因為大家都喜聞樂見的調戲事件，這一天回去的路上，小夥伴們都顯得有些熱情過度。　　畢竟以容昭的威名而言，現在還能有一個敢調戲她的人是真的不多見了。

　　聯盟裡已經不用指望，大家看見容昭的反應跟看見洪水猛獸沒什麽兩樣。學校倒是還有一點可能，雖然容昭對外的人設高冷，但也未必不會有想要挑戰高難關卡的勇士。

　　可惜不在同一個世界的人沒有共同語言，就算是再怎麽期待，小夥伴們也覺得找個普通人做男朋友實在太委屈了容昭。

　　心灰意冷的小夥伴們眼看容昭一直形單影隻，都開始擔心自己主人會不會孤獨終老了。沒想到柳暗花明，直到這一天才終於看見了希望的曙光……

　　“其實我覺得剛才那個人不錯啊。”小手機嘰嘰喳喳，數它發表意見最多:“長的也好看，身材也不錯。聽起來昭昭不在的時候就他成績最好，要不然大家不會拿你和他打賭，未來在普通人社會的發展肯定也不錯噠。”

　　“眼睛很漂亮。”容昭手上的聯盟信息手鏈也插了句:“昭昭抓回頭髮的時候我近距離看到了，那顏色就像棗花蜜(￣﹃￣)”

　　“頭髮卷卷的好可愛。”

　　“還有還有……”

　　大家嘰嘰喳喳的討論個不停，手機套最擅長潑冷水，聽到後來一聲諷笑終於忍不住“哼”了出來:“真愚蠢，你們怎麽不說他討好女人時的得心應手?”

　　“！！！”

　　這確實是個問題。

　　大家終於冷靜下來，仔細想想後發現這缺點實在不容忽視，雖然對方敢於搭訕容昭的勇氣讓大家很感動，但丫調戲的時候簡直太順手了啊，堪稱行雲流水渾然天成……絕對是經過豐富鍛煉後才磨礪出來的技能。

　　“唔——”小手機有些糾結，既不甘心就這麽放過一個難得人選，又覺得對方似乎有人品瑕疵，可能會欺負了自家昭昭，於是猶豫:“還是先問問昭昭怎麽看吧……昭昭?”

　　容昭通常不大會在大家聊得高興時插話，一來外面隨便出聲容易被人當成神經病，二來大家思維跳躍太快她也跟不上。不過像今天這樣的，一路沉默下去連一聲都沒吭，這就簡直太不尋常了。

　　在被手機套打擊了熱情之後，大家聽從小手機意見想找正主發表一下看法的時候，這才注意到了容昭的沉默。

　　“我是在想……”容昭有些遲疑:“剛才似乎沒聽到他身上有誰說話?”

　　“……”

　　沉默、一片沉默。

　　半晌後大家才齊齊一驚:“真噠Σ(°△°)︴”

　　容昭抿了抿唇，皺起眉頭:“一般來說，同類性質的異能對持有這項能力的異能者是無效化的。比如火系異能者很難傷到另外一個火系異能者，再比如說精神幻覺很難汙染另外一個特異感知異能者的精神世界……如果我聽不到他的聲音，會不會是因為他有著和我類似的能力?”

　　容昭的異能屬於特異感知，但嚴格說起來的話，她這種能力在特異感知中也是屬於比較稀有的類型。

　　其他異能者的能力多半是“放”，通過某種有形或無形的介質釋放，在主觀操縱的前提下達到傷害或影響目標的效果。

　　而容昭的能力則傾向於“收”，能夠被動化或者說本能化的接收能力帶回來的訊息。即便是通過“命令”來改變物體狀態的時候，也是因為“溝通”所帶來的同調影響，而不是用能力去主動扭曲。

　　這樣的話，容昭的能力實際可以看成是黑洞，有諸如過濾吸納並翻譯訊息之類的效果，進一步發動時則能使自身與對方的意志融合，最後的表現形式就是現在的聆聽和溝通萬物。

　　而如果有另外一個同樣是吸收訊息的異能者，那麽哪怕他只能夠做到聆聽，從理論上來說，周圍環境中的第三方還好，但如果是對方貼身包裹了其精神力的東西、更甚至對方本身的話，釋放出來的訊息無論是否能夠成功的翻譯接收，在第一時刻也會被他所優先吸收掉，於是自然就無法再傳遞到容昭的耳中……

　　聆聽的能力者無法互相聽到對方的聲音。

　　即便目前為止沒有更多的情報可以用來映證，但容昭卻仍舊非常肯定自己判斷的準確性。她就是醫療組案例中所說的那種天生異能者，對自己的異能熟悉如本能，怎麽可能會不了解。

　　……

　　異能聯盟收到容昭的上報之後，果然很快派出了例行的問詢組去登記新異能者訊息。

　　但是令人倍受打擊的是，即便在容昭解釋過對方可能是聆聽者，工作組已經有了一定的心理準備之後，在真正面對笑得如同蜜糖般滴水不漏的阿布霍斯時，工作組的成員依舊是留下了很深重的心理陰影。

　　“異能聯盟?我知道這個，但是很抱歉，我不覺得我有什麽加入的必要。”

　　“利益總要相互才能促成合作，而你們能讓我得到什麽呢，一支抑製環嗎?如果你們覺得抑製環對我會有用的話，為什麽還會畏懼容昭?”

　　“我覺得很糟糕，真的。我已經聽到了你的聲音，知道聯盟給你們的交代是‘盡量說服’而不是‘必須完成’，既然我已經清楚了這個底線，那我們為什麽還要浪費時間來走完這個過場?”

　　“放棄吧，你其實只是在混時間了不是麽?我覺得我們不如喝杯茶什麽的，也許還可以聊聊天氣?當然你想聊別的也行，比如人生?……”

　　再之後的事情工作組成員就沒有上報了，接到記錄報告的行政管理科看完這份筆錄後，很是憐憫的同情看眼面前成員，看在對方可能遭受嚴重心理創傷的份上，就不去追問計較後面含糊其辭的內容了。

　　真的，他們真的不想知道和一個讀心者“聊人生”的心情感想。

　　“……”果斷合上面前的報告，行政管理科成員捏捏鼻梁，表情十分沉重:“我覺得，這份工作最好移交到容長官手裡會比較適合。”

　　就讓那兩個讀心者互相廝殺去吧！

　　雖然只是普通的問詢工作，但是因為涉及當事人的恐怖程度，這種難度儼然已經是需要慎重對待的級別了。

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