見禮畢，分賓主落座，徐平看著一身嶄新棉袍的王素道:“此次回京，仲儀氣色不錯。更新最快”

王素呵呵笑道:“按我們也算是分司西京，沒想到回到京城這麽容易。聖上還特意召見過了，多有嘉勉，而且以後但凡公事，西京銀行的人可以回京，不必事前上奏。”

徐平忙跟著道賀，官員出了京城，想再回來可沒有那麽容易。這個年代不像後世那麽隨便，只要出京城的城門，官員必須登記，如果是公事，必有詔敕。等到回來就更加是難了，沒有朝廷詔令，是不能夠進開封城的。給西京銀行這個待遇，是認可他們並不是地方衙門，而只是駐地在西京洛陽的中央衙門，甚至有參與中央決策的權力。

喝了茶，王素笑著對徐平道:“這次回京，是應京師銀行的張惟吉大官所邀，是要從我們那裡貸些錢出來。雲行，你這不可笑嗎?都是一樣的銀行，當時開立的時候，本錢也是一樣，這才過了多少日子，他們竟然向我們貸起錢來了。”

徐平道:“平常事，銀行就是跟錢打交道，以後更稀奇古怪的事情也會遇到。對了，此事是我應了的，利息你們去談，談定了沒有?”

“談好了，年利一成。張大官還想著再向下壓一壓的，是聖上那裡不好交待。我若是利錢再低，這生意我們西京銀行做著就不劃算了。向橋道司貸錢，是我們直接幫著他們出，京師銀行只是坐收利息，利錢再低還有什麽意思?”

徐平道:“一成利也可以了，我們不會虧了本錢。看看快到年底了，西京銀行手裡現錢還多，有這種機會，即使利錢低一些，也不能放過。”

王素連連稱是。西京銀行是三司出的本錢，自然就是三司的附屬商業機構，徐平做主定下來，王素他們就是去談細節罷了。不過同樣是銀行來借錢，讓他們覺得新奇。

徐平又問了一些細節，王素問道:“對了，為什麽一定要借錢給京師銀行?橋道司需要的錢，我們西京銀行可以完全接下來嗎。這半年來營田務去年的那幾千萬貫飛票已經完全盤活了，再加上今年收的存款，我們手裡正有大把的錢貸不出去。”

徐平笑笑:“你是在商言商，可以這樣想，我不能啊。京師銀行雖然也有三司一半的本錢，但官家一直把那裡看成他的錢袋子，這麽大的工程，把京師銀行撇下，官家那裡如何去交待?到你們那裡借錢，是他們做得不好，不是一回事。”

當然還有一個原因，徐平就是想借這個機會把京城裡騙貸的膿包擠破，也給相關的從業人員一個教訓。銀行是錢的水庫，只要露出一個小口子，對民間就會變成滔天大水，不定惹出什麽麻煩。現在還是在初級階段，跟社會的方方面面聯系還不緊密，相對不那麽明顯。等到有一天涉及到錢的事情都跟銀行掛上鉤了，才知道厲害。

王素歎了口氣:“實話，此次京師銀行向我們借錢，真有一種揚眉吐氣的感覺。不過聖上召見的時候，是從今年冬天起，要整修西京皇宮，為將來巡幸做準備。為此以後西京皇宮的內侍要增多，他們在西京城不能閑著，白吃糧食。聖上的意思，是讓這些內侍到西京銀行去做事，賺些祿錢。我們那裡是個什麽衙門?要這些人幹什麽！”

徐平道:“你知足吧！聖上本來的意思，是要從西京銀行調一半的人回京，接掌麻煩多多的京師銀行，被我攔下了。京師銀行就是要換人，也要等他們把先前的麻煩都解決了再。仲儀，你在西京，不知道現在京師銀行遇到了多麽大的麻煩。

剛好乘著在京城的這些日子，多了解一下，一定不要讓同樣的事情在你們那裡發生。”見徐平得鄭重，王素忙拱手稱是。

經過多方權衡，張惟吉等人最終決定采取穩妥的辦法，慢慢收緊貸款，回攏資金，以把風險降到最低。向橋道司要做的大工程發放貸款，先從西京銀行那裡拆借。西京銀行有營田務和棉布產業這兩個大經濟實體，手裡資金充裕。與這兩大產業比起來，民間的工商業發展速度還是遠遠跟不上，社會貸款對他們來杯水車薪。

京師銀行向西京銀行借款不是沒有代價的，雙方本來的市場分割格局打破了，京城裡三司場務改的公司從今以後也可以向西京銀行貸款。雖然京師銀行也可以放款到京西，但從前面雙方的表現來看，這對他們並沒有什麽用。

銀行一收緊資金，對社會的影響遠不是表面上看來的那麽簡單，各行各業都要受到影響，這是不得不付出的代價。前面放錢放得爽，後面收錢自然就痛苦，這是誰也沒有辦法的事情。這個時候向西京銀行讓渡市場，真的是剜肉補瘡了。

皇城司查了禁軍放貸的情況，給出的建議也是慢慢來，以防意外。底下參與的統兵官過多， 沒人知道一下子把底翻出來會發生什麽。趙禎向三衙發了一道聖旨，是聽聞禁軍裡有人聚賭，要求各級統兵官嚴查，軍中嚴禁賭錢。同時查禁那些向禁軍輸送裡資金的渠道，慢慢收緊資金，想無聲無息地把事情解決掉。

想起禁軍處理這種事情的辦法，徐平就想笑，也覺得無奈。正常的軍隊，出了這種事情自然有紀律部門參與，一通嚴查之後，再由思想政治部門跟進，把影響消除掉。但禁軍沒有任何職能部門，出了事情，根本就不知道從哪裡下手。按照程序，只能夠從三衙開始向下一級一級向統兵官身上壓，讓他們解決，當統兵官自己參與的時候，就不知所措了。

一支幾十萬人的軍隊，沒有屬官，沒有職能部門，只靠著一百個左右的公吏處理日常政務，這樣的組織形式在徐平看來匪夷所思。正常的軍隊，指揮、政治、後勤、裝備、訓練和紀律這些職能部門是必不可少的，中國幾千前的軍隊，都有了這些部門的雛形，到這個年代竟然全都沒有了。沒有職能部門，上級對下級的管理從何講起?只靠統兵官?那是開玩笑的事情，管理首先是管事，其次才是管人，管人是服從於管事的。

從太宗開始，打仗便就講究將從中禦，臨戰授陣圖，看起來可笑，實際想一想是沒有辦法的辦法。太祖的時候不需要，那是在戰時，整個晚唐五代都在戰時，這一套管理體系顯不出大問題來。和平年代，組織管理結構不變，那就出各種問題了。不授陣圖，這樣的軍隊就連仗都不會打了。

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