辦公樓裡並沒有太大的變化，也多虧了之前的“跑路廠長”把辦公樓裡裝修得這麽有檔次，這也算是給宏文公司節省了一筆裝修費！　　坐在一樓大辦公室裡的人大小都是一個管理，這些天可沒少聽那些從香江來的同事說徐先生才是幕後大老板的事，剛才看到廠裡的兩個大BOSS李總和計廠長小跑著出去，現在看到他們陪著一個年輕人進來，有些記性好的還有些印象！

　　還沒等那些人反應過來，幾個從香江過來的人已經快速的站了起來，異口同聲的叫道:“徐先生！”

　　辦公室裡的其他人反應也不慢，看到兩個大BOSS親自跑去接人，又見到那些香江人對來人這般尊敬，只要是腦子沒壞的人幾乎可以確定徐先生的身份，他們也緊跟著香江人後面站了起來！

　　走進大辦公室的徐宏文就見到了這一幕，辦公室裡的所有人都站了起來跟他打招呼，有些奇怪的徐宏文轉頭看了一眼李先誠和計富貴，好像在問他們這是怎麽回事！

　　李先誠連忙說道:“徐先生，我們沒有公布您的身份，但也沒有特別的保密，可能是那些香江的員工說出的！”

　　聽到這個解釋的徐宏文點點頭表示知道後，向辦公室裡的眾人揮了揮手才示意讓他們坐下，穿過大辦公室後徐宏文說道:“老李，上次咱們一起聊過關於企業管理的事，當時我就有了一些想法，這些天我參考日本的5S寫了份關於現場管理辦法的方案！”

　　李先誠先是一愣之後在心裡有些不以為然，現在那些世界一流企業的管理那個不是經過多年的積累改善，他可不認為徐先生這個還沒有參加過工作的博士能寫出什麽好的辦法，只是看到徐先生這麽積極李先誠也不好掃了他的性，心想如果覺得這個辦法沒有可行性再反對也不遲！

　　遲頓了一會兒的李先誠看到徐先生正看著他，連忙笑著回道:“喔，徐先生親自寫的方案我一定要認真看看！”

　　上到二樓後還有些把自己當外人的計富貴說道:“徐先生，李總，我就先告退了！”

　　最開始的時候徐宏文本來想著親自去跟這個計廠去談的，後來因為家裡的事耽誤之後，徐宏文就讓李先誠代他過去請的人，可能是計富貴與他接觸得少才顯得有些生疏！

　　有心想要把5S在工廠裡推廣開來的徐宏文當然不會把計富貴這個廠長排在核心圈之外，笑著說:“老計，你要忙也得等會兒，我這個現場管理辦法還要咱們一起合計合計！”

　　這幾天雖然沒有再管廠子裡面的事，可計富貴操的心卻也不少，只是急白了頭髮也使上力的他只有空歎氣的份，當李總親自上門請他時計富貴並沒有自抬身價，閑不住的計富貴可不想放棄這個可以讓他發揮余熱的機會！

　　坐了不少年冷板凳的計富貴覺得可能是他自己太敏感，剛才還以為是徐先生不想讓他參與進來，聽到徐先生的話即照顧了他的面子、又顯得親切，而且這話在計富貴聽來就是徐先生在跟他說‘你可以參與到我們中間來’！

　　腦子一轉後馬上就想明白的計富貴連忙說道:“好，好！”

　　會議室徐宏文等他們倆快速看了這個方案之後，問道:“看了這個方案說說你們的什麽想法！”

　　做生產管理這麽多年的計富貴還是識貨的，還在他做副廠長管生產的時候他的管理方法有些類似於這個方案，只是當時他用的方法還比較初級，即使是這樣在他管生產的那段時間工廠的效益提升還是很明顯！

　　在心裡已經對徐先生佩服不已的計富貴想了想才說道:“徐先生，

這個5S現場管理法讓我這個老生產都自愧不如，如果這個辦法在廠裡實施一定能得到很好的效果！　　不過，這個辦法雖好，但實施起來還是有些困難，方案裡很多現場要求都比較高，我想工人們在短時間內適應恐怕會有些困難！”

　　李先誠在以前也接觸過日本企業的5S，只是他沒有見個這麽完善又可行的方案，對很多細節都做出了具體的要求，這對他們來說具體執行的時候也能找到方向，再次刷新了他對年輕老板的認識，李先誠結合他的經歷思考了一番，等計廠長說完之後才說道:“我覺得這個方案非常可行，日本企業素來在成本管控和品質管控方面做得非常精細，

　　他們正是靠著行之有效的管理達到低成本的優勢擊敗對手！而徐先生您的方案比我見過的所有關於5S的方案都要細致，雖然計廠長的擔心不是多余的，但我覺得工人們的習慣再難改我們也執行到底！”

　　徐宏文見到他們都讚成，雖說還有些擔憂，但他還是挺滿意的，這說明這兩人還是有些眼光的， 徐宏文很清楚未來在企業推行5S是大趨勢，現在由於他的介入宏文公司能提前引入5S就是一種超前，如果眼前的這兩個高管真跟不上他的節奏，徐宏文可不會心慈手軟！

　　徐宏文說道:“即然你們都同意，我這個方案就交給你們去實施，具體怎麽做我不管，但是你們得給我一個時間表;而且這個5S不僅適應於工廠，香江公司那邊也可以試著推行！”

　　聽到老板發話李先誠和計富貴兩人對視了一眼，李先誠首先表態道:“徐先生，我和計廠長會盡快組織各部門推行5S，而且香江總公司那邊我也會著手按排！”

　　徐宏文點點頭後又看著計富貴，見計富貴說道:“徐先生，我會盡全力配合李總，不過工廠剛被收購，我希望徐先生能多給一些時間給我們！”

　　見他們說得嚴肅，徐宏文笑著說道:“我理解你們的難處，5S的推行確實不能操之過急，現在工廠剛收購人心還有些不穩，你們可以先組織人員培訓，不過我最多只能給你們半年時間，半年之後我一定要看到成效！”

　　談完5S的事後徐宏文由李先誠帶到辦公樓的三樓，這整一層都是給了薑萬猛他們的項目組在使用，走進一個屋子裡徐宏文見到十來個人正圍著一張桌在正在談著什麽，他的突然出現打斷這些人的談話，看到眾人疑惑的看過來時，徐宏文也看到了兩眼通紅的薑萬猛！

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