第一百零六章:人才來源

　　對於這個超現醫藥公司，孟林雖然是總監，屬於超現科技旗下的子公司，而孟林也是超現醫藥的總負責人，這也是張寧對他的信任。

　　而張寧只是在大方向上進行掌控，一些事情向張寧進行匯報下就可以了，張寧也不參與管理，可以說是放權給孟林了。

　　而小的細節方面都是由吳中山這個副總監來管理，現在收購之後由於公司的福利待遇優厚，基層人員很快就招聘上了，現在缺的是技術性人才還有管理層。

　　至於管理層的人員，孟林通過獵頭公司從全國各地高薪挖了一批過來，但是這些可以輕易被挖過來的，都不如自己培養的，因為這種由於高薪就可以過來，說不定哪天又被其他公司挖走是很常見的事情。

　　即使是任職但是都接觸不到核心機密，不過現在超現醫藥還沒有真正的核心技術，但這個必須防要范於未然，萬一哪天公司的機密被泄露，可能也會面臨破產的節奏。

　　超現科技給超現醫藥定製的管理系統，各方面的管理都很嚴格，但是這隻屬於是最基本的防范，想要做到真正意義上的安全還得靠各方面的努力。而後安保部等又抽調一部分人員過來進行安保。

　　而後面的超現醫藥山孟林打算的種植藥材，因為一個醫藥公司，必須要有自己的藥材基地。

　　永南市的氣候和土壤很適合種植，而又有相關的條件，只要能促進公司發展的都不遺余力的支持，要人，不夠，招就是，要錢給錢，但是孟林對於公司生產的藥品質量必須嚴格把關，不要出現一些濫竽充數的藥品，流入市場，以至產生不可挽回的後果。

　　當孟林想起這段時間的事情，都感到很不可思議，而孟林的家族是做生意的，從小就和父親學習相關的經驗，但是都不算太理想，大學畢業之後便在家族的一個公司上班，但是由於大家都知道他父親，孟林感到很不爽，他想自己憑借自己的本事來證明自己。

　　後來離開家族的公司之後和幾個朋友一起開一個店，不過由於管理不善倒閉了，這樣折騰幾次之後，愈發的激起他的鬥志，恰巧在這個時候。

　　機緣巧合之下進入超現科技，並且在這裡得到了展示自己能力的平台，在超現科技裡面經過這麽長時間的努力和發展，可以說是見證了超現科技的崛起，之後慢慢的往上提拔。

　　因為孟林之前學的專業是醫療這一塊，所以便把他調為醫療組的總監，本以為只是為公司員工看看病，開開藥之類的，但是公司直接決定收購一家醫藥公司，讓他成為負責人。

　　這對於孟林來說是驚喜，不過也是考驗，想要管理好這麽大的攤子，其中的壓力可謂是不小的。

　　當公司落戶之後，孟林也和相關的部門和領導還有各方面都在打交道，之前家族在永南市的一些關系，也在孟林的出任超現醫藥負責人的時候，慢慢的啟用了。

　　所以超現醫藥才這麽快速，而且有關部門的手續辦理這麽快的原因，這對孟林來說沒有什麽感覺。

　　但是在吳中山眼中，這些事情他可是清清楚楚，明明白白，這其中的難度有時候不是你有錢就能夠辦下來，有時候所有手續都合格之後都還要等很長時間，到後來手續齊全之後還有很多的相關人員會時不時的來你公司走一趟，這樣檢查，那樣檢查，時間一長，不光老板擔心，員工也對這個公司不太報很大信心。

　　但是對於孟林接手之後，

所有這些之前很常見的都沒有出現，看來超現科技在永南市可謂是站住了腳跟。　　當得出這樣的結論的時候，吳中山也更加堅定了自己的思想，一心一意的把心思都放在工作的發展中去。

　　其實為什麽讓孟林來擔任這個超現醫藥的負責人，其實還是因為冷衝，當天影出世之後，冷衝了解很多信息之後，便使用天影對超現科技的每一個人進行調查，還有家庭背景等，最後還真發現有好幾個低調的富二代，還有一些是下基層進行鍛煉的。

　　有這麽好的資源不用本著浪費的原則，便安排來負責各種事情，還是以負責人的身份。當然孟林便是其中一個。

　　對於吳中山有這樣的想法，孟林肯定是不知道的，他把這些天的進展和他父親說了之後，他父親表示也很支持他，一切都按照他自己的想法來，有什麽困難告訴家裡面，家裡也會給他提供一定的支持。

　　這天孟林直接來到了張寧的辦公室，有些事情還是需要張寧的拍板決定，之後孟林在張寧的辦公室呆了很長時間，不過當，孟林出去的時候，臉上是帶著笑容的。

　　而張寧對於這件事情，也知道很棘手，但是呢這也是一種好辦法，想到這裡拿出手機撥打了一個電話。

　　掛掉電話的時候，張寧嘴角露出一絲微笑。

　　……

　　第二天，冷雲升辦公室。

　　“我們的張總，說吧，這次來找我是什麽事情?”冷雲升放下茶杯笑著打趣張寧。

　　“難道沒有事情，就不能來了嗎?”張寧一語回應。

　　“當然可以來，不過還是把你的正事說了吧！”冷雲升還是催促。

　　“我來是希望得到您冷書記的支持，希望得到冷書記的幫忙。”張寧說出了這次的目的。

　　“你先說說看，我看看能不能在職責范圍內給你一些幫助。”冷雲升因為超現科技落戶在永南市，上面也對他冷雲升多看了一眼，假如不出意外，今年就可能入駐省領導圈子之列，所以才對張寧友好。

　　“是這樣的，我們公司現在不是還在發展階段嗎?最缺當然是人才，但是現在人才不好找啊，都是被一些大公司招攬，我們公司雖然也有些但是還遠遠不夠，我想要的是那種忠誠的啊，不是那個工資給的高就跟著走的。 ”張寧說到。

　　“那想讓我這麽幫你呢，剛才說的好像都沒有一點關系吧。”冷雲升聽後皺眉說到。

　　“冷書記，容我賣給關子，你想想現在這社會那個地方的人才最多。”張寧賣起關子。

　　“人才，當然是科研機構，學校這些地方了。但是這些地方你自己都可以解決啊，根本就不需要我的幫助，你賣的什麽關子還是直接點吧。”冷雲升說道。

　　“當今人才最多的是監獄，我想在裡面招聘一些人才，很多有才華的之前都沒有用到正途上去，導致終身都在那個地方，我的想法是從這裡面招聘一些，當然相關的程序是不能亂的，這裡面很多都是天才，一輩子這裡面有點可惜了，我雖然想到，無奈沒有任何的辦法，所以這方面冷書記你看看能不能操作，畢竟這地方是屬於禁區。”張寧說出了他的目的。

　　“你們可以等他們刑滿釋放啊，為什麽這麽急呢?”冷雲升不解。

　　“而且之前很多人都打這方面的主意，但是都沒有一個完好無損的，有點棘手啊，這樣，容我想想，探探情況之後在說，這地方也不歸我管，我也沒有這個權利，所以這件事情需要向上面探探口風，實在不行我也沒有辦法，畢竟不是一個系統的，你也要最好心裡準備。”冷雲升想了想給孟林回復。

　　其實再監獄裡面招聘人員，還是孟林想到的，不過孟林沒有這麽大的能量，而且他的家族也有這麽大的能量，當然等刑滿釋放，那又是一回事了，有的是幾年，但有的要等幾十年，張寧可沒有這麽多時間。