太人性化了，一般的公司拖工資不說，有些原本20號發工資，推遲到25號，甚至下個月。

　就算比較好的，也是10號發工資。

　但是使用移動支付的都知道，螞蟻花唄是9號還款，信用卡一般是6號還款。所以李田突然宣布，不光漲3分之1工資外，還提前到3號發工資，最晚不會拖到5號。

　這是什麽概念，這簡直人性化到了極點好吧。

　而且，原來的富二代為了衝面子，所有員工都有五險一金，要知道這種高規格，就已經是很多小公司做不到的了。

　李田沒有廢除，也沒有偷梁換柱變成三險一金，而是繼續繼承原來的福利。

　雖然員工手冊真的很嚴，非常嚴格，有些錯誤一旦出現，不光要被辭退，甚至還要面臨被起訴。

　太嚴格了，種植蔬菜嚴格到宛如在開發核武器一般。

　但是因為高福利的關系，這家農業園原本的員工，也只有不到10個人，接受不了這麽嚴格的工作決定辭職。

　李田沒有任何挽留，想走的絕對不留。

　這麽好的福利，他不相信招不到人，即便這裡是二線城市。

　新工作服，新制度，要在3天之內全部煥然一新。

　原來的經理人，李田也逐一找他們談話，來確保他們的能力和忠心程度，因為李田是按照原來工作的3分之1加的工資，所以原來的經理工資1～2萬，2～3萬的，增長的也是非常可觀的，所以，只要給錢，大家也不是什麽傻子，都會用心乾的。

　但不排除有些害群之馬。

　這個問題，李田已經安排朱蓮從富饒農業園總公司抽派一批忠心的老員工過來，不光可以指導，在監督和質量監管崗位，起到重要的作用。

　這裡畢竟是二線城市，遠在他鄉，抽派過來的老員工，工資待遇直接翻倍。

　李田做企業不僅僅為了賺錢，所以在產品質量，和對員工的福利上，李田是半點也不苛刻的。

　這兩天，這家富饒農業園分公司日新月異的新變化，馮紅美全部看在眼裡。

　最讓她印象深刻的是，面對原則和制度問題，李田嚴格的要命，眼睛裡面容不得半點沙子。

　但是，在指導員工，以及在種菜操作方面，他都是親力親為，沒有半點架子，為了讓員工更快的學會新種菜技能，李田直接穿著西服蹲在現代化大棚裡面，有無土栽培，和有土栽培兩種。

　哪怕李田一身泥，一身水，他也不在意。

　這樣和員工打成一片的老板，雖然看起來有些做作，而且讓員工也很有壓力，但是，這絕對是原來那個高高在上，甚至都不會走進泥巴地的富二代老板所比擬不了的。

　李田的知名度，以及人格魅力，很快讓這個分公司的員工凝聚成一條心。

　畢竟李田帶頭衝鋒陷陣，手下的兵，那裡敢偷懶。

　並且，這裡的福利待遇，離開了，再找這樣的就有些難了。

　施靜琳被她母親叫了出去。

　在車上，司機還坐在駕駛座位上，馮紅美拉著施靜琳的手，語重心長道:“這兩天，李田的表現我都看在眼裡，雖然有些操作依然顯得幼嫩，但是，我對她這種親力親為，以及雷厲風行的品質感覺到了信心。”

　施靜琳點了點頭，這幾天和李田的相處，

對她的觸動也比較大，也讓施靜琳看到了李田老農民的一面。 “這今後公司我就不來繼續監督了，我老了，也沒有那個精力了，剩下的就依靠你們了。”

　馮紅美說著，還歎氣道:“這兩天，你也不回老家，你是不知道，我和你爸吵架了，他知道我拿出一個億投資李田收購農業園後，氣的摔東西，還說我遲早會有哭的一天。”

　“你們可千萬要爭氣，你老媽我的這張老臉就要看你們了。”

　施靜琳也感受到了壓力，她爸是什麽樣的人，她非常清楚，如果這次投資真的失敗了，那麽她爸一定不會善罷甘休。

　“媽，我雖然不敢保證，但是我盡最大的努力。”

　畢竟現在已經箭在弦上，不得不發。

　施靜琳下車後，馮紅美就是離開了。

　而這個時候，朱蓮的車隊浩浩蕩蕩而來。

　李田帶著幾位經理人親自去迎接。

　李田看到朱蓮，只是笑了笑，大家這麽熟了，一切都在不言中。

　“這位是我們富饒農業園總公司的ceo，以後也會負責你們分公司的大小事物，你們認識一下。”

　朱蓮雖然沒有這家分公司的股份，但是她是職業總裁，她是可以過來管理的。而且李田也需要可靠，且有經驗的人士來管理。

　施靜琳雖然是李田的合作夥伴，而且她和她老媽的投資也佔據分公司一半股份，但是她們更多扮演的是股東的角色，對公司內部的組織架構，以及決策管理是沒有權利的。

　不是李田不信任施靜琳母女，而是因為她們在這方面沒有經驗，施靜琳的能力更多體現在生物學實驗室，馮紅美更是第一次投資，即便在公司給她們安排職務，她們也做不好。

　但是朱蓮不同，她是跟隨李田一起打江山的，而且她事業心強，乾的就是管理，職業對口，李田自然放心。

　朱蓮看著李田，心裡生出一些佩服，這座農業園雖然沒有總公司大，但是幾棟建築，現代化大棚，路面等等，都是非常有規劃的，而且，這麽短的時間，就讓幾位經理人鞍前馬後，這李田的手段已經非常不簡單了。

　當朱蓮了解李田是用了【加工資法寶】之後，也只能哭笑不得。

　正應了那句話:這個世界上幾乎沒有是金錢解決不了的，如果有，那就說說明錢給的還不夠。

　李田不光出手大方，關鍵他對農產品了解的還非常清楚，管理也懂一些，所以，讓分公司迅速凝聚起來，就變的不是特別難了。

　“你們好，我叫朱蓮，以後大家就是同事了。”

　朱蓮也是落落大方和分公司的幾位經理人逐一握手，朱蓮也帶了一些人，今後也不會被架空變成光杆司令。

　朱蓮很快參觀了分公司，在李田的管理基礎上，再次增加了一些。

　一些老員工叫苦不迭，本以為李田已經夠嚴格了，沒有想到，新來的ceo更恐怖，一些年輕的員工甚至把朱蓮起名為:女魔頭。

　但是不得不說，分公司在嚴格的規章制度和員工手冊之下，已經非常像富饒農業園總公司了。

　朱蓮帶來的大批新芹菜菜苗，也是開始批量的種植下去。

　富饒農業園分公司不需要種植其它蔬菜，這裡全部用來種植高利潤的新蔬菜。

　要大面積的，直到今後能夠供應到全國各地。