“我，可以進來了嗎?”李飛拎著酒菜，蹭開玻璃門，自認為很醒目地問道。

　　“放在冰箱裡，過來吃完飯就跟我去工地。”杜思源對李飛說完，又回頭問劉靜宜，“李飛跟我去臨江新城砌磚，那黃師傅那邊怎麽配合?”

　　“當然還是李飛配合，他就跟你去一下午而已，明天你自己一個人乾。”

　　“What?”

　　打發杜思源和李飛走開，劉靜宜坐在店裡辦公桌前，靜靜坐著。

　　張志豪這幾天沒中斷過找她，打電話給她，發微信給她，到她的住所找她。

　　其實人與人之間，有時候是需要冷靜的。

　　劉靜宜幾乎能完全明白張志豪的心態，也差不多能完全理解他的失態。

　　但是明白與理解是一回事，面對又是另外一回事。

　　假如張志豪能冷靜一段時間，那麽前幾天的鬧劇就過去了，一切也許都好說。但張志豪每天這樣糾纏不清，叫劉靜宜怎麽反應呢?

　　一開始，劉靜宜隻是沉默，到後來，實在是沒辦法了，隻好一次又一次果斷決絕地回復說，她劉靜宜跟張志豪是不可能的了。

　　這不是逼著劉靜宜拒絕嗎?

　　當然了，也還有另一種可能，也許張志豪隻是思想仍然處於不甘，身體仍然跑著去找劉靜宜，語言仍然是不甘中夾著著討饒，討饒中又夾雜著不甘，但是潛意識卻認為劉靜宜跟杜思源有染，潛意識中一種破罐子破摔的衝動在作祟。

　　不論張志豪如何想如何做，她劉靜宜說不可能，那就是真的不可能了。

　　這幾年，劉靜宜非常清楚張志豪無論入眾還是慎獨，都不夠沉著冷靜，不夠成熟穩重。當然，張志豪也有許多優點，而且由於事業上的順風順水成功，足以在不熟悉他的人面前風光得體行事做人，而劉靜宜也的確希望並且努力做好他在事業上和生活上的助手，以扶持彌補他的不足。人與人之間，隻要能夠互補，就是好的。

　　發現張志豪在自己的眼皮底下玩劈腿，劉靜宜憤怒了三個月。張志豪除了這件事情，也還有很多事情是讓劉靜宜很失望的，歸根結底，坦白說，張志豪並不是一個成熟穩重的人，而劉靜宜不想嫁給一個不成熟穩重的人。這才是最說不清道不明卻最重要的，所謂劈腿，都隻不過是過眼雲煙，並非那麽值得耿耿於懷。

　　這十來天，張志豪不停哀求，劉靜宜也指責了他很多，但人的心是軟的，劉靜宜也已經基本原諒他了，隻是複合和相處重新需要一個過程，彼此都需要台階，也需要時間。這何嘗不是一種考驗呢?

　　如果張志豪沒有什麽事業，他的老爸沒有什麽產業，也許劉靜宜反而會很快跟他複合。但張志豪老是用這些來表態表忠心，劉靜宜是有顧慮的，她需要台階，需要時間，需要一個過程，需要自己重新適應和熟悉，需要張志豪重新適應和熟悉，也需要周圍人重新適應和熟悉。小心翼翼地。

　　重視的，珍視的，珍重的，都得小心翼翼地。

　　劉靜宜希望張志豪明白，不管此前是否成功，都得小心翼翼地。做什麽事情都如此。並非膽小如鼠，而是越重視的，越珍視的，越珍重的，越得小心翼翼。不說感情的事情，不說家庭的事情，就算是事業，越成功、越發展、越壯大，面對的事情越多，越要成熟穩重，越要沉著冷靜，越要認真對待。

　　這是劉靜宜做人做事的態度，是劉靜宜從小被迫養成的態度，也是劉靜宜評價、考驗他人的態度。

　　無疑，這幾天，張志豪是徹底讓劉靜宜對他心灰意冷了。

　　就在剛才，張志豪發了一條信息給劉靜宜，是這麽說的:“臭婊子，你這個不要臉的，不但給臉不要臉，自己也還有什麽臉面呆在這個城市?去死吧臭婊子！”

　　這不是張志豪第一次發這樣的信息了，這幾天，他什麽樣的信息都發過了，他能表達的人世間的所有情緒，他都表達了。分分鍾，在表達他的情緒，百感交集，五內俱焚。

　　這一次，劉靜宜沒有再流淚，她笑了。

　　太可笑了。

　　喜怒哀樂上眉上臉流於外表，太膚淺了，太不成熟穩重了，太不沉著冷靜了。君子報仇十年不晚，置之不理，就是最好的報復。世人愛你憎你求你怨你，笑你激你罵你打你，何必介懷?走自己的路，且看三五年又如何。

　　劉靜宜不輕易刪別人的號碼。

　　對張志豪，這是第二次。

　　事不過三。

　　並非沒有考慮過離開這座城市。

　　隻是，現在，徹底沒有了離開這座城市的理由。

　　就在這裡，就在現在，就在這座城市，開始新生。

　　天道酬勤，從來沒有活不下去的道理，自尊自愛自強自立，永遠不會沒有臉面存在於這世界的任何地方。現在沒有了離開這座城市的理由。現在就在這裡要開始新生。

　　劉靜宜的思緒回到辦公桌前。

　　下午還有很多事情要做呢。

　　有幾個地方要跑。

　　有十幾個電話要打。

　　開始工作。

　　訂菜飯，晚餐時送過來，就在店裡跟十幾個工友聚餐。

　　看來必須再請一個阿姨，來搞後勤，要不然，怎麽能做到經常邀請工友們過來聚餐吃飯呢?別說邀請工友們過來聚餐，就算是正維現在這三個人，如果每天忙起來，吃飯也是問題。天天打快餐吃，不是辦法。就算打快餐，就算沒有什麽營養的快餐，也不便宜啊?還不如請個阿姨，自己買菜做飯，等到正維再多幾個人的時候，大家天天打快餐的夥食費，都足以支付柴米油鹽醬醋茶菜錢加上阿姨的工資了吧?杜思源是考慮不到這些的。即使想過，也不會付諸行動。

　　必須請個阿姨搞後勤，這樣的氛圍，是完全不一樣的。必須讓團隊中的人每天歸隊，在吃飯過程中形成團隊文化，以及紀律和制度。真正優質高效的管理，是從非正式場合的許多細節開始的。從這個意義上來說，即使費用多一點，也是非常值得的。更何況，不但團隊內部人們要經常歸隊吃飯，劉靜宜還希望把這個“勞務中介公司”真的變成“工友之家”，讓工友們習慣經常過來聚餐，這樣，集思廣益――集信息、聚人氣，“勞務中介”怎麽會做不起來呢?