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《官門》第九百零一章 人事權的重要性
第二天一早,孫聖就安排兩個女孩子去葉開那裡。

 只是事有湊巧,葉代市長帶著秘書唐沐和李海他們,走基層去了。

 秘書長王山魁看到孫聖帶了連個年輕漂亮的女孩子過來,不由得有些詫異,聽了他說是給葉代市長安排的服務員,照顧日常生活的,倒是也沒有說什麽。

 王山魁是從省裡面下來的幹部,孟昭出事兒之前他才過來不久,因此也沒有受到孟昭的什麽牽連,對於市裡面的一些事情,他從來都不摻和,抱著隻把工作乾好的態度,倒是也沒有人願意來招惹他。

 “葉代市長一直住在招待所裡面,各種不方便,現在出來住到了常委院子裡面,確實也需要專人負責打理生活。”王山魁肯定了孫聖的做法,然後就問道,“老孫,聽說你要去徐陵縣做書記去了?”

 “沒有的事情……”孫聖聽了,立刻就苦笑道,“如果有這事兒,秘書長你肯定比我知道的早,這不知道是誰放出來的謠言,故意拿我消遣呢。”

 “也未必就全是謠言……”王山魁看著孫聖說道,“以你的資歷,完全有資格競爭這兩個位置,而且,市長對於徐陵縣工作的不滿,應該是有一陣子時間了。”

 葉開最早接觸徐陵縣,自然是在康城鎮尾礦事故之後,那個時候他還是龍城市紀委書記,作為省紀委代表來到徐陵縣開展工作,調查礦難事故的原因。處置善後問題。

 從那個時候開始,葉開就已經對於徐陵縣的工作非常不滿意了。

 如今葉開搖身一變,已經成了東山市的代市長,代行市委書記職權,又遭遇了徐陵縣洪澇事件,差一點兒還因此喪命,所以他心裡面希望徐陵縣有一個大的變動。那是不可避免的。

 王山魁和孫聖,都是在葉開身邊就近工作的主要人員,自然看得出來。葉開希望徐陵縣被改變的願望是迫切的,決心是堅定的,所以能夠成為徐陵縣委書記的人選。畢竟是葉開所看重的,而且要有能力攪動這一方局面的人。

 確實如同王山魁所說,孫聖的資歷絕對是夠了,他來擔任這個職務,一點兒問題也沒有,因為在東山市的體系裡面,挑不出比他更合適的人選了。

 只是孫聖的心裡面明白,徐陵縣委書記的職務跟自己是沒有多大的關系了,葉開從一開始就沒有認真考慮過這件事情。

 或者,整件事情不過是葉開所釋放出來的一顆煙幕彈而已。就是為了掩蓋他接下來的動作,一個是拿到財政局大權,另一個就是敲定徐陵縣委書記的人選。

 既然葉開現在已經答應了孫聖成為財政局長的選擇,那麽關於徐陵縣委書記的職務,孫聖直覺認為。葉開很可能會從外面調一個人過來,而不是在東山市幹部系統裡面選拔。

 相對而言,徐陵縣的工作是否能夠搞好,縣委書記的人選非常重要,所以這個人必須是葉開的親信才行,放眼整個東山市。葉開是沒有什麽根基的,所以這個人選,一定會是葉開從外面引進來的奧援無疑。

 只是這個想法,孫聖也不願意跟別人說起,否則的話,影響到了葉市長的計劃,那可就不好了。

 從最近的一系列事件來看,孫聖覺得葉開的手腕還是很高的,雖然表面上沒有做什麽事情,可是你仔細沉下心來想一想,就能夠從他的動作當中,發現很多頗具參考價值的手法。

 孫聖跟王山魁聊了幾句,就散開了。

 他還有一些功課是要做的,比如說是財政局現在的狀況,市裡面的財政狀況,以及財政局的幹部隊伍情況等等,這些都是他必須要重點關注並了解的內容,一旦葉開回過頭來,要解決這些事情的時候,他孫聖就必須走向前台,擔起這個重任來了……葉開說是走基層,實際上是在東山市裡面呆的鬱悶,就跑到附近村子裡面來搞燒烤野餐會。

 出來之前,李海和甘靖他們就準備了大量的半成品,什麽雞翅膀和海鮮之類的東西。

 現在可不是後來,運輸方便,海鮮什麽的隨時都有賣的,這些都是從東山市有海鮮業務的幾個大酒店裡面購買的,酒店方面則是聯系了空運之後,直接從龍城市機場拉回來的,價格可謂不菲。

 至於什麽啤酒、白酒、紅酒之類的也是少不了的,直接拉了幾桶過來放在車上。

 他們在郊外一處山坡上面,找了幾棵樹,一塊兒空地,就撐起了帳篷,掛起了吊床,支起了燒烤架子,然後開始弄吃的。

 葉開倒也悠閑,躺在吊床上面,呆著墨鏡,雙手枕在腦後晃蕩著。

 “二少,雞翅膀刷不刷辣醬?”甘靖在一旁燒烤,一邊兒往雞翅膀上刷醬料,一邊兒詢問葉開道。

 “少來點兒唄,沒有辣醬也不好吃。”葉開隨口回答道。

 山腳下有條河,李海帶了兩個人下去摸魚去了。

 倒是唐沐雖然在旁邊兒坐著,手裡面卻捧了一大堆的資料什麽的,正在翻看,嘴裡面還念念有詞的,不知道在嘀咕什麽?

 “小唐主任你在看什麽呢?”甘靖是閑不住的人,看到這個就有點兒好奇地問道。

 “二少讓我熟悉市政辦的工作,以後要在這方面多下點兒功夫,我現在正在看市政辦的一些資料。”唐沐回答道。

 其實市政辦的主要職責很多,要負責市政府和市政府辦公室的文電處理工作,草擬、審核和印發以市政府及市政府辦公室名義發布的文件,負責市政府重大活動的組織安排。

 同時還要根據市政府的工作部署和市政府領導的指示,組織開展調查研究,及時反映情況,提出意見建議,為市政府領導提供決策參考。

 再有就是草擬報告和講話,收集、編輯、報送供領導參閱的信息資料,協調新聞單位宣傳報道市政府重大工作措施和重要政務活動,協助市政府領導處理需由市政府組織處理的突發事件和重大事故,協調、督促相關應急管理工作。

 除此之外還要做好行政事務工作,管理市委市府機關大院,辦理領導交辦的其他工作。

 可以說市政辦的工作非常繁瑣,光是內設機構就有十六個之多,其中包括了兩個秘書科、信息科、三個綜合科、督辦科、人事科、行政科、財務科、投訴中心、接待辦、政研室、應急辦、綜治辦等等。

 以前的時候,唐沐還覺得這個工作其實沒有什麽,最近幾天仔細關注了一下,就覺得以前孫聖能夠在這個位置上一乾這麽多年,真心不容易啊。

 “抓大放小。”葉開看了唐沐一眼,就躺在吊床上說道,“工作就是那些工作,但是乾工作的領導們,各有各的方法,但是說來說去無非就是一個如何用人的方法而已。你只要把底下人的積極性給調動起來,問題就不大了。”

 “那二少有什麽好的建議?”唐沐真心求教道。

 “所謂的用人,就是讓現任的部門負責人感到自己的位置不穩,讓部門的副手們感到自己升遷有望,至於細節,你自己多考慮考慮吧。”葉開隨口說道。

 唐沐認真地想了想,心說現在二少不就是在這麽乾嗎?

 看起來,人事權始終是每一位領導手中的無上法寶,有了這件法寶在手中,隨時都能夠讓部下們嚴陣以待,不敢有什麽疏忽的表現。

 “以前上學的時候,都說考考考,老師的法寶。現在看起來,官場上也是一樣,領導只要掌握了人事權,一樣可以把人調動得跟三孫子一樣聽話。”葉開忽然又感慨道,“你們他們給我弄一個代市長,代書記什麽的,偏偏又不給我立刻把這個代字給去掉,在沒有塵埃落定之前,我不還得老老實實地給他們乾活兒?如果是直接就落實了,反倒是不一定會這麽拚命表現了。”

 “要開人代會的話,那可是到了年底了,二少你這個代字還得一陣子才能去掉。”唐沐扳著手指頭算了算,就對葉開說道。

 “是啊,人事權現在暫時在我手裡面,可是在十一之前,肯定會派一個新市委書記過來的,到時候我的手裡面可就沒有這項好用的法寶了,所以暑期這段兒時間,一定要把東山市的官場給整頓一番。”葉開回答道,“否則的話,過了這個村,可就沒有這個店兒了。”

 以前的話,葉開不做一把手,只是搞搞紀委工作,自然也就沒有必要去考慮這些幹部任免的問題,只要做好自己的本職工作就行了,至於說紀委內部的工作,往往由副職來代勞,所以一直都比較輕松。

 如今他作了政府一把手,卻就發現這個人事權的重要性了,你如果沒有製約手底下這些人的辦法,那誰肯聽你的話呢?

 想要人聽話,要麽有財權,要麽有人事任免權,既沒有錢,有沒有官位,確實是沒有人願意聽你擺布的。

 葉開忽然發現,自己這三個月的代行書記職權的緩衝期,實在是太重要了。
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