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《都市之全能至尊》第三百三十三章 除了他,都留下!(...
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董事長辦公室。

屋內陳設非常的精致,秦峰就坐在自己的椅子上面,而對面的楊柳則是一直站立著。

楊柳感覺有些奇怪,一直以來秦峰對於很多事情都沒有過問過。

尤其是在人事招聘這一塊,她的工作還是深得秦峰的滿意的,董事長滿意了,那麽其他的事情就好說很多了。

不過今天這個市場營銷總監的招聘讓她感覺有一絲絲的詭異。

施廣達是她極力推薦的,畢竟這個人有能力也有學識,最最主要的還是有著相當的經驗。

工作經驗對於任何一個企業來說都是非常的重要的,有工作經驗的人不需要培養就可以直接投入工作。

這對於降低企業成本,增強企業的運作效率是有著極大的好處的。

楊柳也是站在了秦氏集團的高度充分考慮到公司的利益作出這樣的決定。

只是她感覺今天的董事長似乎有些不太滿意,甚至對於這個施廣達根本沒有任何的興趣。

作為人力資源的總監,楊柳察言觀色的能力還是非常不錯的。

秦峰將手中的那些資料放在了桌子上,他看著有些惶恐的楊柳也是笑著道:“楊總監,你先坐下!”

“董事長,我還是站著吧?”楊柳看著秦峰的笑容也是放松了一下。

秦峰道:“站著幹什麽?坐下說話,你推薦的這個施廣達我認為不太合適,如果非要我選擇的話,我倒是認為這個趙繼偉不錯。”

“趙繼偉??”楊柳詫異的看著秦峰,剛才她已經是說的非常的明確了,這個趙繼偉其實是招聘的大忌,尤其是他的崗位還是高層崗位。

“怎麽了?楊總監剛才的觀點我雖然同意,可是我認為這樣的人只要在崗位一天,他的投入就是百分之百的。你知道一個失敗的人最缺的是什麽嗎?”秦峰笑著問道。

楊柳想了想回答道:“應該是機會吧??”

“不錯,他最缺的就是一個機會,一個東山再起的機會,其實我也同意你的觀點。你認為這個人以後可能是一個背叛公司的人是吧?”秦峰問道。

楊柳沉聲道:“是的,董事長,我認為這種事情是極有可能的。失敗的人最想要的就是證明自己,證明自己的唯一方法就是從失敗走向成功!”

“其實我無所謂,秦氏集團缺了誰也能夠轉的起來不是嗎?難不成今天你楊總監提出要離職了,我這個人力資源部就找不到其他的總監了嗎?”秦峰反問道。

“這……”楊柳立刻道:“這不可能!”

“世事難料,就像你說的這個趙繼偉,你了解他嘛?”秦峰問道。

“我……我不了解……”楊柳對這個人哪裡有什麽了解?剛才招聘的時候一個人陳述的時間不過就十分鍾而已。

十分鍾你就想要去了解一個人?顯然這個是根本不可能的事情!!!

楊柳倒也是非常的實誠,她真的對於這個趙繼偉一點都不了解,可是她又想了,自己不了解難不成董事長他了解?

這也太神奇了吧?

秦峰的話讓楊柳有些目瞪口呆:“楊總監,以後你記住一句話,秦氏集團需要的不是頂尖的人才,而是頂尖的人品!趙繼偉的人品我還是了解的……”

“董事長,您……您怎麽會……”楊柳心中的第一反應就是秦峰難不成和這個趙繼偉是朋友?

可是也不太可能啊,要是真的這個樣子的話,那麽他早就定下來市場營銷的總監了,怎麽還會組織這樣的招聘呢?

林佑銘和自己都是直接提拔起來的,

董事長自然是有這個能力的,楊柳覺得非常的好奇。秦峰笑著道:“今天早上來的早了一些,我就在集團的門口抽了根煙,恰巧碰到了這個趙繼偉和他聊了聊,從這一次聊天中我知道了一個事實,至少這個趙繼偉是一個有擔當的人。”

“可是施廣達……”楊柳還想要爭辯什麽,秦峰立刻打斷了他的話道:“施廣達?這種人絕對不能要,心眼極小、善於嫉妒,你說這樣的人能夠領導市場營銷部嗎?我個人認為不能!!”

“董事長,他……他幹什麽了?”楊柳詫異的問道。

“幹什麽了?他一來就針對趙繼偉明嘲暗諷,我看不下去就說了他兩句,他竟然說自己做了市場營銷總監的位置要把我弄出秦氏集團,呵……”

秦峰微微冷笑,他施廣達又算個什麽呢?竟然在自己跟前說出這樣的話,簡直就是可笑!

楊柳原本對於這個施廣達印象還不錯,可是沒有想到他竟然是這樣的人,董事長他都敢這樣?

以後還指不定乾出什麽其他么蛾子的事情呢!

楊柳立刻道:“那要不然就定趙繼偉吧?董事長您看?”

秦峰笑著問道:“市場營銷部目前一共多少人?組織架構是什麽樣的?”

“董事長,市場營銷部目前的崗位設置是這樣的,總監一名,副總監兩名,下轄地產、秦酒、足球事業部等部門,每個部門準備設立一個經理,直接對總監負責,剩下的崗位基本上都是普通崗,比如經理助理、主管、專員……”

楊柳對於這個層級的劃分是非常的清晰的,其實她的這一套模式還是有些效仿之前的公司。

任何一個公司,對於層級的控制都是有著嚴格的標準的,因為你不能夠阻止別人的晉升空間不是?

一個公司沒有了晉升空間,那麽也就沒有了奮鬥的目標,這樣的公司很難實現自我價值的超越,也激勵不了員工的潛能。

秦峰沉聲道:“這樣吧,今天一共八個人,剔除了這個施廣達之外,其余的人都留下吧。當然了,主要看他們願意還是不願意。”

楊柳瞪大了眼睛看著秦峰道:“都留下?這……”

“怎麽了?我是這麽想的,趙繼偉有經驗,曾經是個老板,帶個團隊應該是沒有任何的問題的吧?”秦峰問道。

楊柳點點頭道:“這個的確沒有任何的問題,除了專業知識可能匱乏一些之外,其他的病沒有什麽!”

“專業知識匱乏的確是一個軟肋,不是還有一個趙航航呢嗎?既然人家是高材生,那麽就先從副總監做起吧,正好兩個人可以優勢互補一下。至於還有一個副總監,從剩下的一些人中看看能不能和他們互補的人就行,這個我相信應該不難吧?”秦峰問道。

楊柳笑著道:“原本我以為只有施廣達一個人可以留下,沒有想到竟然只有他一個人出局。早知道董事長心中早有想法,我何必去……”

秦峰搖搖頭道:“楊總監,這件事情我也得跟你道個歉,我知道這樣插手人事工作是極為的不專業的。不過這件事情……”

楊柳驚呆了,至於秦峰後面說的什麽她基本上都沒有聽得清楚,一個董事長主動跟自己道歉?

這種待遇在別的企業基本上是享受不到的,而且這個董事長可是有著生殺予奪的大權的啊!

她覺得自己這輩子跟著這樣一個老板真的是值得了!

楊柳立刻擺擺手道:“董事長,這本身就是您的產業,一切都應該由您說了算的,我只是提供了一個建議而已,要不是董事長提醒的話,可能這一次我就做錯了。”

秦峰笑著道:“好了好了,咱們也不用在這邊客套了,這樣,你去宣布一下結果,然後把老趙他們帶到我辦公室來一趟吧……”
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