夏昊聽了有些心動，問道:“所謂的破風人，能做多久?”

　“三個月。”李總監說:“根據台裡的計劃，明年第一個季度，給石秀成有限的推薦，好使他熟悉電視台的環境，也讓觀眾有個準備。第二個季度電視台將發力投入資源，這時候就需要破風人為他擋住阻力了。到第三個季度時，石秀成立足已穩，不再需要什麽破風人。可以保證的是，第二個季度破風人將得到和石秀成一樣的曝光度。”

　現在是2015年的12月，離明年第二季度還有三個多月。夏昊要是得到長達一個季度的密集曝光，就算到時候罵名一片也無所謂。形象可以慢慢扭轉，可這種爆發式提升知名度的機會，錯過可是不再來的！

　他道:“電視台現在有意向人選麽?我要怎麽才能爭取到那個機會?”

　李總監道:“不知道台裡有沒有重點關注對象。但開會時告訴我們‘破風人’這種戰略級的安排，大概是想要更多的人參與競爭吧，最終選擇一個能讓台裡利益最大化的人……”

　李總監還沒說完，夏昊就突發奇想地道:“我去找台領導毛遂自薦，讓自己成為重點關注對象怎麽樣?”

　“怎麽毛遂自薦?你進得了他們的辦公室?”李總監沒反應過來。

　夏昊道:“用‘電梯30秒推銷’這個技巧。銷售精英可以利用和客戶同乘電梯的半分鍾時間，以極其簡短的語言建立客戶的購買意向。我也可以這樣。我明天沒事，去電視台樓下等台領導，然後和他一起搭電梯，在電梯裡，他躲都沒地方躲，必須聽完我說的所有話。即使說服不了他，也可以給他留個印象。”

　“……”李總監不看好這個方案:“台領導每做出一個決定，都要考慮到方方面面的各種博弈。不可能因為你的兩句話就改變什麽想法。反正有電視台以來，我就沒聽過有人能在電梯裡談成事情的。”

　李總監否定掉夏昊的想法，然後提出建議:“你若想要那個機會，還是抓住每一個上節目的機會，並且表現優秀。‘開星娛樂’有不錯的關系，可以給你介紹不少節目，你要好好把握。”

　“可是，我已經拒絕那家經紀公司了。”夏昊猶豫兩下道:“他們要我簽十年的長約，我沒有乾。”

　李總監愣了半天道:“現在誰不是簽十年的?你太任性了吧?經紀公司的人脈對成名的藝人來說不算什麽，但那是因為成名的藝人手上已經有很好的人脈了！可你有麽?你在電視台裡認識幾個人?你怎麽打開局面?”

　“那些人脈、關系之類的，

都沒有寫在合約上，我擔心簽了以後，好處沒有給到我，我還被綁死了不能離開。”夏昊說道。

　“……”李總監歎氣道:“現在誰家經紀公司不是這樣的?條款既然是他們定，當然是怎麽有利他們怎麽寫，一點把柄都不會給你抓到的。沒辦法，現實就是這樣。沒有他們，你做什麽都很難。既然你拒絕了開星娛樂，再反悔去找他們也沒意思。我再給你聯系一家經紀公司吧，條件不如開星娛樂，但也夠你一開始發展的了。你借他們的人脈多上幾個節目，表現得出色一些，讓高層不得不關注你。”

　不用問，其他娛樂公司的合約，肯定也是一簽就是十年。夏昊暗暗搖頭。

　最多再過兩年，他就一定要開始創作能提高粉絲尊嚴值的作品了，必然和經紀公司的利益產生衝突。那個“不能拒絕公司安排的所有外務”條款，他就肯定做不到。到時候要麽提前解約，要麽鬧得雙方都不好看。

　現在為了賭公司會給夏昊“人脈”，未來付出高達幾百萬的賠償，是不是太虧了?

　夏昊還是不想找經紀公司。他決定自己爭取機會。

　明天，他就去做“30秒電梯銷售”。雖然李總監說從未有過先例，但不試一試怎麽知道不行?

　一個多月前，他為了做《變形記》參加酒局，在飯桌上見過一位副台長，再見到肯定認得出來。那麽，目標就是那位副台長了！

　……

　轉天早上，他一大早就去江省衛視蹲點，守株待兔。他一邊醞釀說辭，一邊做好準備，等那副台長一到，他立刻跟進電梯。

　夏昊還是有些自信的。他參與的兩檔節目，收視率都不低，還具有傳奇性。《變形記》由他開始，開創了一種新節目類型。《一日三餐》在危難關頭找他參加，讓收視率不降反增。都能有故事講。

　他沒有不切實際的願望，幾句話就給台領導洗個腦，想也知道不可能。只要讓副台長對他產生一些印象，給予一些額外的關注，就足夠了。

　大概到七點多一會的時候，副台長走進大廳中。夏昊正要行動，這時一個穿著西裝的小哥突然衝過去，攔住副台長，雙手遞過去一冊文件，用不高但是夏昊也能聽到的聲音道:“王台長你好！我是霍天仁的經紀人！霍天仁形象很好，工作也努力，請您考慮能不能讓他做明年的‘破風人’?”

　看來不止夏昊一個人想到這種招數了。那位經紀人大概也聽到了消息，於是到這裡來攔台領導。夏昊留意觀察，看事態怎麽發展。

　“霍天仁?我記住了。”副台長拿過藝人的介紹文件，翻了兩下就合上，然後叫過旁邊路過的一位工作人員，低聲說了兩句。

　那經紀人的面色一下子就變得蒼白起來。工作人員猶豫一下，接過副台長手中的文件，拿到遠處垃圾桶扔了進去。

　“我可以告訴你，霍天仁從候選人名單中移除了。”副台長很刻意地大聲道。似乎在用殺一儆百的方式，讓夏昊等別有想法的人知道——此路不通！

　經紀人看起來很年輕，不知道怎麽辦，呆在那裡，想挽回什麽，卻說不出連貫有邏輯的話來。

　“讓開！”副台長低喝道。大廳那麽大，他完全可以繞過那經紀人，但是他卻非要經紀人退讓。

　經紀人被嚇壞了，連忙躲開。副台長面無表情，大步流星地向電梯走去。

　夏昊沒有跟上，所謂的電梯推銷計劃，已經證明不可行了。

　那麽，讓母親砸錢幫助自己?可副台長一個月前連《變形記》都不支持，又怎麽可能就那樣讓他去當“破風人”?

　那邊，經紀人愣了很久，才緩過神來，臉色通紅地拿著電話道歉:“天仁哥，真對不起。我看公司不打算為你爭取那個機會，我就想自己來試試看。沒想到……”

　夏昊有些慶幸，幸虧沒有第一個去撞槍口，否則徹底失去機會的就是他了。

　那現在該怎麽辦?夏昊在江省衛視的大廳找了個地方坐下，在心中想著。

　要進入高層視線，看來只有一條路，就是連續不斷地上各種節目。但現在有個大問題，他單槍匹馬的，不知道怎麽為自己接工作。

　除了李總監和《一日三餐》的製作人外，他就不認識其他在電視台中說法有分量的人了。而那兩人一年頂多給夏昊安排四五個工作，多了也力所難及。

　夏昊不能指望別人，只能自己去爭取。難道一個個地上門拜訪各個節目的製作人?

　夏昊看著大廳中來來往往的工作人員，時不時能看到打扮得光鮮亮麗的藝人和主持人。此情此景讓他意識到，江省衛視人才濟濟，運轉得很正常，並不特別需要夏昊。沒有夏昊，電視台運作不會停擺，收視率不會下降。

　這才是問題的關鍵。如果他有在電視台中獨一無二的價值，那麽不用他找，工作就會接連不斷地掉到他的頭上。

　他的價值在哪裡?用直覺做判斷的話，他會認為對電視台來說，藝人的價值取決於個人形象、收視率、是否會做效果等等。這些當然沒錯，但太普通了，需要漫長的積累才能有收獲，無法一開竅就產生立竿見影的轉變。

　和在社會上創業一樣，苦苦打拚當然可以成為人上人。但想要一夜暴富，就必須找準人心深處的痛點，反直覺思考。

　上個世紀的美國，人們出行不便，需要更多的馬車。無數人直覺判斷養馬能賺錢。但“通用”的創始人反直覺思考，開始製造私家轎車， 最終建立了一個龐大的商業帝國。因為在那時，人們真正的痛點不是需要馬車，而是更加方便的交通工具。

　電視台也是一樣。肯定有藏在表面之下、尚未被人發覺的痛點。夏昊只要找到，他就可以得到不可或缺的地位，坐等接連不斷的工作主動找他。

　只是一時之間，他發現不了什麽“痛點”。不過，他決定要留意一切細小的征兆，也許說不定什麽時候，就突然在他眼前冒出來！

　……

　接連幾天過去，夏昊還是一無所獲。但他沒有氣餒，始終不忘處處留意。

　他這天又去江省衛視拿《一日三餐》的臨時合約，準備帶回去給許荷簽字。順便，夏昊又和製作人與導演一起談了第十一期的拍攝內容。

　談完話，夏昊要回家，導演也正好要到樓下辦事，就一起坐電梯下樓。電梯下到十三樓時停住了，門打開來，衝進一個流著眼淚的年輕女藝人。

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