“誰說我們沒有風度啊?”　　劉德樺舉手順著頭髮往後一抹，站在包間中央擺了個風騷的造型。

　　其余五人則很有默契地一字排開，叉開腿一言不發站在樺仔身後，宛如五名冷酷的保鏢。

　　“切，無聊。看看鍾，都幾點了?讓我們女生在這裡等，好意思?先罰你們每人一瓶黑標。”

　　曾樺倩瞪著眼，手叉小蠻腰，威風凜凜地教訓道。

　　“喂，烏龍王，不能怪我們啊。要怪只能怪樺仔和韋仔，他們影迷太多。我們好不容易才脫開身啊。”

　　黑炭頭連連叫屈，大嘴一咧露出一口森冷的白牙。

　　“好你個黑馬王子，貌似忠厚，沒想到第一個出賣兄弟得就是你。”劉德樺慍怒道。

　　“就是就是，這個黑炭頭最是無良。平時最喜歡裝出一幅老實巴交的樣子，哄騙那些無知少女。我忍他很久了，不如今天做了他?”

　　菠蘿頭捏著拳頭扭動肩頸，臉上露出一個神經質的殘忍笑容。

　　一番插科打諢之後，屋內氣氛頓時活躍起來。

　　在王祖嫻的介紹下，葉容天總算知道了另外幾名男子的名字。

　　黑炭頭名叫劉清雲，因為長得黑，人送外號黑馬王子。

　　菠蘿頭吳振宇，無線藝員訓練班十一期學員，和梁朝韋、周星池同期畢業。

　　另外那名清秀小夥則是韋嘉輝，他和劉德樺都是第十期學員，不同得是，韋嘉輝學得是編劇專業。目前韋嘉輝在TVB任職編審。雖然入行不久，不過已經編寫了《神雕俠侶》、《新扎師兄》等熱播劇集，是一個才華橫溢的編劇。

　　“五年啊！人生有幾個五年可以揮霍?我老劉今年都二十五了。現在還有一年合約在身，再簽五年，出來就三十多了。我們這些藝人，吃得就是青春飯。過了這個村，沒有這個店。到了三四十歲，誰他媽知道是怎麽回事?”

　　一瓶威士忌下肚後，劉德樺眼神立馬就不對了。冒著絲絲紅光，亮閃閃，看著挺滲人。

　　“不簽約能行嗎?不簽人家立馬就封殺你，胳膊擰不過大腿，認了吧。”

　　梁朝韋也是一臉悶悶不樂，不過他對形勢的判斷還算比較冷靜。

　　沒紅前日思夜想都是簽約，紅了處心積慮想要解約。

　　人呐，怎麽就這麽矛盾?

　　“我反正是不想幹了，累死累活不說，才給那麽點錢，打發叫花子?還不如人家公司白領拿得多。哼，這根本就是賣身契。”

　　軟得怕硬得，硬得怕橫得，橫得怕愣得，愣得怕不要命得…

　　“瑪姬，你有嘉禾背後撐腰，當然有底氣說這話啦。我們可沒你那本事。”

　　“賣身契?我倒是想賣身，可是人家不要啊。”

　　…

　　要說中國的酒桌文化為什麽能夠盛行千年?絕對是有它的道理。

　　平時不太熟得人，兩杯馬尿下肚後馬上就開始稱兄道弟了。

　　平時不敢說得話，借著酒勁也可以趁機發泄發泄。

　　事後追究，一句酒後胡言便可一笑置之，誰也不能拿你怎麽樣不是?

　　劉德樺、梁朝韋這些明星，表面上看起來光鮮亮麗，在普通影迷眼中是神一樣的存在。可是在TVB，其實也就是工資高一點的包身工。

　　要說清TVB的“包身工”制度，這是一個很長的故事，得從邵氏的“大製片廠制度”說起。

　　大製片廠制度是一種由電影公司控制影片的投資、製片、發行和放映全部四個環節的垂直經營模式。

由於電影公司控制電影從製作到放映的整個環節，所以電影公司對電影形態以及電影工作人員具有嚴格的控制能力。　　1957年，邵義夫從新加坡回到香江執掌邵氏電影公司，為了給邵氏院線提供穩定的片源，開始推行大製片廠制度。

　　邵氏電影在清水灣投資興建了亞洲最大的製片場“邵氏片場”。從此以後，邵氏電影開啟了廠棚式流水製片的時代。

　　邵氏公司將整個電影的製作切割成一個個獨立的部分，嚴格按照製片流程作業，通常完成一部影片只需要40天時間。武俠劇因為需要準備服裝道具，製作周期相對較長，一般為80天。

　　大製片廠制度是一種企業化的管理方式，電影工作人員包括導演、演員就像一個個企業員工，按照事先規定好的流程完成每天的工作。他們有固定的薪酬，但沒法拿到電影的票房分成。

　　演員、導演和邵氏公司之間是一種合約製關系。

　　由邵氏公司製片部制定劇本，提供給導演拍攝。導演和演員必須按照規定的劇本在規定的時間內完成製作任務。

　　邵氏公司從來不會給導演、演員分紅，而只是付給他們固定的工資。不論影片票房表現如何，成功或者失敗，後果都由公司獨立承擔，與導演和演員沒有任何關系。

　　這種僵化的體制極大地消弱了導演和演員的積極性。在公司壟斷整個市場的時候，這套體制可以降低公司運營成本，但一旦出現外來強有力的競爭者，這套體制的弊端就立刻暴露無遺。

　　七十年代，鄒紋懷離開邵氏公司，創立嘉禾電影公司，實行“外判製片模式”。即由嘉禾公司提供資金，扶持小製片公司製作電影，嘉禾公司則負責監製和發行。這種靈活的製片模式為獨立製片公司的生存發展提供了廣大空間。

　　在嘉禾電影公司的強力衝擊下，邵氏公司電影人才大量外流。 許冠紋、李翰翔、張澈等台柱相繼離開邵氏電影公司，或者轉投嘉禾公司，或者成立自己的獨立製片公司。統治香江電影二十年之久的邵氏電影帝國終於徹底崩塌。

　　在電影領域全面潰敗後，邵義夫轉而進軍電視劇行業，全力經營TVB。

　　在電視劇行業，TVB依然佔據絕對霸主地位，競爭對手麗的公司對它並不能形成實質性的威脅。

　　TVB奉行的藝人管理制度和大製片廠制度一脈相承。公司和藝人之間依然是一種合約製。藝人按照合約為公司拍戲掙錢，每月只能拿到固定工資。收入和電影明星相比，天差地別。電影明星拍一部電影的收入抵得上電視劇明星幾年的收入，在這種極端不平衡的對比下，像劉德樺這樣的當紅小生自然不願意被捆綁在TVB拍電視劇，他們更願意去拍電影掙大錢。

　　而且TVB的合約一簽就是五年乃至十年，這對吃青春飯的演員來說非常不公平，說是賣身契也不為過。

　　當然，如果站在TVB的立場，這麽做也情有可原。公司出錢出力培養藝人，把藝人捧紅，其間花費了多少心血資源?公司又不是開善堂，免費給人當義工?當然要連本帶利掙回來。沒紅前，一個個巴巴地想和公司簽長約。等到公司辛辛苦苦把你捧紅了，就立馬翻臉不認人，把公司甩在一旁，這不是白眼狼是什麽?

　　公說公有理，婆說婆有理。歸根結底就只有兩個字:利益。

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