“大家把手頭的工作都放一放，開例會！”

　　周振的臉色也不太好，估計也是餓的。

　　他和熊愷昨天下班前就被劉宇新批評了一頓，今天又跟著其他負責人一起挨批，心情好那才奇怪了。

　　不過這也正常，畢竟他是主設計師，他不背鍋誰背鍋。

　　讓主程序和主美術背鍋?那不像話。

　　讓劉宇新背鍋?那就更不可能了……

　　設計組的所有人紛紛站起來，一個個跟著周振來到會議室。

　　這一層有好多個會議室，開例會的會議室都是提前定好的。鍾鳴跟著設計組的其他人進入會議室，找了個最角落的位置坐下。

　　周振看看人差不多到齊了，看了看坐在門口的鍾鳴:“把門關上吧，開始開會。”

　　鍾鳴剛要關門，就看見劉宇新黑著臉往裡走。

　　“劉主管。”鍾鳴微微點頭致意。

　　“嗯。”劉宇新臉色也不太好，徑直來到會議室裡找了個空位坐下。

　　“好了，開會吧。”劉宇新說道。

　　劉宇新是主管，但也是從主設計師做上來的，所以他也經常會來旁聽設計組的例會，隻有少數時候會去旁聽程序組和美術組。

　　看到劉宇新坐下，周振的壓力更大了，沉著臉說道:“好，開會。”

　　現場的氣氛有些沉悶，畢竟大家都能猜到新版本的數據不好，所以都不說話。

　　按照例會的流程，首先是簡單總結上周的工作情況，這個基本上屬於一個過場，而且周振和劉宇新都能看到大家提交的工作總結，所以沒佔用幾分鍾的時間。

　　接下來就是例會的重點了，關於新版本的事情。

　　周振有些失落地說道:“大家應該都知道了吧，這次的新版本上線之後數據不好。我們的活躍人數和充值數據不僅沒有上升，反而還有小幅的下跌，這是個非常危險的信號，之前我們的預期是，至少在第一天會有小幅上漲的。”

　　“之前劉主管和負責人們也都討論了，這次新版本的失敗，我們設計組要承擔主要責任，所以今天的例會，大家可以暢所欲言，說說新版本的問題，再說說改進意見。李欣，從你開始吧。”

　　李欣是遊戲的主數值，也可以看成設計組第二重要的設計師，是周振的左膀右臂。

　　“呃，這個，從數值上來看，這次玩家們對新機甲的反應很平淡，大家的購買欲望不強烈，新版本把新機甲作為核心功能可能有些問題……”

　　李欣說完了，周振又看向坐在李欣旁邊的系統設計師。

　　“這個，我覺得我們的運營活動是不是太摳門了?新版本登陸禮包才隻給價值10塊錢的東西，有點太少了吧……”

　　幾個主要成員挨個說了自己的看法。

　　劉宇新聽完了這些人的發言，臉色依舊難看。

　　大家說的都不算錯，但也沒什麽卵用。這種都屬於錦上添花的改動，並不能扭轉乾坤。

　　而且有些人隻是提出了問題，怎麽解決?他們自己也不知道。

　　劉宇新是項目主管，是從主設計師做上來的，他比在場的大多數人都清楚項目目前存在的問題，但他也沒轍。

　　如果劉宇新有辦法的話，早就安排其他人去做了，何必再開會搞什麽頭腦風暴。

　　沒有得到讓自己眼前一亮的答案，劉宇新覺得有點失望。

　　這時候，劉宇新發現坐在門口的鍾鳴一直沒說話。

　　其實本來周振是沒打算讓鍾鳴發言的，

畢竟他才來沒幾天，對遊戲的情況都不怎麽熟悉，很可能說不到點子上還鬧笑話。　　但是劉宇新可不這麽想，他看了看鍾鳴:“小鍾啊，你也說說自己的想法。之前不是讓你試著做做下個版本的版本規劃嗎?進度怎麽樣?”

　　熊愷趕忙說道:“哦，劉主管，版本規劃那是鍾鳴這周和下周的工作計劃，現在他應該還隻是熟悉了一下遊戲，沒開始做吧……”

　　他又看了看鍾鳴:“那個，之前一直沒找到機會跟你說，咱們項目雖然沒有硬性規定，但還是要適當加一下班的，尤其是在工作任務比較多的時候，昨天項目上線你都不在，有點不太合適了……”

　　“這個以後再說。”劉宇新擺擺手，也有點失望:“既然時間太短，還沒能做出版本規劃，那你就隨便說說自己的想法吧。”

　　之前劉宇新就聽熊愷說了，鍾鳴總是到點就下班，而且還是個新人，所以也就不抱什麽希望了，就想隨便聽聽。

　　總不至於什麽都說不出來吧?

　　所有人都看著鍾鳴，心想這個新人還真是慘，剛來沒兩天就遇到這種事情……

　　看熊愷的樣子，顯然是對鍾鳴有意見，但在這種場合下，也沒人能替鍾鳴說話，畢竟一直是項目第一個下班的，這在很多人看來也不是特別光彩的事情。

　　所有人都等著鍾鳴的說法。

　　“我覺得現在的主要問題是玩家對遊戲本身的玩法失去了新鮮感，在沒有新玩家流入的情況下， 難以維持老玩家的數量。”鍾鳴不緊不慢地說道。

　　熊愷有點意外，他沒想到鍾鳴還真說到點子上了。

　　但是熊愷也不擔心，因為這個問題大部分人都清楚，但要怎麽改?那可不是三言兩語能說清楚的事情。

　　熊愷的想法是，做新機甲，新功能，但現在看來玩家們並不買帳。

　　“嗯，對。”劉宇新點點頭，“那你有什麽辦法嗎?”

　　鍾鳴說道:“做個新玩法。”

　　“哦?做個新玩法?”劉宇新來興趣了，“有什麽好點子嗎?”

　　熊愷心裡冷笑，果然是新人，不知天高地厚啊！

　　做個新玩法?那是你一張嘴就能做的?你要真能做，那還要系統設計師幹什麽?

　　獨自負責新功能，至少是工作半年到一年以上的設計師才能做到的，像一些大功能更是需要一到兩年的經驗才能駕馭。

　　像鍾鳴說的，做個新玩法挽救遊戲?那肯定是非常複雜的玩法，讓系統設計師設計都得一兩周的時間，鍾鳴一個新人又能設計成什麽樣子?

　　鍾鳴不慌不忙說道:“其實新版本規劃已經寫好了。”

　　劉主管很驚喜:“嗯?已經有了?發來看看！”

　　其他人則是齊刷刷地看向熊愷，熊愷瞬間懵了。

　　剛剛熊愷還說鍾鳴一直不加班，工作一點沒做，那現在這是什麽情況?

　　新版本規劃已經寫好了?

　　鍾鳴用了兩天時間，就把下個周的工作都給完成了??

　　熊愷感覺自己的臉有點火辣辣的，這個鍾鳴，搞事情啊！