從香港回來後，林楓把在聯交所律師團裡感悟到的治企之道，全部運用到江汽的建設中來。

整個江汽，進行了一番大刀闊斧的改革。

用林大老板的話說，江汽的車子，不僅在賣給國人，還要賣出國門。

那麽，江汽自然要做到與國際接軌。

江汽現在的各項指標，當然是不達標的。

就算不上市，林楓也要按照國際汽車企業標準來嚴格要求江汽。

從管理，生產，到環保，都要進行改革。

改就要花錢。

好在林楓有錢，他大手一揮，拿出五個億的資金，來進行全面的設備改造。

同時，林楓對江汽的人才，進行了一輪新的考核。

在馮程程等人的建議下，江汽出台了一套淘汰管理機制。

這套機制，有很完善的評分功能。

從考勤，到技能，再到良品率，上級評價，等等，都有一套完整的機制。

公司還引進了先進的管理系統，完善原先實行的5s管理體系。

這麽做的好處，是顯而易見的。

公司的各項管理，都更加規范，更加智能。

但是，對員工們來說，卻需要一個不小的適應過程。

因為公司的要求更高了！

這不，有部分人受不了這麽嚴格的管理，開始鬧事了！

新廠開工的當天，就有工人鬧起了罷工！

林楓接到消息時，正陪省市領導，在觀看新廠開張的文藝演出。

“什麽?罷工?”林楓聽到這兩個字，簡直不敢相信自己的耳朵。

他自問，對員工不薄。

工資，福利，分紅，能給他們的，林楓都沒小氣過。

這麽好的工廠，還有人鬧罷工?

“好的，我知道了，我馬上來。”林楓沉聲說完，就掛斷了電話。

他對身邊的唐春強和李毅等領導告了假，匆匆起身，趕往老廠。

周克文等老總們，一見老板急急起身，便知有事，也都跟了上來。

“老板，有事?”周克文問。

林楓一邊大步走，一邊答道:“嗯，老廠員工鬧罷工。”

“啊?竟然有這種事?”周克文苦笑一聲，眉毛聳了起來。

他在乎的，倒不是員工們鬧事，而是這麽大的事，老板居然先知道了！

誰這麽缺德?

這麽大的事，怎麽不先向我這個老總匯報?

越級向老板匯報！

這對周克文的威信，是個不大不小的打擊。

鬧事罷工的，都是老廠的員工。

幾個車間的人，一起罷工！

林楓到達時，老廠門口，擠滿了人。

工人們還算安靜，只是抗議，並沒有鬧出更大的事情來。

幾個車間主任，還有副總，正在苦口婆心的規勸。

大家見到老板和各位老總趕來，都紛紛讓開。

罷工的員工看到林楓，本來激動的神情，也平靜了不少。

“呵呵，大家聚集在這裡，是不是等著分糖吃啊?”林楓笑著走了過去，一臉的從容和淡定。

眾人都不說話，有的昂頭挺胸，有的撇著腦袋，有的低沉著頭。

林楓笑道:“今天新廠開張，有文藝匯演，你們要上班，沒能看到，是不是覺得很遺憾?你們放心，我們都全程錄了像，到時，你們下班之後，可以在電視上觀看！”

“周總，”林楓說笑著，回顧道，“派喜糖了嗎?”

“沒有。”周克文馬上反應過來，“我這就叫人去買。”

林楓點點頭:“也不要這麽死板嘛，多發一個紅包就好了！大家覺得呢?”

有的員工忍不住叫了一聲好。

立刻就有人罵:“叛徒！”

林楓走進罷工的員工群裡，

從容的問道:“你為什麽罵他們是叛徒啊?難道你不喜歡領紅包嗎?”“我們說好的，一定要抗議到底，不能妥協！”一個中年工人回答。

“哦?抗議什麽呢?”林楓笑問，“能跟我說說嗎?”

“林老板，你對我們好，我們都知道，我們也不是不知感恩圖報的人。”中年工人說道，“只不過，這事情太過分了！”

“什麽事情?”林楓問。

“新廠那邊的福利，為什麽比我們高?”對方高聲回答。

“對！都是一樣工作，憑什麽他們福利高?”工人們齊聲應和。

“哦?”林楓訝道，“有這回事嗎?我怎麽不知道?”

他說著，回顧身後的人。

周克文笑道:“這不可能吧?”

林楓道:“你也不知道嗎?梁總，你是生產部老總，你總該知道吧?”

梁華強在這一波人員動蕩之中，幸存了下來，也算是個意外。

林楓對梁華強不滿意，連梁華強本人都深知。

只不過，林楓一直沒有找到合適的替換人選。

梁華強見老板動問， 趕緊上前兩步，恭敬的答道:“老板，新廠和老廠，的確有些許的不同。”

“哪些方面的不同?”林楓問道。

“新廠的生產線，更加先進，也更加自動和智能，所以，那邊的員工，對學歷和經驗，要求更高一點。”

“嗯，然後呢?”

“新廠的員工，起點都是高中學歷以上，普通都是大專學歷。而老廠這邊，普工的話，初中生佔了絕大多數。”

“哦，有這個區別。”

“對啊，所以，新廠那邊的員工，工薪報酬，的確普遍比這邊要高。”

“只是學歷的因素嗎?”林楓問。

“除了學歷，還有其它因素。”梁華強道，“新廠和老廠，實行的，是兩套不同的獎懲制度。”

“為什麽是兩套制度?”林楓問。

“老廠實行的獎金制度，你乾好了，就給你獎金。這也是一直以來沿用的制度。”

“嗯，這個我知道。”

“新廠采用的是懲罰制度。我們把基本工資和福利定得高一點，但是，如果你犯了錯，或是違了規，就要扣錢。”

“也就是說，老廠是底薪低一點，但越漲越高。而新廠起點高，但越減越少?”

“是的，就是這個道理。我們是在實驗，這兩套系統，到底哪一種更好，更有利。”

“嗯，就是這麽個區別?那麽，兩者相差多少?”

“同樣的工種，同樣的學歷，同樣的工齡，老廠這邊底薪兩千，新廠那邊三千起點。”

“相差一千?”林楓心想，難怪老廠的工人，會覺得不公平，要罷工了！