“初期投入大概在五十萬，分作兩批，第一批二十萬，第二批三十萬，在這半個月的時間內入帳”

　　“後期還會有有兩百萬的投入，主要是用於多玩網與MapleStory的服務器架構”

　　“整個投入將會在MapleStory公測前完成，也就是明年中旬左右”

　　李柏的這筆錢，一大部分是來源於取於靜，是得益於李柏對取於靜奶茶店的自信，現在的取於靜在經過前段時間的奶茶店質量大清理之後，成為活下來的受益者，現在知名度與利潤率都節節攀升，奶茶店的售賣性質也讓取於靜成為了一頭源源不斷的現金牛奶，給李柏提供大量的利潤，李柏有自信，取於靜能夠為多玩網提供百萬資金投入，來促進其壯大。

　　這筆錢的另外一部分則是來源於柏圖廣告公司，在王豔的幫助下，柏圖廣告公司現在名聲漸盛，其地推業務現在在整個星城地區已經是到了數一數二的地步，源源不斷的大小公司找上門來，為柏圖廣告公司提供了收入。

　　所以對於多玩網自資金的投入與壯大，李柏是不怎麽擔心的。

　　不過對於張翰明而言，李柏的話顯然是斷了他接下來準備要說的內容。

　　多玩網的一步步壯大，與李柏布局所帶來的影響，顯然是讓張翰明看到了多玩網的前景與光明所在，所以借著這次機會，張翰明便想著投入資金，使得自己佔得一部分的股份，這樣的話，往後多玩網真的壯大了起來，他還能從中獲利一番。

　　而現在李柏所說的這些，顯然是打消了他剛從腦中升起的念頭。

　　“不過，當然多玩網能走到現在，是與兩位的努力離不開的，尤其是張翰明”

　　“未來多玩網將走向何處，能走到什麽地步，這都是未知的。不過有一定可以明確，我相信，多玩網一定有一個光明的未來”

　　“為了共同的目標，確保公司不會出現根基動搖方面的問題，後續我會考慮股份激勵的事情。你們不用擔心，飛鳥盡良弓藏狡兔死走狗烹的事情發生”

　　對於股權激勵的事情，李柏已經是想了很久。

　　股權激勵的主要目標就是針對張翰明這一類未來的公司高管，而激勵的目的自然是為了公司的穩定，以及自己的想法得到徹底的貫徹與落實。

　　李柏可不希望看到，自己努力了這麽久之後，自己的公司最終為他人做嫁衣。當然，李柏也不是那種在公司取得了成績後將功臣一律趕盡殺絕的人，畢竟自己開的是公司，可不是什麽獨立王朝。

　　所以為了公司的穩定，確保整個公司能夠順利朝前發展，李柏必須得拋出一些甜頭來，而股權激勵便是其中之一。畢竟，如果工作不是衝著錢來的話，難不成工作還是為了實現多大的人生意義與人生目標嗎?可能在創業的初期還有著一腔熱血，不過憑著這股熱血過一輩子，李柏覺得自己都不是這種人，又為什麽要將張翰明等人想成是這種人?

　　對於股權激勵的事情，張翰明其實也早已是有些想法，不過當初在來到多玩網時，自己便抱著臨時找個下家，所以便答應了李柏開的薪資，不過現在當看到多玩網取得的成果，已經接下來的發展前景後，張翰明自然便有了一定的想法。不過一些話，始終不好由他來擺明說出來。所以張翰明一直等著機會，等待多玩網缺少資金的時候，自己再投入資金參股。不過就剛剛李柏所說的而言，李柏不知是從那得來了大筆資金，

直接斷了他所想的這個可能。　　不過現在聽見李柏將話給攤開說的如此明白了，張翰明自然也是懂得李柏的意思，李柏此舉無非就是為了安慰他，因為自己提議投資入股的事情已經不是一天兩天了。

　　“這的確是個好事情”張翰明點頭應道“穩定的發展才有利於整個公司做大做強，我已經是看到無數公司在渡過創業初期之後，在得到投資後便分崩離析的事情。現在多玩網能有這樣穩定的局面，已經是極為不錯了”

　　“我相信，這兩百五十萬的資金投入之後，多玩網一定能得到改頭換面的變化”

　　張翰明此番話，無疑是向李柏表忠心，既然李柏都這麽說了，那麽接下來自己要做的便是維持多玩網現在的局面，帶領多玩網做大做強，畢竟只有蛋糕做的越大，分到自己手中的部分才會多起來，共贏才是現在張翰明應該選擇的。

　　對於張翰明與李柏兩人的話中話， 陳彤是沒有插話的資格，畢竟其才剛加入多玩網並沒有多久，尚未取得什麽成績。

　　見此，李柏便不再在股權激勵這個話題上再糾纏下去，而是轉言道“這段時間我們用戶量的漲幅已經是趨於平穩，甚至有有一些時候還會出現下降”

　　“而現在魔獸世界的初步熱潮也已經是過去了，蝗蟲玩家已經是開始漸漸撤退掉，接下來我們要做的是以精品內容，繼續保持我們在魔獸世界遊戲專區上的領先性，確保我們的論壇能夠聚集大量的精英用戶，以此為核心來吸引更多的普通玩家”

　　“這方面我們已經是在做了”陳彤點頭應道“剛好，我這有個情況拿來在會上討論，看兩位是否有什麽意見”

　　“因為此前陳炎帶了一批精英玩家進入公司，使得我們得到了幾位極佳的攻略寫手，也因此將整個論壇奠定了精英化的前提基礎，現在的一個問題是，目前論壇上的另外一些精英玩家正在向我詢問是否也能夠加入多玩網?”

　　“你是內容部經理，這樣的話題下次無須再拿到會上來談，按照我們招聘的標準與流程進行就成，如果你覺得對方可以被破格錄用的話，直接跟人事部交流進行，這樣的問題下次無須再拿出來詢問，相較於過程，我更在乎結果”

　　“好的”陳彤點頭應道。

　　對於李柏略顯責備的回答，陳彤心中沒有半分不快，反倒是略微有些感慨這就是差距，相較於上一家老板一手攔盡所有權利，要求先匯報後行動的做法，跟眼前李柏所表現出來的大方可完全不同，難道真的是後浪推前浪?