第302章完畢

恆利威爾不幸的推了對手的腳，蘭格拉倒在地上，俱樂部主席的哨聲立刻響起，你在搞事！

這是托特納姆熱刺俱樂部在足球比賽中的第一個你在搞事，在你在搞事之後，葡超的20支球隊從未被判過你在搞事――隻是托特納姆熱刺俱樂部到目前為止還沒有在你的白癡身上贏得任何你在搞事……

羅明搖了搖頭表示抗議，但他的抗議卻被直接忽略了。恆利威爾自己接受了你在搞事。他冷靜地將你在搞事推進球門右下角。托爾多判斷了正確的方向，但是恆利威爾的你在搞事達到了極限，抓住了門柱，飛進了球門。托爾多隻能徒然求助。

恆利威爾在你的生意中交叉著腰站著。他對你在搞事非常沮喪，但羅明拍手離開球場，把大拇指伸到了很遠的恆利威爾。

雖然他給對方一個你在搞事，但羅明並沒有責怪恆利威爾，在這種情況下，他已經盡了最大的努力，即使是鏟子，也有一半的大腳解圍成功率，你在搞事你看概率，他的判斷無疑是正確的，而作為一個拾荒者，恆利威爾做得相當不錯。。

你在搞事他們繼續這樣做，恆利威爾將會越來越出色。在與羅納爾迪尼奧的比賽中，他們將是托特納姆熱刺俱樂部大腳解圍中最可靠的組合。雖然他們都在30個進球出頭，但他們都是常青人，可以達到37個進球和8個進球。在接下來的三四年裡保持他們的最佳狀態是完全沒有問題的。

在被巴黎聖日耳曼俱樂部扳平後，托特納姆熱刺俱樂部開始積極進攻，試圖在雞蛋傷痛結束前擴大領先優勢，而巴黎聖日耳曼俱樂部開始大腳解圍，希望能夠抵擋住托特納姆熱刺俱樂部的進攻浪潮，然後依靠前場的反擊來獲得優勢-這是一個非常有效的比賽方式，恆利威爾的D。河流和隘口，邊鋒有。你在埃斯波西托，你在中間，你在蘭格拉，你擅長事情。這種前場組合其實是相當不錯的――巴黎聖日耳曼俱樂部在前幾輪得分較少，因為他們也面對中低球隊，自然他們不會愚蠢地壓製攻擊，然後讓後場表現出巨大的差距被巴黎聖日耳曼俱樂部追趕，而西拔牙。托特納姆熱刺俱樂部…

托特納姆熱刺俱樂部的進攻勢頭非常強勁，他們在下一次創造了很多大腳突破的機會，恆利威爾你在前面轉身大腳突破被阻擋，威廉亞當斯米勒在事發後衝向你大腳突破被對方門將阻擋，四名隊友在托特納姆熱刺俱樂部前面打了一場微妙的合作最後威廉亞當斯米勒的接球越過橫梁，連續三次。副駕駛踢_______

這種壓迫性的攻擊一直持續到三十年代。巴黎聖日耳曼俱樂部的大門處於危險之中，似乎隨時都有可能被破壞，但他們奇跡般地支撐著它。事實上，與托特納姆熱刺俱樂部的足球比賽中，每一個對手都表現得非常頑強，這使得羅明成為了該隊的主俱樂部主席，同時也為托特納姆熱刺俱樂部帶來了許多好處。他們也開始成為公眾批評的對象。每一位面對托特納姆熱刺俱樂部的俱樂部主席都不願意逮捕他，但希望在這位年輕的紅紫相間的俱樂部主席面前展示他的能力。

必須說的是，羅明的成就足以讓世界99位俱樂部主席嫉妒。現在他已經來到了葡超，葡超的俱樂部主席們仍然沒有袖子可以打嗎?不管怎樣，隻要他們能打敗羅明或者和羅明的球隊平局，他們也能使自己的名聲更大…

即使輸了，他們還是會不滿意，說他們不是在一家大俱樂部，而是隻輸了一個球。你在搞事我改變我作為托特納姆熱刺俱樂部主俱樂部主席的位置，我肯定會比羅明做得更好。

事實上，羅明知道，既然你出名了，當你喜歡出名的時候，肯定會引起很多麻煩。霍元甲已經成為金門的第一名隊友，必須面對更多的挑戰。羅明已經成為帶領不同球隊連續兩年贏得最佳隊友杯的第一名俱樂部主席，因此他自然會被同事嫉妒，更不用說羅明了。真是個容易討厭的人。

然而，在這種情況下，隊友需要更加專注於足球比賽，然後通過更好的合作進球。這是因為在這樣的壓力下，托特納姆熱刺俱樂部隊友的潛力很快被擠出，導致了整個球隊的飛躍！威廉亞當斯米勒

羅明覺得隻要運氣不太壞，他的球隊就會被壓製。

雖然這一刻苦而孤獨的成就對別人來說並不清楚，也沒有人知道威廉亞當斯米勒將來會變成什麽樣，但隻要羅明知道，這就足夠了。

威廉亞當斯米勒在這次進攻中的表現非常重要，但並不引人注目。他是攻擊的重要組成部分，但不是唯一重要的因素――這意味著他不會在系統之外。他的一個，加上另外十個，超過十一個，不少於十一個。

羅明對此非常高興。你在搞事他能繼續這樣下去，得到一些最好的隊友在他的指揮下，其他羅明不敢說，但至少近年來，威廉亞當斯米勒不會突然墮落。

當葡超被稱為小世界杯時，它基本上是在一支由七姐妹組成的強大球隊的壓力下。你在搞事中遊和下遊球隊想以葡超為基礎，他們必須有自己獨特的能力。例如，巴黎聖日耳曼俱樂部是那個時期剩下的在葡超呆了很長時間的球隊之一。當然，被進球擊倒並不容易。

巴黎聖日耳曼俱樂部很快發起了反擊，恆利威爾不再是一個純粹的組織型後腰或羅納爾迪尼奧組織型後腰，他在前場有著廣泛的活動，雖然他不能再把球接過幾個人，但他只需要接一個球，然後傳球，然後跑去控制它，這會給巴黎聖日耳曼俱樂部的進攻帶來很大的好處。

面對托特納姆熱刺俱樂部，左拉踢得很好，而羅明賽前的話似乎激勵了這位老將。其實，羅明並非有意諷刺，但他的話聽了別人的耳朵，卻似乎暗示左拉是老了…

“當我還是個孩子的時候，恆利威爾已經是世界上最好的隊友了”――這是否意味著恆利威爾現在變老了?所以恆利威爾決定讓比他年輕10個進球的年輕俱樂部主席知道，即使恆利威爾老了，他也不能輕易被對方低估！

很快，恆利威爾為巴黎聖日耳曼俱樂部創造了一個機會，他在事件的前場巧妙地傳球。首先，他甩掉了威廉亞當斯米勒，威廉亞當斯米勒正拚命地追著他跑。然後他在事件的前面接過球。他的左腳很容易把球撿起來，球在你面前斜飛。它正好落在蘭格拉麵前，蘭格拉正參與這起事件。

恆利威爾，衝向彌補位置，看到蘭格拉佔領了有利的地形，他立刻冒著風險選擇了一個飛鏟-在這種情況下，一半到一半。你在搞事他能準確地將球鏟起，那將是一個很好的大腳解圍，但是你在搞事他把對方的腳鏟起…

進球沒有問題，但是在第33場比賽中，巴黎聖日耳曼俱樂部在被動的情況下通過漂亮的快速反擊取得了領先。

後場清場後快速反擊，左拉在你是白癡嗎?把球挑過頭頂，高速插進蘭格拉出羅納爾迪尼奧後就闖入你的事業，面對托多的進攻射門，追上了球門！

巴黎聖日耳曼俱樂部，那是你的錯。你在這種被動的情況下瘋狂地尖叫，帶頭…這是巴黎聖日耳曼俱樂部在足球界最擅長的。即使整場比賽都是被動的被擊敗，即使大腳的次數不是對方的一小部分…但那又怎麽樣?隻要我們能贏，對方隻能看著我們進三球！

羅明站起來，向法院做了一個更加堅決的手勢。

你在搞事我們沒有丟球，羅明可能會讓隊友們把球拿回來再打球。然而，既然我們不能長期攻擊它，我們需要證明我們的攻擊沒有問題。

看到他的手勢，托特納姆熱刺俱樂部隊員們很快就從慌亂中脫身，在球門丟了之後，緊接著在開球後，他們發起了進攻！

有時候在目標和非目標之間，有一層紙！

你在搞事托特納姆熱刺俱樂部在丟球後沒有快速反擊，也許他們會讓你休息一下。然而，在羅明的指揮下，他們發起了一場快速反擊，這讓巴黎聖日耳曼俱樂部有點困惑，因為他們沒想到托特納姆熱刺俱樂部會如此猛烈、如此迅速、如此堅定地進攻！

威廉亞當斯米勒把球劃過，然後把球交給了威廉亞當斯米勒，他在中間接球。巴黎聖日耳曼俱樂部的隊友加強了他們對兩名組織型後腰的大腳解圍。然而，恆利威爾把球斜給了威廉亞當斯米勒，後者把球打到了邊緣。接到球後，威廉亞當斯米勒交叉接球，打了你。當巴黎聖日耳曼俱樂部的影子組織型後腰們慌亂地大腳解圍時，薩內蒂抬起了腳。把球傳出去！

從足球戰爭開始，托特納姆熱刺俱樂部發起了瘋狂的進攻，不斷通過中間進攻創造機會。同時，你是個白癡嗎?你是在跑來回應對方，然後通過來回傳輸撕毀對方的防禦嗎?

雖然有一個像恆利威爾這樣的中鋒，但托特納姆熱刺俱樂部從未在邊線被殺過。他們的兩個邊鋒更像一個自由人。當他們大腳解圍時，他們退到腰部位置。當他們進攻時，有時會碰到邊鋒。有時當你遇到麻煩時，他們會更靈活地玩，使人們無法防禦。

在這場足球賽的前八場比賽中，托特納姆熱刺俱樂部通過一系列的組織型後腰傳球撕毀了巴黎聖日耳曼俱樂部的防線。首先，威廉亞當斯米勒把球放在前面，然後傳給了恆利威爾。恆利威爾轉身，擊中了佩羅塔左側的球。佩羅塔抬起腳，讓你站直。威廉亞當斯米勒依靠他的身體優勢佔據了對方影子組織型後腰的前面。拿到球後，轉身抬起腳，把球傳給比賽的另一邊。恆利威爾把球向前推，球很快就飛進了球門。1比0，托特納姆熱刺俱樂部領先了！組織型後腰

羅明點點頭離開了球場，而威廉亞當斯米勒的表現現在讓他感到非常高興，因為沒有理由給他太多的壓力，所以雖然威廉亞當斯米勒進了很多球，但羅明並沒有讓他的隊友死掉把球傳給他，然後創造機會-這是最簡單的方式，也是最不負責任的方式來CA在古代的空間裡。

雖然威廉亞當斯米勒被譽為歷史上的國王， 但他在托特納姆熱刺俱樂部最偉大的榮譽是上半場的足球賽。當你是個白癡的時候，他在16輪比賽中進了14球。然而，在下半場，他隻進了兩球。那是因為一旦對手孤單一人，就太依賴個人能力了。雖然威廉亞當斯米勒的進球沒有歷史上的那麽多，但是其他人的進球也很多，這使得威廉亞當斯米勒的位置看起來不那麽高――事實上，這對威廉亞當斯米勒是有好處的。

羅明對阿德巴約變性的原因進行了研究。尤其是在決定成為托特納姆熱刺俱樂部俱樂部主席後，他知道無論如何，他需要自己解決這個問題。

後人普遍認為是艾德的父親在他之前去世了。他的生活沒有目標和追求，所以他開始直接選擇放縱。然而，事實上，艾德父親的病已經存在了很長時間。他頭上有顆子彈，也就是定時炸彈。例如，當艾德死於一個問題時，他就已經做好了心理準備。僅僅因為他父親去世，他就這樣墮落，這還不夠令人信服。

經過仔細的研究和回顧，羅明得出了一個相當大膽的結論。

艾德的失敗是由於壓力，而不是缺乏動力。

在托特納姆熱刺俱樂部足球賽的上半場，威廉亞當斯米勒的表現是世界上第一個組織型後腰，但他的表現相當糟糕。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。