成立一個研發部門，你覺得怎麽樣?”

　　“哦，是這個事兒啊，我支持，全力支持，只是咱們廠子沒有你需要的研發人才，這是個難題。”

　　鐵蛋的話讓高財突然想起了這個現實問題，加工廠的工人文化水平都不高，而研發人員必須是高學歷人才，學歷低了不行，因為他適應不了研發的要求。

　　高財沉思道:“叔，你說得問題還真是一個必須要解決的問題，這個人才問題咱們廠子目前我看不具備這個條件，咱們的工人學歷太低啊。”