“所以我們現在要做兩手打算，一是低調的移民，而且移民盡量不要影響本地居民的生活習慣。

　　二是加快他們向其他國家移民的速度。

　　除了新西蘭每年固定的環境移民限額之外，我們還可以向一些條件稍好的圖瓦盧人提供一些幫助，讓他們可以有更多的移民選擇。”

　　“你的意思是降低他們的人口總量?”

　　“去‘金’之勢，這只是其中一個目的。

　　我們的幫助肯定不會是無償的，我們滿足了他們的移民需求，他們必須付出我們認同的條件。

　　比如說，在適當的時候支持我們推出的人進入權力機關。”

　　“和平演變?”

　　“如果能夠不沾因果的完成我的目標，那是再好不過了。

　　但如果計劃執行的過程中代價太大、時間太長的話，我也不介意用點手段。

　　只要我們能夠敲開圖瓦盧的國門，再輔以低門檻的移民條件，何愁沒有人來。

　　這附近有些島國的移民費用非常低廉，據我所知，最便宜只需要20萬RMB的移民費用。

　　只不過這些島國的生活條件不是很好，而且其國家在國際上的影響力太小，很多必須的生活物資都得從其他地方進口，所以日常生活開支有點大。

　　最重要的一點是，這些國家的移民政策都規定了一個過渡期限，新加入的移民，在幾年之內根本無法享受到其國民的基本待遇，從而嚴重地抑製了這些人的移民需求。

　　而這圖瓦盧不同，它不但國土面積小，人口也只有幾千，而且還在不斷的外流。

　　如果我們不出手的話，最多三、四十年時間，圖瓦盧這個小國就將消失在歷史的長河之中。

　　我可以保住這個國家，但這個國家必須是屬於我們華夏國的國家，這裡的一切必須按照我們的規則來運行。

　　這是圖瓦盧繼續存在的唯一理由。

　　如果做不到這點，我不介意從中推波助瀾，加速其國土消失的進程。”

　　“可這裡能供居住的地方實在是太小，就算我們擁有另一個世界的資源，又能夠做出多大的改變?”

　　“我並沒有指望這個小島能夠容納多少人口，而是準備以這個島國作為跳板，按照我們華夏國的發展方式，把周圍的國家融入進來。”

　　“按照這個世界的經濟發展程度和消費水平，要做到這點恐怕很難吧?”

　　“不試試怎麽知道結果，只要我們能夠在這裡，擁有一塊能夠自己作主的土地，我覺得一切都可以嘗試。”

　　“那你現在想怎麽做?”

　　魏民生微微一笑，說:“擴大內需。”

　　吳光良費力撐起來的身子一軟，摔在了沙灘椅上。

　　你剛才才說，這擴大內需是一件並不容易的事，還以為你有什麽高明的手段，結果還不是只能走這條老路。

　　魏民生沒有理他，對著大海說:“由儉入奢易，由奢入儉難。

　　我準備先從圖瓦盧的各種必需的生活物資入手，培養他們的消費能力。

　　當他們習慣了更為舒適的生活環境，再想回到以前的那種生活狀態就很困難了。

　　而且，更加健康的生活方式可以有效地改善他們的身體狀況，間接達到延長壽命的目的。

　　畢竟，圖瓦盧五十歲左右的平均壽命實在是有些滲人。”

　　吳光良點了點頭，說:“如果光是改善他們生活條件的話，可能有些人還有些抗拒。

　　但如果能夠延長壽命的話，這可是任何一個人都無法拒絕的事。”

　　“只有讓他們感受到了好處，才可能主動的改變現有的生活習慣，逐漸地來適應這種新的生活方式。

　　所以，我們可以從這個小島開始，從食、住兩個方面著手進行改變。”

　　“那衣、行兩個方面也可以改變啊?”

　　魏民生轉過頭看了一眼，說:“你覺得這熱帶小島上衣、行會有多大的需求嗎?”

　　吳光良轉眼一看，頓時反應了過來，這個小島如果隻算露出水面的面積，加上龍浩所修建的蓄水池，也不到半平方公裡的面積。

　　這麽大點的一個地方，用不了十分鍾就可以徒步穿越整個小島，汽車什麽的根本沒有用武之地。

　　而在這平均氣溫近30度的地方，這二十多人對衣服的需求量也少得可憐。

　　魏民生沒有理會吳光良的尷尬，繼續說:“食物方面，尤其是新鮮蔬菜和水果，是他們最缺乏的。

　　而這些東西，對我們來說卻非常廉價。

　　但再廉價的東西，我們也要讓它們體現出在這裡的價值。

　　所以，我已經讓龍浩在那水池的旁邊，修建幾幢樓房。

　　建築材料我們提供，要想獲得更多的代理銷售權，必須要用對應的勞動力來換。

　　我就不相信，都要亡國了，還改變不了這些人吃大鍋飯的毛病。”

　　於是，華夏國的運行模式被移植了過來，所有家族的代理銷售量直接與其家族參與勞動完成的工作量掛鉤。

　　而且，個人付出的勞動量也被刻意的凸顯出來，誰做的多，誰做的好，都被詳細的記錄了下來。

　　華夏國以人口基本信息為基礎的社會管理模式，用來管理幾十個人簡直是大材小用，幾乎又回到了魏民生剛到異世界那段時間遇到的情況。

　　信用點的設置也被移植了過來，只不過信用點的增加速度為一天一點，而且設置了信用點的上限不超過一百點。

　　這樣的設置可以很明顯的反映出按照龍浩安排做事的好處，同時體現出與後加入人員的差異，讓他們有一定的優越感，從而讓他們主動去維護龍浩的管理規則。

　　因為只有按照龍浩的管理規則，他們才能夠在付出同等勞動量的時候，獲得比別人更多的利益。

　　龍浩在紐拉基塔島上修建房屋的工作，在信用制度和按勞分配模式的介入下，很快地瓦解了當地以前形成的那種家族式的生產生活以及物資分配方式。

　　大家突然發現，只要自己認真做事，哪怕沒有家族長輩們的參與，在日常生活物資的分配上，自己也可以獲得遠超以前數倍的物資。

　　這些生活上的明顯改變，導致了龍浩在小島上的威望暴漲，直接取代了托馬尼以前的地位。