周日上午，鍾鳴被手環的聲音吵醒了。

　拿過手環一看，打來電話的是星華互娛的工作號碼。

　“您好，請問是夏奈兒的設計者鍾鳴先生嗎?”電話對面是一個非常禮貌的女聲。

　“對，我是。”

　鍾鳴之前參賽的時候就留了自己的號碼和一些其他的資料，所以星華互娛很順利地聯系到了他。

　“鍾鳴先生您好，首先恭喜您的角色夏奈兒獲得了本次虛擬偶像大賽的一等獎，昨晚的直播您應該也關注了，相關的規則您應該也清楚，我就不多贅述了。我想先請問一下，請問您是否擁有夏奈兒這個虛擬形象的全部版權?”

　鍾鳴說道:“有。”

　“那太好了。是這樣，我們星華互娛希望能跟您達成合作，您也知道，如果我們共同進行夏奈兒的版權開發，您的獎金可以翻倍變成400萬，而且後續還會有各種分成，也請您相信我們星華互娛在虛擬偶像這方面的推廣是最專業的，我們的合作必然是雙贏的局面……”

　“……那麽請問您願不願意簽訂協議來共同開發、推廣夏奈兒這個角色呢?如果您同意的話，星華互娛會不遺余力地去推廣，甚至讓夏奈兒獲得與蘇白、帝娜等虛擬偶像同台的機會，到時候在各大城市舉行的虛擬偶像音樂會，你都將獲得一部分收入作為分成……”

　顯然，這一套說辭是準備好的，對方也知道，這種誘惑一般人很難抗拒。

　或者嚴格來說，這不算是誘惑，對大部分工作室而言，開發一款虛擬偶像，不就是為了賣給大公司嗎?

　緹雅和上官雲的團隊肯定已經毫不猶豫地把版權交給星華互娛去運作了，相關的收入足夠養活這些工作室很長時間，運氣好的話說不定以後的收入還會越來越多！

　鍾鳴說道:“謝謝你的好意，但我隻想要獎金，請問獎金什麽時候能到帳?稅後還剩多少?”

　對方愣了一下:“啊?鍾鳴先生您是否沒有聽清楚我的話?關於獎金和後續收入……”

　鍾鳴打斷了她的話:“我聽得非常清楚，但我並不打算賣這個角色的版權，我就隻想要200萬的獎金。”

　“……”

　對方的女聲沉默了，顯然她完全沒想到竟然會這樣。

　隔了幾秒鍾，對方又問道:“那請問您是否已經跟其他的公司達成了合作?如果是出價方面的問題，我們可以再談，您要相信我們星華互娛在推廣虛擬偶像方面絕對是經驗最豐富的，能給予的報酬也絕對是同行業中最有競爭力的……”

　鍾鳴很無奈:“謝謝你的好意，我的意思是說夏奈兒的版權我要自己留著，你不用再跟我解釋了，你說的我都明白，我就是單純的不想賣，請不要再勸我了，我們的時間都很寶貴。”

　“……好吧，既然您堅持的話。獎金的審核、發放有相關流程，本周內應該會直接打到您的帳戶上。如果您改變主意，可以隨時跟我聯系，星華互娛隨時歡迎您。或者如果您願意來星華互娛任職，我們也是舉雙手歡迎。”

　對面顯然還是不死心，本以為這會是一次愉快而富有建設性的交流，卻發現鍾鳴完全不配合，而且興致缺缺，一門心思隻想著獎金。

　但獎金才多少啊，200萬而已，如果由星華互娛進行虛擬偶像的版權運作，那後續的收入可是遠超這個數字啊！

　百思不得其解，但她也不敢再多問了，畢竟鍾鳴的態度已經很明確了，不想在這個話題上過多糾纏。

　……

　周一，《學海無涯》的新版本即將上線。

　項目的每個人都很忙，而白總監更是如坐針氈，不停跟朱楊催問項目的進度。

　忙了這麽長時間，新版本總算是要上線了，白總監不指望新版本能夠立竿見影地看到提升，但至少也要做出些成績。

　測試的版本已經發給測試組，程序們都在忙著做功能優化，而朱楊則是在不斷地確認進度，然後匯報給白總監。

　白總監看似淡定，實則內心還是免不了緊張。

　畢竟這個新版本規劃完全是他做的，如果新版本失敗，那這個鍋想甩出去都難，沒法跟於總交差。

　受到公司高層那麽多的關注，自然壓力也會倍增。

　“篤篤篤。”

　傳來了敲門聲。

　白總監一愣，因為他的辦公室不常有人來。

　一般都是他去項目轉悠，有什麽事情就直接問朱楊，其他人一般不會主動找他匯報工作。

　“請進。”

　白總監抬頭一看，來的竟然是鍾鳴。

　“嗯?是來服軟的?”

　白總監有些意外，他覺得鍾鳴早晚會想通，畢竟這種沒工作整天無所事事的感覺一天兩天還行，時間長了就會覺得在荒廢光陰。而且誰也沒必要跟錢或者自己的前途過不去，白總監覺得鍾鳴是個聰明人，應該能想通這一點。

　所以他還挺高興，招呼鍾鳴在辦公桌對面坐下。

　“怎麽樣，想通了?如果你能端正態度的話，下個版本的規劃可以完全交給你來做，前提是你得拿出一份讓我和於總滿意的版本規劃。”白總監滿臉和善地說道。

　其實他也並不是在針對鍾鳴， 單純只是為了完成於總布置下來的任務而已。如果鍾鳴真能改變成見認真地幫他乾活，那他高興還來不及。

　鍾鳴把手裡的辭職信往桌上一放:“白總監，我是來辭職的。”

　“你要什麽?辭職??”

　白總監懵了，瞬間詞窮。

　這小子脾氣這麽倔，這就要辭職?不至於吧?

　白總監突然有點慌，他可是不希望鍾鳴辭職的！

　不管是他還是於總，都很清楚鍾鳴雖然不合作，但卻是真正有能力的人，也是個不可多得的好苗子，於總的建議是把鍾鳴調到其他部門好好哄著，而白總監則認為不用，他覺得自己能改變鍾鳴的想法。

　一個剛入行兩個多月的實習生，就算脾氣再大又能大到哪去?不至於犯蠢到跟錢過不去吧?

　白總監想過鍾鳴會鬧脾氣，卻沒想到他竟然毫無征兆地要走！

　白總監瞬間慌了，不過外表還是很鎮定:“不是，工作好好的幹什麽要離職呢?現在又不是招聘季，你找到下家了?如果你對項目或者對我有什麽不滿，都可以說出來，這些都是可以解決的。”