本來他應該等到任務完成，多一些機會再抽的，不過任務是越往後越難完成。

　　現在隻囤了兩次機會，也不知道會不會出好東西。

　　一邊雙手合十祈禱自己能出貨，另一邊在腦海中點擊了普通抽獎。

　　“確定進行普通抽獎?”

　　“確定！”

　　點擊確定之後，一個大大的轉盤開始在他的腦袋中轉了起來。

　　“恭喜宿主抽到名家課堂時間兩小時。”

　　聽到系統的提示，薑晨長舒一口氣，名家課堂時間，正是他需要的。

　　“還有一次機會，預祝我抽到火箭方面的技術，天神保佑，天神保佑……”

　　薑晨嘴裡念念叨叨，開始了第二次的抽獎。

　　轉盤再一次開始轉動，他的心也跟著越跳越快。

　　“恭喜宿主抽到科幻電影《火星大移民》一部。”

　　“我靠！”

　　聽到系統的聲音，薑晨破口大罵。

　　涼涼。

　　這尼瑪什麽天神，一點鳥用也沒有，看來下次得換個神仙保佑自己。

　　還有這系統，一天天的淨給些無法言喻的東西。

　　催眠曲，舒緩曲，動畫片，科幻電影?

　　好吧，我累了。

　　薑晨有時候感覺這個抽獎根本就不是百分百按照概率來的，而是受到系統操控的。

　　這個系統看似什麽話也不說，但是壞得很，把他安排的明明白白的。

　　想不動腦子直接抽到相關技術?

　　不存在的！

　　最多讓你抽點名家課堂時間，自己學，自己做，豐衣足食。

　　不過讓薑晨欣慰的是，這系統雖然很多時候都挺不靠譜，但是它好像也在跟著自己的節奏在走。

　　抽到的東西，發布的任務，都跟自己當前在做的東西有關。

　　消耗掉了兩次普通抽獎的機會，薑晨獲得了兩個小時的名家課堂時間，加上之前的一個小時，一共三個小時，肯定是不夠這本書的學習的。

　　想了一下，反正現在還早，部門人員建制還沒有完成，先自己學一下，後面再用名家課堂時間也不遲。

　　不再想系統的事情，他開始把書翻開看了起來。

　　這本書講的東西比較多，涵蓋了運載火箭設計的各個方面。

　　從運載火箭設計的基礎，到並行工程的概念。

　　還有主要一些參數的設計跟計算。

　　方案的可行性分析和總體配置需求。

　　還有一個就是多級火箭。

　　目前來說，全世界所有的運載火箭，只要是入軌的，全是多級火箭。

　　現在的技術，還做不到單級入軌。

　　其實如果想要學好火箭的設計，這本書是不夠的，你還需要去學習比如系統工程、並行工程、結構力學等等方面。

　　只不過在看這本書的時候，很多方面它都是默認你有一定的基礎了。

　　首先薑晨開始看火箭設計的三大系統。

　　推進系統、製導系統、結構系統。

　　推進系統也就是我們常說的動力系統，製導系統其實就是控制系統，結構系統指的是整個火箭的結構。

　　首先先從推進系統開始學習。

　　推進系統，要考慮到推力的大小，作用力的力矩跟方向的可變性。

　　火箭整體重量，涉及到速度跟加速度的計算。

　　速度加速度的計算又要考慮到燃料的消耗……

　　這段時間一直在處理公司的事情，許久沒有這麽深入的學習了。

　　一直學到了中午，去吃了個飯，下午繼續學了起來。

　　“動力飛行階段的運動方程、無動力飛行階段的運動方程……”

　　這兩個方程薑晨看了有一會了，雖然書上有講解，可是他理解起來還是有點費勁。

　　很多參數都不太理解。

　　就在他繼續研究的時候，放在旁邊的電話響了起來。

　　是李嶽恆打過來的。

　　“李老。”

　　“薑晨啊，有個事情我得跟你說一下。”

　　薑晨心裡咯噔一聲，聽李老的語氣，不像是有什麽好事情。

　　“您說。”

　　“之前我在華科技，主要負責運載火箭的整體協調跟維護測試工作，還有就是運載火箭的研發任務分配進度協調工作。

　　現在華科技一時間找不到合適的人接手我的工作，那邊要求我回去。”

　　聽得出，李嶽恆說這話，有些為難。

　　薑晨沉默了一下。

　　他想起來侯雲龍說的話，李老離開了華科技，發現很多之前他做的工作，沒人能上手，就會後悔讓他離開。

　　可是，你想讓人走，別人就走，你想讓別人回就回，你當人家是什麽?

　　“李老，我聽侯教授說，華科技做這種事情又不是一次，您如果現在回去的話，銀河空間那邊的工作，更找不到人接手。

　　況且您的退休申請已經下來了，白紙黑字，就算您不回去，他們又能怎麽樣呢?”

　　薑晨自然不想讓李老走，他如果走了，銀河空間怎麽搞?

　　李嶽恆沉默不語，過了一會他才接著說道:“院裡已經上報到了華科技的高層，相關發文有可能很快就會下來。”

　　“這樣吧李老，您現在是銀河空間的總經理，也算是我的員工，這件事情您就不要管了，交給我來處理就行了。”

　　李嶽恆他是名正言順的請過來的，又沒有搞什麽小手段，華科技再牛逼，也得講個理。

　　“那好吧，其實我也不想回華科技，不過你跟他們交涉的時候要注意一點，我們現在還沒有實力跟華科技硬碰。

　　後面我們很多東西，都要仰仗他們呢。”

　　“這個我知道的，李老您就放心吧。”

　　……

　　掛了電話之後，薑晨想了想，給王宏志打了個電話。

　　王宏志在華科技雖然不算領導高層，但是也算是主管技術的高層了，他應該知道這件事情。

　　“喂王老。”

　　“薑晨啊，有什麽事情麽?”

　　“是這樣的，李嶽恆之前不是運載火箭研究院的副院長麽，前段時間退休了，來幫我主持航天公司的工作。

　　但是我聽說華科技又想把他要回去，所以我就想向您打聽打聽，您知道這個事情嗎?”

　　“這個事我還真不知道。”

　　王宏志作為本次探月工程首席科學家，嫦娥二號還沒著陸，他很少有心思關注其他的事情。

　　之前李嶽恆退休的事情，他也是過了很久才知道。

　　“這樣啊，那好吧，打擾您了王老。”

　　“其實就算我之前不知道這件事，但是我想這件事我也能猜個大概，老李是個人才，在華科技實際的任務很多，他一走了，可想而知，很多工作難以維持。”

　　王宏志雖然還沒有聽說過這件事，但是他在華科技這麽久，什麽情況沒有見過。

　　像李嶽恆的事情，他腦海裡過一遍就大概明白了。

　　“那您知道華科技那邊會采取什麽措施嗎?”薑晨接著問道。

　　“之前張曉平離職的事件你可以做個參考，無非就是發公文要人，扣帽子給你，其他的也沒什麽手段，我們是個法制國家，任何人都有自己的人身自由。”

　　這時候薑晨突然想到了之前網上鬧得挺火的張曉平事件。

　　大概就是張曉平在離職前是個研究員，負責低溫發動機設計，離職之後加入了民營航天。

　　但是後來，華科技動力研究所發現張曉平的離職，對他們造成了不可估量的損失。

　　於是想方設法的想要要人。

　　後來就發了一篇聞名網絡的要人公文。

　　稱張曉平是未來載人登月和深空探測用的“兩型發動機研製的靈魂人物”，“具有不可替代的重要作用”

　　作為四型發動機總體室系統級專家，張曉平個人的離職對這四型發動機的方案論證及研製工作均造成了極大影響。

　　等等……

　　這件事也引起了網民對於華科技的激烈探討。

　　“高能低薪”的不匹配成了大家討論的熱點。

　　張曉平的離職，也讓很多人看清了華科技在用人方面的問題。

　　“那有沒有什麽好的應對措施嗎?”薑晨接著問道。

　　“面對這種事情，最好的辦法就是不管不問，再大的帽子扣給你，接著就行了，這樣他們就毫無辦法了。”

　　王宏志說的辦法，就是讓李嶽恆學張曉平。

　　走了就走了，管你怎麽說也不回頭。

　　“好的，謝謝王老。”

　　“這都是小事情，別跟我客氣。”

　　……

　　掛了電話之後， 薑晨在想，李老是個特別有榮譽感的人，尤其是對國家，榮譽感更是強烈。

　　雖然在華科技做的這麽不舒心，他還是乾到了退休，由此就能看得出他的愛國情懷。

　　到時候華科技發文，如果說李嶽恆的離職對國家造成了多大多大的損失等等。

　　他還真怕李老會承受不了。

　　“不行，得想個辦法。”

　　薑晨自覺自己想辦法的能力不是特別強，於是就找到了陳澤宇，把事情告訴了他，讓他來幫自己一起想想。

　　“照你這麽說，以老李的性格，他還真的有可能會回去，所以現在的關鍵，是讓華科技不要把這頂帽子扣給老李。”

　　陳澤宇分析了一下現在的情況。

　　“是啊，可是他們一心想要人，後面實在不行，肯定會用這一招的。”

　　“不要著急，他們就算發文，估計也得過段時間，我們百噸級發動機什麽時候測試?”

　　“推力室那邊測試都差不多了，最近就可以進行整機測試了。”

　　薑晨剛說完這句話，突然眼睛一亮，想到了什麽。

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