牧天星的客戶總資金量達到了8000萬！

　　這個消息猶如長了翅膀，迅速傳遍整個營業部，震撼到所有人，他一個人佔了營業部總資金量的三分之一，期貨營業部普遍難做，很多隻是勉強維持收支平衡。

　　天林期貨在整個行業屬於小公司，永平區營業部更是還處於不盈利階段，有了牧天星客戶資金，會有一定改觀。

　　馬思瑩失去往日的高傲，只剩怨恨，在心底咒罵牧天星。

　　你個白癡特麽早幹嘛去了！

　　我辛辛苦苦陪林雷那頭豬睡覺，才混個轉正。

　　你要是早點表現出潛能，我會不答應?

　　雖說被誰拱都是拱，但誰不喜歡年輕帥氣的?

　　林雷活不行，時間還短，要不是為了前途，老娘才特麽不伺候他。

　　如果她知道牧天星現在有1300多萬，估計能後悔的撞牆。

　　牧天星還了銀行的6萬貸款和很少的利息，期貨帳號留存1200萬，剩余100萬在銀行卡應急，如果真需要大錢可以在交易日從期貨帳號轉到銀行卡。

　　他打算近期回家一趟，前世他的父母是農民，記得小時候他們很辛苦。

　　後來牧天星賺了錢，生活倒是很富裕，但常年不在身邊，偶爾接到國外住一段時間，他們也不適應，總想回家。

　　這一世父母都是企業工人，老爸工作非常輕松，估計想乾到退休，老媽比較辛苦，得找個理由讓她辦理離職，養老保險可以自己續。

　　李慕晴把牧天星叫到辦公室，很客氣的詢問:“喝點什麽?茶還是咖啡?”

　　牧天星瞥見茶幾上的速溶咖啡，果斷選擇了茶。

　　李慕晴把助理趕出去，親自動手，耐心的洗茶，衝茶，優雅的給兩人倒滿杯子。

　　“牧經理很優秀，給咱們營業部帶來這麽多資金，有什麽經驗可以傳授嗎?”

　　這女人不簡單，她肯定從帳號統一的持倉和資金變化情況猜到了答案，還明知顧問。

　　牧天星笑著胡扯:“可能是客戶看我忠厚老實，加上公司優異的平台，讓客戶有了歸屬感。”

　　“咱們明人不說暗話，你在給客戶操盤?”

　　“這是你說的，我可沒說。”牧天星否認。

　　果然如此，李慕晴露出迷人的微笑:“不到一個月淨值做到3，你還真是深藏不露啊。”

　　“我要說不是我做的，你信嗎?”

　　“不信，眼神中的堅毅和自信早已經出賣了你。”李慕晴稍加思索說道:“我想給你個證明自己的機會，隻要你有能力，前途一片光明，想嘗試嗎?”

　　“抱歉，我不想。”牧天星秒拒。

　　李慕晴驚詫，沒想到牧天星會這麽回答。

　　她決定不再繞圈:“營業部想組建資管部，但缺少一個投資經理，現在有興趣嗎?”

　　“對不起，還是沒興趣。”

　　牧天星早已猜到大概范圍，在期貨公司做資產管理，限制太多，受到各種束縛，最關鍵的是隻能給公司做交易，理論上不允許再做個人帳號，這個他沒法接受。

　　李慕晴實在看不透對面的這個男人，表面看起來沒有一點上進心，但面對任何問題都風輕雲淡，最終還能把問題完美的解決掉，為了堅持微不足道的原則敢跟自己發生爭執。

　　“你到底想要什麽?”李慕晴低頭沉思，眉頭微蹙問道。

　　“I want you！”牧天星隨口回答。

　　“你！”李慕晴拍桌而起，

劇烈起伏的胸脯出賣了她，內心的波瀾並不像面無表情的臉龐那般安靜。　　她深吸一口氣，壓住怒火，平淡的說道:“你現在給我出去。”

　　“如你所願。”這也正合牧天星的意。

　　牧天星走後，李慕晴無力的坐回到椅子上:“這混蛋竟敢調戲我?”

　　要是普通員工，她一巴掌扇過去都有可能。

　　但這個人是牧天星！

　　對普通員工李慕晴根本不會慣著，有能力的就加薪資和獎金，但該加任務加任務，完不成就扣。

　　受不了壓力跳槽更是無所謂，一共才多少客戶資金?最終又能帶走幾個?公司有得是辦法，給客戶送禮，換個親和力很強的客戶經理，該給手續費優惠的就給，總會留下一大部分。

　　但她不敢開除牧天星。

　　她有預感，根據那天的表現，牧天星絕對有能力把名下三位客戶全部帶走，不會留下一分錢。

　　目前營業部風雨飄搖，甚至整個天林期貨都動蕩不安，經紀業務隻能勉強糊口，做不好虧損也很正常，牧天星的8000萬是雪中送炭。

　　而資管業務首先得有資金，當然也可以靠強大的操盤團隊或操盤手給公司拉來資金，資本都是逐利，隻要能長期賺錢，會有源源不斷的金主聞著腥味尋找過來。

　　拋開牧天星目前的資金量不提，如果他真有操盤能力，絕對會成為一大助力，但這家夥太難搞定，油鹽不進。

　　李慕晴冷靜下來，認真思索一下，竟然弄不清牧天星那句話的真實用意，最初她以為是油嘴滑舌佔自己便宜，但仔細一想，又覺得他是為了躲避自己故意為之，真真假假，虛虛實實，琢磨不透！

　　李慕晴發現跟牧天星打交道心力憔悴，此人表面看什麽都無所謂，但一切都在掌控中，多智近乎妖。

　　牧天星這條路暫時不通，但工作還得繼續，李慕晴召集營業部管理層開會，研究成立資管部門的事情。

　　她說道:“經紀業務的困難大家都知道，而資管做好了，客戶資金會源源不斷， 關於咱們想要做資管業務，大家有什麽建議?”

　　銷售總監韓凱說道:“資金方面，我可以募集到一千萬，再給客戶經理安排任務，兩三千萬不成問題，但是投資經理很難選，這方面人才稀缺，我建議從外面找成熟的私募基金做投顧，咱們找資金，他們操盤，還是分開合作的模式進行。”

　　李慕晴手指很有節奏的輕敲桌子，說道:“這樣實施，其實還是在做經紀業務，利潤分成都要給私募那邊，咱們最多拿一點抽成，跟以前的做法有什麽區別?”

　　還是換湯不換藥，營業部一直有這塊業務，一般會找私募或客戶讓他們出劣後資金，再找另一部分客戶出優先資金，共同組成一個基金產品，交給成熟的操盤團隊操作。

　　但虧損由劣後資金承擔，優先資金的客戶不承擔風險隻參與收益分成，當然收益分成的大頭由劣後資金方拿。

　　另一種是直接找到願意承擔虧損的客戶，交給私募或操盤團隊操作，收益分成客戶拿大頭。

　　不管哪種模式，都還是變相的經紀業務，李慕晴本質想要打造屬於營業部的操盤團隊，做真正的資管業務。

　　林雷沉聲說道:“想要挖到優秀的操盤團隊和投資經理，成本太高，目前營業部負擔不起，可以篩選一些有潛力的人才，從幾百萬資金開始嘗試，風險不大。”

　　李慕晴也是這個打算，所以才考慮到牧天星，沒想到直接被拒了。

　　她點頭表示認可:“林總的想法比較可行，大家有合適的人選可以踴躍推薦，我跟林總負責面試把關。”