從鎮上回來後，王博問伊娃道:“你有沒有覺得鎮子的氛圍和以往有點不一樣?”

　伊娃皺眉道:“這也能感覺到?我察覺不出來。”

　王博撓撓頭，道:“我說不上來，但我覺得好像鎮民情緒有點低沉。”

　這不是他的錯覺，周一上班的時候，安德遜、魯迪牧師和幾個鎮民忽然來拜訪他。

　王博熱情的接待他們，而這些人情緒並不熱忱。

　“怎麽了，發生什麽事了?”他奇怪問道。

　所有人看向安德遜，而安德遜則看向魯迪牧師。

　牧師笑了笑，說道:“鎮長，落日鎮現在發展的很好，擁有非常多充滿特色的建築，這真是太棒了。”

　王博點點頭沒有說話，肯定還有下句的。

　果然，牧師接著說道:“您知道嗎，鎮子這麽多建築和景點，我覺得最好的一個是圖書館，我和孩子都喜歡看書，那不光是一個汲取知識的地方，還是我們溝通的地方。”

　王博說道:“那這樣還不好嗎?”

　牧師看向他，慢慢說道:“我們以為這圖書館屬於落日鎮，屬於我們大家，可是有人說，這只是臨時的，是為了吸引林肯大學的到來而開設的，裡面的書是租賃來的。”

　一聽這話，王博心裡頓時‘咯噔’了一下，先前牧師說到圖書館的時候，他有所預感，果然，這件事東窗事發了。

　下意識的，他先想的是誰透露了這個機密。

　知道這個機密的人不多，當時參與他決策的幾個手下都是心腹，這些人嘴巴嚴實的很，他們不可能透露這個消息的。

　再說，如果消息是他們透露的，那不會隱瞞這麽久，肯定早就透露出去了。

　這樣他就想到了希爾，此外他就和希爾說過這件事，而且希爾當時也覺得很遺憾，他有可能將這消息告訴了其他人。

　想到這裡，王博有些不滿，他沒想到希爾這麽管不住嘴巴。

　看到他沉思，其他人心裡一沉，安德遜沮喪的問道:“頭兒，這圖書館真的是臨時的嗎?我每個周末都要帶孩子去圖書館的。”

　王博擺擺手道:“你們從哪裡聽到的這消息?這種空穴來風的事情，還是不必當真的。”

　一個鎮民期盼的問道:“圖書館不是臨時開設嗎?以後會一直使用嗎?”

　王博說道:“那是肯定了，建立一座圖書館，肯定就是為鎮子服務的，我既然選擇將它建起，幹嘛要撤銷它?”

　得到這個承諾，一行人高高興興的離開，鎮政府外面還有一些人在等待，牧師轉述了王博的話後，人群響起歡呼聲。

　王博站在辦公室的落地窗前對著下面的人招手，面帶微笑、暗罵臥槽。

　等到人群散開，他趕緊給希爾打去電話，抱怨道:“夥計，你幹嘛把我們之間密談的內容傳出去?”

　希爾滿頭霧水的說道:“什麽?什麽密談內容?”

　“就是圖書館的事！”

　希爾立馬反應過來，說道:“天，你認為這消息是我傳出去的?怎麽可能！我怎麽會這麽做！以我的文學生涯發誓，我絕對、絕對沒有這麽做過！”

　王博了解他的為人，既然他這麽發誓了，顯然消息就不是他說出去的，那麽問題來了，這件事只有他和幾個心腹知道……

　突然之間，他想起了當天和希爾聊天時候，伊麗莎白的一個手下員工也在，當時肯定聽到了這個消息。

　王博琢磨了一下，這個可能性並不小，他給安德遜打電話，讓他接觸這個名叫邁爾斯-沃爾特的手下，去打探相關消息的傳遞情況。

　安德遜沒怎麽動腦筋就得到了結果，他用慶幸的語氣來訴說了這件事，邁爾斯-沃爾特便得意的告訴他，這件事是他說出來的，如果不是他，鎮民們還被蒙在鼓裡。

　看著他得意的樣子，王博這裡氣炸天。

　他始終覺得圖書館沒存在的必要，林肯大學將來會開放他們的圖書館，鎮民人數又不多，大家共用一下即可。

　可是現在，他已經做出承諾，那就意味著圖書館不會撤銷，那麽他得為此額外付出兩千萬的資金！

　當然，他打算不購買後續書籍了，已有這兩批書足夠使用了，至於對林肯大學的吸引能力?只能希望上帝保佑。

　手下有這麽多嘴的員工，王博很不高興，他將伊麗莎白叫來，乾脆利索的告訴她:“我要開除這個邁爾斯這家夥。”

　伊麗莎白很驚訝:“頭兒，這是怎麽了?”

　他將事情說了一遍，伊麗莎白也惱怒了起來:“圖書館的事情竟然是他說出去的?真是混蛋！”

　這件事根子上還是怨王博，他太隨意了，讓邁爾斯聽到了這消息。

　可是他得知這消息後就添油加醋傳了出去，這也是一個大錯，領導都不願意手下有大嘴巴的家夥。

　不過要開除一個員工，王博還是得仔細斟酌。

　落日鎮成立至今，他還沒有開除過任何一個人，這方面沒有經驗。

　在新西蘭雇主要解雇一名員工，必須有非常強大的理由以及充足的準備才可以做此決定，如果意氣用事或是草率進行，往往最終吃虧的還是雇主。

　因為， 新西蘭的勞動保護法是非常偏向雇員那一方的。

　不過真理和正義永遠站在守法的一方，只要雇主能夠拿出充分的證據，並且按照公平合理的方式對雇員進行解雇，那麽解雇員工也不是難事。

　這方面哈尼是行家，王博就找了他，請教他道:“一般在公務員職場上，什麽樣的理由解雇一名員工比較正當?”

　哈尼說道:“行為不當、瀆職是最好的，此外工作效率低下、輕微違反雇傭合同中的條款、有不安全的行為、泄露機密、偷看機密等也可以。”

　王博眼睛一亮:“這些都可以開除員工?”

　哈尼聳聳肩道:“可以，但不能直接開除，當員工犯了這些錯的時候，要遵循合理解雇合同的條款，也就是必須按照一次、二次、三振出局的方式來進行。”

　“什麽?”

　“意思是要犯錯三次才行。”