林婉兒比較喜歡提前規劃好人生，保健室的建立早有打算，所以在購買房產成立音樂工作室的時候就把保健室需要的空間提前準備出來，現在只要進行一下裝修，購置一些設備，基礎設施問題就能解決，林婉兒把這些事情委托給吉鍾華就放手不管，心思放在了對服務人員的聘用上。　　造型師、美容師、健身教練這些專業人士的聘用比較簡單，用錢砸就可以了，林婉兒借著從原保健室獲得的人脈很輕松的就與一些素質較高的專家達成了初步意向，在保健室正式開業後可以請來這些專家，服務人員的聘請就稍微麻煩一些。

　　林婉兒想要用客戶來練習法術，必須考慮保密方面的問題，最好的客戶群就是出道成功的藝人。

　　韓國經紀公司對待藝人比較苛刻，藝人剛出道時收入低，還要償還公司的一些費用，幾乎沒有什麽收入，但第一次合約到期後如果續約的話待遇會得到大大改善，收入比較高，可以支付起保健的花銷。

　　藝人的工作性質決定了，她們必須在健身、美容方面投入金錢和精力，林婉兒聘請了素質較高的造型師、美容師、健身教練作為保健室的附加服務，這些服務對藝人有著足夠的吸引力。

　　藝人工作繁忙，生活不規律，身體出現輕微的異狀很容易被忽略過去，林婉兒的法術效果稍微失控的話不會被發現。即使有藝人發現身體出現異常，為了事業的因素也肯定會和林婉兒私下解決問題而不是把事情鬧大，林婉兒在她們身上練習的法術都是增益性質，不會出現什麽惡性事故，慢慢處理的話不會造成嚴重後果。

　　客戶群針對藝人，林婉兒又要用客戶練習法術，對於保密性方面的要求就比較高。

　　專業人士收入高、待遇好，行業規則嚴格，合約中有保密條文的約束，輕易不會向外界泄露保健室的工作情況和藝人的隱私，所以聘請專業人士的重點可以放在專業水平和知名度上，不需要太操心。

　　服務人員的收入少、門檻低，從業人員素質良莠不齊，想要找到合適的人選就需要耗費一些精力。需要對應聘的人員進行一番調查，了解應聘人員的履歷、家庭背景、受教育程度，還要了解應聘人員的性格愛好、交際圈，對藝人的看法如何等等。

　　為了節省時間和精力，招聘服務人員的初期工作委托給了一家知名的中介機構，可是經過兩天的審查，林婉兒對中介機構提供的人選並不滿意。好在保健室還在籌備階段，招聘工作可以慢慢進行，精挑細選的情況下也不愁找不到合適的人員。把中介公司的酬勞提高了三成，招聘期限從三個月放松到半年，違約金也加高了一倍，林婉兒重申了自己的要求，警告中介公司嚴格招聘標準。

　　招聘工作進行的同時，金泰妍、鄭秀晶的家人代表兩人和林婉兒、S\M經紀公司的代表，正式簽訂了代言合約。

　　金泰妍兩人將分別獲得保健室的一成股份作為代言費，還可以享受到保健室免費提供的服務和一些美容用品、健身器材。

　　林婉兒會安排造型師、美容師、健身教練對金泰妍、鄭秀晶兩個人的生活、訓練、化妝、服飾搭配進行指導，安排攝像師給兩個人拍照、錄製視頻，記錄兩個人身體和精神狀態上的變化，整理成對比資料在電視台的一些醫療保健節目中播出，為保健室做宣傳。

　　林婉兒向S\M公司支付肖像權等相應費用，S\M公司不但許可彗星保健室用金泰妍和鄭秀晶二人進行宣傳，

還要為宣傳片的拍攝提供一切便利條件。合約中，S\M獅子大張口，直接把還是練習生的金泰妍和沒有進入S\M的鄭秀晶的身價提高到了一線idol的水平。林婉兒沒有就價格問題糾纏，而是把合約日期直接加長到八年，違約金提高到正常情況的二十倍。對於林婉兒提出的條件，S\M公司認為是看好金泰妍和鄭秀晶的發展，把收益放在了將來，也就同意了簽訂合約，沒想到林婉兒在合約中隱藏了一個慣性思維下不可能被發現的花招。　　等到李孝利的合約簽署後，金泰妍兩個人可以和李孝利一起拍攝一些宣傳畫報、MV，提高一下兩個人的人氣，但目前的宣傳還是將以李孝利為主。

　　可能是察覺到了李孝利沒有續約的想法，DSP在代言合約方面遲遲不肯表態，讓李孝利有些惱火，雖然不能正式為林婉兒的保健室做廣告，李孝利卻在圈子裡開始為林婉兒做宣傳。

　　二十一歲就獲得目前的成就，林婉兒的事跡本身就是一個傳奇，只是她最大的成就表現在學術上，行業之外的人頂多知道韓國有個叫林婉兒的醫學研究人員出了不少成果，在國際上都受到了認可，給國家增添了榮譽，對於林婉兒的具體情況就不太清楚。

　　李孝利和林婉兒交往三年多，早就通過吉鍾華對林婉兒的情況有所了解，宣傳起來底氣十足，把林婉兒獲得的成就、擔任過的職務一項項列舉出來，倒也頗見成效，保健室還沒開始營業就有人開始預約。

　　林婉兒提供的保健治療中，催眠和按摩排毒的時間都不長，大部分時間是等待客戶深層睡眠結束，時間穿插一下，每天工作六個小時可以接待二十名客戶。因為客戶需要每周做一次保健治療，林婉兒每周工作五天的話保健室能接待的客戶數量也就限制在一百人。

　　這一百個名額中，林婉兒會保留八十個給長期客戶，用這些客戶來練習法術。其余的名額則交給與保健室聯合運營的美容院、健身房，造型設計室、SPA會館，從它們那裡獲取補貼來維持保健室的運營。

　　現在保健室還在籌備階段，林婉兒對於李孝利招攬來的客戶全都先免費保健治療一次讓她們體驗一下效果。林婉兒的保健治療在普通人身上效果並不十分明顯，可是在工作繁忙、生活不規律的藝人身上效果就非常突出，所有體驗過保健治療效果的藝人都給予了好評。

　　林婉兒正在張羅保健室的事情，鄭秀妍找到了她。

　　2005年末，superjunior成功出道，天上智喜轉向日本市場發展，S\M公司就開始籌劃新的女子組合，2006年初，這個打算命名為supergirls的組合確定了初步人選。隊長李妍熙，成員洪寶拉、裴碩嬪、鄭秀妍、金藝真、徐珠賢、林允兒、崔秀英、權俞利、金孝淵。

　　在韓國經紀公司，初選名單主要是按照企劃中確定的風格選出實力達到出道標準的練習生，讓他們集中到一起進行磨合，找到自己的定位。出道前，公司還要對組合成員進行兩到三次選拔，無法與其它成員默契配合或者找不準自己定位的成員將會被淘汰，換上表現更好的練習生。

　　S\M公司是韓國第一經紀公司，達到出道標準的女練習生數量組成兩個女團也富富有余，沒有哪一個練習生是不可取代的。有了初選名單，落選的練習生就能針對性的找到努力方向，落選練習生在巨大壓力下迅速提高某個方面的能力，二選、三選中淘汰初選成員，最終獲得出道機會的例子並不少見。

　　集體進入初選名單，鄭秀妍幾個人興奮的聚在一起歡慶了一個晚上，就開始了比平時更加刻苦的訓練。

　　這種關鍵時刻，練習生們都恨不得不眠不休的練習，每天夜裡公司都要派人把練習生們驅趕出練習室，雖然練習生們會采用各種辦法在管理人員離開後再次進入練習室，但到了午夜時候管理人員查宿的力度就會加大，對於繼續滯留在練習室的練習生也會采取暴力手段，所以大多數練習生都只能練習到午夜，基本上還能保證三四個小時的睡眠時間，沒有讓練習生們因為過度勞累引發什麽事故。

　　鄭秀妍幾人家在本地，公司沒有安排宿舍，每天來回都要花費時間，夜間加練的時候不但要和管理人員“捉迷藏”，還要考慮夜間回家的安全性，實在是不太方便。這種關鍵時刻鄭秀妍也顧不得矜持，就和林婉兒商量著借用工作室的空閑練習室讓小姐妹們練習、留宿。

　　鄭秀晶跟著林婉兒學習以來，鄭秀妍沒少為林婉兒跑腿辦事，連林婉兒的日常用品、衣物都是鄭秀妍代為購買，這種小事林婉兒不會拒絕鄭秀妍的要求，安排讓她們免費使用保健室名下的一間宿舍和音樂工作室空閑的練習室，只是為了幾個女孩的健康考慮林婉兒只允許她們在練習室待到十二點，和S\M公司的底限相同。

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