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《火星殖民》第9章 釜底抽薪 樂樂的反擊
  牛旅長從飛船回來後,還是精神恍惚。好像剛才去的不是他。

  樂樂讓他回去好好想想文明和天道的事情。並給他指出,現在周主席搞吏治反腐敗其實就是符合天道的。隻不過有點被逼無奈的樣子。

  樂樂無事後,覺得被鼬鼠們搞這麽一出很不開心,總這樣被人窺視也不行。

  這兩天,龍國官方媒體也大力斥責老鷹和太陽國的間諜行為。

  樂樂詢問智腦有啥不太激烈但是能讓他們吃悶虧的反擊手段。

  來而不往,非禮也。

  其實很簡單,其一,仿效斯諾登事件。智腦掌握了中情局很多機密資料,隻要從網上杜撰一個人物爆料出來,全世界也將會震撼。因為很多機密根本見不得人。例如二戰太陽國偷襲珍珠港是老鷹國提前已經獲悉的。

  其二,老鷹國有大量的華人科學家,召回他們。減弱它的科技實力。

  其三,曝光老鷹國政府負債和經濟方面的問題,不戰自亂。蝴蝶效應不可小視。

  其四,向全世界各大網站展示太陽國自己收藏的機密資料和以前慘無人道的侵略歷史。給太陽國打上非正義的標簽。

  其五,發展輕型動力裝甲技術,裝備種子文明的部隊。(老鷹和太陽國均有所研究在這方面)

  其六,秘密支持老鷹國的百分之九十九的運動,從根源上打擊美國夢和理念。

  智腦通過網絡處理的很快,當天就引發了世界震動。不僅老鷹國的政治實力受到了全世界人民的譴責,而且當天道瓊斯指數跳水兩千點。

  智腦還通過網絡或者電話給在老鷹國的華人科學家展示相關專業的新技術和實力,當天就有百分之八十的人願意立即回國。樂樂決定直接派SG-1小隊直接去接他們。

  成就老鷹國的是資本還是人,還是理念。呵呵,都有吧。

  樂樂就是要釜底抽薪,從根本上打擊老鷹國。

  君子行仁政,並非是要逆來順受,任人施為。

  弱國無真正的仁政,因為國內的利益都被強國或者強國所代表的集團給佔有了,剩下的怎麽夠分給平民的呢?

  中等國家可以有仁政,對外有壓力也有動力,收攏人心發展自己是很有必要的。龍國實際上也是處於這個階段,完成最終的突破還是需要靠人心。

  強國無法存在真正的仁政,因為在外國和國內都存在巨大的利益,除非政(河蟹)權強勢而且幫助弱者,否則利益驅動下,主要利益都被強者瓜分了。當然,因為強,所以可能剩下點殘羹冷炙供人民領取,維持表面的仁政。老鷹國就是個例子。事物都有兩面,因為是強國,所以在強國所分得的弱者可能要比在弱國所能分得的還要多。

  君子行仁政,關鍵是要確定君子的政(河蟹)權和體(河蟹)製,人人受益,人人有勁頭。幫助強者,激勵弱者,懲罰閑人。這樣就比較符合天道。

  道是天,道是心,道在人們心中,人們無法去說它和表達它,隻能暗暗歎息和流淚,改變自己心中的道。

  但天道是永遠無法被改變的,天道自己發展和變化,不被人心和欲(河蟹)望所改變。

  通過智腦在網絡中搞的風起雲湧可以看出,科技可以改變人的生活,也可以改變未來的政治走向。未來的人心能在網絡中凝聚,表達,逐漸成長為不可小視的風潮和政(河蟹)治力量。

  這一次智腦用自己的衛星通訊,攻破了相關的基站聯系在老鷹國的學者和科學家。樂樂和SG-1小隊以及剛成立的SG-2,SG-3小隊們一起,去聯系和接送這些人。當然,這些人也是經過分析和研究的,有些人自認為自己是老鷹國的一份子了就不要打擾他們了。

  這些行動神不知鬼不覺,直到幾天后,中情局得知巨變後才發現,好多失蹤的科學家原來都和人秘密接觸過。而且都存在過飛行器降落的跡象。經過特別關注的幾個人的衛星照片,他們發現了樂樂。

  樂樂不是沒考慮過這次肯定會暴(河蟹)露,但是樂樂認為反擊就應該做的光明正大點。

  在美的鼬鼠們也有歐俄日的雙面間諜,所以基本上樂樂是上了主要大國的關注名單了。

  事件持續的發酵,道瓊斯指數連跌五天,從一萬六千點一直跌倒了一萬點。老鷹國金融衍生產品直接被智腦給爆掉了。一時間,全球金融風聲鶴唳,惶恐不安。龍國提前得到了通知,收攏了風險產品和加強了監管,所以衝擊不大。

  老鷹國自07年金融危機以來,雖然表面上加強了金融監管和風險防范,但是隻要資本主政,資本的利益還在,金融衍生產品就絡繹不絕,攀附在金融上的這顆吸血的枝條就永遠不會斷。

  幾乎同時,應聘大副的那些候選者們都來了,參看工廠規劃室和廠區後,樂樂和李強幾個又帶著他們傳送到了星艦上。

  經過幾個小時的了解和答疑後,這五十多個人基本上了解了種子文明的情況。在候選艦長的時候,這些人基本上都是比較正直,沒有私心的。人也是各行各業,五花八門。

  候選者們對於能介入龍國文明和種子文明的發展而振奮,平時也沒有機會做些大事,現在有這個一個能改變歷史和青史留名的機會大家還是很珍惜的。

  樂樂和眾人討論後,根據個人愛好和特長,進行了分工。有喜歡在地面工廠的,有喜歡太空的,也有想去月球基地發展的。

  樂樂也不勉強他們,基本上都分好了地方。要呆在地方上發展的有八個,樂樂給他們進行C級強化就可以了。

  要在太空開發和作戰的有二十多個,給他們B級強化。 方面運用古人和asgard的各種設備。

  還有一些樂樂要求去的古人月球基地,有十多個報名的。在基地裡可能有點悶,但是樂樂給他們說裡邊有各種娛樂室啥的。以後還可以調換崗位的。同樣是B級強化。

  剩下的一些樂樂根據資料和特長,有乾政治部的,有乾信息管理的,有乾總務啥的。當然,還有一個醫生,樂樂就把他安排到星艦醫療室了。

  男女比例是一比九吧。。這個也正常。。女的有理想有抱負的不是特別多。樂樂也在考慮招收一些能力比較強的女士進入各個基地。男女比例差別過大,時間長了也會出問題的。

  有些高層派出的女士小姐們,樂樂就準備如此處理。讓她們發揮在最需要她們的崗位上去吧。樂樂也不怕她們策反基地的男士們,到時候誰策反誰還不一定呢。

  同志們員工們大量進入的時候,在地面基地中的社會管理光腦已經同時啟動了,它忠誠的記錄和分析了同志們的一舉一動。所以,在一開始,樂樂就告知了他們管理光腦的存在,能監督和獎罰所有人員的行為。並說,一個人隻要思想和意識向上走,工作勤奮努力,有效的擔負起民主和責任,這樣就是一個純粹的人,一個在種子文明受到尊重的人。

  就這樣,樂樂準備逐漸的要從公司製轉為社會製來管理未來的人們。
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