Sun公司總部位於矽谷聖塔克拉拉工業園區一棟不太起眼的三層辦公樓內。辦公樓之前是一個停車坪，中間有一座噴泉，豎著兩根旗杆。旗杆上掛著美國國旗和加州州旗，在晨風中獵獵飛揚。

　葉容天走下凱迪拉克，在辦公樓外駐足觀賞片刻，這才在一群金發碧眼鬼佬簇擁下，昂首走進Sun公司大門。

　接待台背景牆上，Sun公司的尚未移除。走廊牆壁上，懸掛著大幅宣傳圖片。都是Sun公司在最近幾年中取得的研究成果，包括Sun公司的拳頭產品圖形工作站、處理器等等。

　Sun公司員工辦公區和一般公司的開放式工位略有不同。在Sun公司，每一名技術工程師都有自己的**辦公室。辦公室面積雖然不比工位大多少，但都配有窗戶。既能保證私密性，又能讓工程師們在工作之余可以欣賞窗外自然美景，呼吸幾口新鮮空氣，保證大腦氧氣濃度和良好的工作心態。或許，這就是Sun公司永不枯竭的創造力之源。

　Sun公司這種輕松隨意的工作風格深深影響了後世的公司。因為公司的埃裡克.施密特和工程部副總裁韋恩.羅森，原本都是Sun公司的元老重臣。

　和貝克托森、斯科特敲定股權轉讓協議後，葉容天沒有繼續在芝加哥逗留，而是連夜轉機，馬不停蹄趕到Sun公司總部。

　領導層一夜之間突然更迭，公司必然人心浮動。這個時候，如果葉容天不及早出面安撫人心，難免會出現樹倒猢猻散的局面。要是貝克托森把幾名技術骨乾悄悄帶走，留下一堆廢銅爛鐵，那葉容天可就要欲哭無淚了。

　葉容天收購Sun公司，一方面固然是垂涎Sun公司在處理器、工作站、操作系統等領域的技術儲備，最重要還是看重這家公司豐厚的技術人才底蘊。而在這些人才之中。葉容天最為倚重得就是埃裡克.施密特，Sun公司的首席技術官和行政主管，未來公司的。

　施密特1955年出生，畢業於普林斯頓大學電子電氣專業。畢業後。施密特先後在貝爾實驗室、施樂帕洛阿圖研究中心計算機實驗室從事研究工作。1983年，施密特加盟Sun公司，擔任公司首席技術官和行政主管。在Sun公司任職期間，施密特領導開發了Java通用軟件平台，確立了Sun公司面向互聯網的發展戰略。

　2001年至2011年間。施密特加盟公司，擔任公司。施密特加盟後，僅僅用了兩年時間，就將從一家只有200名員工的小公司，發展成為擁有上千名技術員工的大型IT企業。

　施密特集互聯網戰略家、優秀企業家、技術牛人多重身份於一身，是一個難得的多面手，對於求賢若渴的葉容天而言，這樣的人才自然不容放過。

　“施密特先生，非常高興你能選擇留下，繼續為公司服務。”

　總裁辦公室內。葉容天望著辦公桌對面坐著得金發男子，笑容滿面。

　施密特今年剛剛三十歲，風華正茂，金色的頭髮向右偏分，露出飽滿的額頭。額頭下面是一幅金絲邊框眼鏡，斯文有禮，讓人一見之下，便會生出親切之感。

　和矽谷那些不修邊幅的技術大犇不同，施密特很注意對個人儀表的修飾。穿著一身得體的黑色西裝，內裡是白色襯衫。滿面笑容。和藹可親，看起來不像一個專注於枯燥數據的技術工程師，倒是更像一名長袖善舞的行政管理人員。

　“老板，這主要是你開出來的條件太過誘惑。我根本沒有辦法拒絕。”

　施密特攤攤手，做了個無可奈何的笑容。

　為了能留住施密特這位大犇，葉容天可謂煞費苦心。提升工資待遇自不必說，葉容天又提拔施密特為新公司的，取代貝克托森的位置。

　此外，葉容天還向施密特承諾。將在公司全面推行股權激勵計劃。對公司發展做出卓越貢獻的員工，有機會獲得相應股權激勵。作為公司高層，施密特無疑將會成為股權激勵計劃的最大受益人。

　之前在Sun公司，施密特雖然位居公司首席技術官，但並沒有獲得公司股份，說起來也不過就是一名高級打工仔罷了。現在葉容天推出股權激勵計劃，施密特一下子從打工仔躍身為公司股東，積極性自然大為不同。

　“施密特，對於公司未來發展規劃，你有沒有什麽想法?”

　和施密特簡單寒暄兩句，消除彼此之間的陌生感後，葉容天很快進入工作狀態，切入正題。

　“老板，在此之前，我想先確定一下我們公司的名字，總不會還叫Sun公司吧?”

　施密特聳聳肩，打趣了一句。

　聞言，葉容天也是啞然失笑。

　公司自然不會繼續沿用Sun這個名字，雖然這個名字聽起來確實不錯。作為公司新任老板，葉容天上台後要做的第一件事情，就是全面徹底得清除貝克托森時代留下的一切印記，將Sun公司改造成為一家全新的公司，專屬於葉容天的公司。

　“公司的名字就叫做。”

　葉容天發揮一貫厚顏無恥的本色，把聯想集團的英文名直接據為己有。反正這種事情葉容天也不是第一次幹了，駕輕就熟。

　聯想電腦雖然在去年就已經掛牌成立，不過現在還是一家只有幾十名員工的小作坊，至到1994年才在香江證券交易所上市。早期，聯想集團的英文標識也不是“”，而是更為琅琅上口的“legend”。可惜“legend”這個商標過於大眾化，早已經被人注冊。為此，聯想公司還打過一場跨國官司，最終敗訴。無奈之下，2003年，聯想集團將其英文標識更換為現在的“”。不過在這個位面，柳傳之先生只能為聯想集團另外再取一個名字了，因為“”已經被某人無恥搶注了。

　“?”

　施密特皺眉思索，對這個聞所未聞的新單詞一頭霧水。

　“l-e-n-o-v-o。‘le’是legend的前兩個字母。‘’來源於拉丁語中的單詞‘新’。這個名字就代表我們公司的企業精神，開拓創新，不斷進取。”

　葉容天向施密特細細解釋“”的詞源和內涵。

　“……新的傳奇。創新傳奇。雖然有點拗口，不過意境深遠，果然是一個很不錯的名字。”

　施密特一邊細細咀嚼，一邊不住點頭，臉上露出恍然佩服之色。

　“老板，你居然還懂得拉丁語，真是太了不起了。”

　“我有智囊團。”

　葉容天笑了笑，一筆帶過。

　“施密特，我知道Sun公司過去一直專注於工作站電腦，對於個人電腦市場鮮有關注。不知道你對於這一塊有什麽看法?”

　Sun公司在最巔峰的時候忽然崩盤，一個最大的戰略失誤就是放棄了個人電腦市場。對於Sun公司的技術牛人來說，個人電腦無非就是一個攢機遊戲，那是中學生都會做的事情，根本沒有技術含量。Sun公司高居雲端之上，俯視眾生。最終，Sun公司為自己的傲慢付出了慘重的代價，從雲端一步跌落至深淵谷底，永世不得翻身。

　在八十年代，個人電腦在性能上和小型機存在天淵之別。個人電腦的消費群體是家庭和個人，工作站的消費群體則主要是企業，大家井水不犯河水。這個時候，正是Sun公司發展最快的黃金時期。

　進入九十年代以後，情況開始悄悄變化。個人電腦硬件性能突飛猛進，高端微機在計算速度上已經可以媲美低端工作站，價格卻要比工作站電腦低出許多。憑借性價比優勢，高端微機逐漸贏得中小企業青睞，最終將Sun公司擠出市場。

　前車之鑒，歷歷在目。今日葉容天上台執掌權柄，自然不會讓Sun公司重蹈覆轍。

　“隨著計算機技術發展， 機體小型化是大勢所趨，價格也會越來越便宜。我認為個人電腦市場大有可為。老板，你打算進軍個人電腦市場?”

　施密特察言觀色，很快捕捉到葉容天的心思。

　“我確實有此打算。而且我認為，隨著硬件技術的進步，小型機的性能優勢會逐步喪失。與其到時候被動轉型，不如現在早一步做好打算。”

　葉容天點點頭，說出自己的看法。

　“技術上應該沒有問題，我們在硬件技術上不比IBM差。”

　施密特沉吟說道。

　“競爭的關鍵在於成本控制。畢竟，在個人電腦市場，安全性和計算速度並不是最重要的因素，價格決定一切。”

　施密特不愧是具有戰略眼光的管理大師，很快就找到問題症結所在。

　葉容天暗自點頭，對施密特在商業上的精準目光，大為佩服。