一月底的時候，最新的銷售數據出來後，梁伯韜總算是松了口氣，也極為佩服周興盛面對華豐公司競爭時候決定的經營策略。

　一月份，內地方便麵市場，“周師傅紅燒牛肉面”獨佔鼇頭，迅速崛起不說，更是擊敗了華豐方便麵，市場份額佔到了百分之三十五！

　這個崛起的速度，震驚了整個中國，也震到了早有心理準備的梁伯韜。

　《南方都市報》:十一月份，周師傅食品有限公司成立;十二月一號，“周師傅紅燒牛肉面”開始生產;十二月中，“周師傅”這個品牌一夜成名;一月三十號，“周師傅紅燒牛肉面”成為了國內方便麵第一品牌，佔總市場份額的百分之三十五！這是一個驚人、令人目眩神馳的成績、、、、、、、、

　以報道社會事實聞名的《羊、城晚報》以“兩個月，方便麵市場新的霸主！”為標題撰寫道:“世人都道台上一分鍾，台下十年功，表演如是，做人如是，做企業也如是。但最近，卻有一家企業完全打破了這個常規。兩個月前，周師傅方便麵無人知，但現在，周師傅方便麵已經全國聞名。更令人為之驚歎的是，兩個月前周師傅食品公司堪堪成立，但現在，周師傅方便麵已經賣遍全國，市場份額更是佔到了百分之三十五還多，成為了國內方便麵市場新的霸主！這，是一個商業的奇跡！”

　“商業神話，兩個月成為行業龍頭！”

　“周師傅紅燒牛肉面的傳奇之路！”

　“周師傅。兩個月的方便麵第一品牌！”

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　就連有“政府喉舌”之稱的《中央日報》都用了一個相當大的篇幅來報道此事，標題“中港合資，造就企業神話”來讚揚周師傅食品有限公司在這兩個多月內取得的驕人成績，稱之為合資廠的典范。特別是創新之路、新的營銷模式，更是值得推廣。

　從股權層面、生產層面、技術層面、營銷層面、管理層面等等方面來剖析“周師傅”的成功之路，解析“周師傅”為什麽能夠在兩個月內就成為方便麵這個行業的新霸主。

　至於其它一些小報紙的報導就更多了。

　神馬“兩個月能做什麽?”、“兩個月的億萬富翁”、“周師傅的成功之路”、“周師傅成功秘訣”、“兩個月財富神話的奧妙”、“我和周師傅不得不說的故事”之類的報導，鋪天蓋地一樣。汗牛充棟，讓人看了會直接頭暈眼花。

　八五年，還是改革開放的初期階段。

　一邊是國內政策的多變性。自身生活的貧苦;一邊是外面的花花世界，數值不清的人成為了富豪，過上了酒足飯飽有車開的日子。

　稍有風吹草動。某某成為了億萬富翁之類的，如果不做點保密措施，那是立即就會鬧得全國風雨的。

　當然，大多數的億萬富豪們都懂得明哲保身，鬧出了動靜的，也只是富豪們手下的企業，並不足以令普羅大眾知道他們的存在。

　以方便麵這類生活消耗品為主的“周師傅食品公司”，在短短兩個月的時間內就迅速的成為了國內方便麵行業新的霸主，自然是在國內掀起了一陣驚濤駭浪，無數人大跌眼鏡的同時紛紛疾呼“狼來了”。

　有人羨慕。所以想要學習經驗;有人好心，所以想要將經驗說出來分享給每個人;有人妒忌，所以想要來招“捧殺”、、、、、、、、、，如此種種，媒體就開始熱潮此事。大唱讚歌，而“周師傅方便麵”掀起的動靜就越發的大了。

　無人不知無人不曉或許達不到，但只要是會看報紙的，基本上就都知道了。

　且不提外界人的反應，身為“周師傅食品有限公司”總經理的梁伯韜，也一樣是被震驚了。

　梁伯韜想過“周師傅”會成為內地方便麵市場的第一品牌。但卻從來沒有想過這一天會這麽快就來到。在他的想法裡，“周師傅”成為方便麵第一品牌，至少也得半年之後吧?可是結果實在是令他感到愕然，竟然隻用了區區兩個月的時間！

　太快了，快到連他都難以置信了！

　另外，周興盛制定的應對華豐公司競爭的策略，也是大出他的預料之外。

　不降價不說，反而加價。

　換做是以前，梁伯韜是聽都沒聽說過有人這樣做生意的。周興盛說起這事，他是執行了下去，但心裡還是有些擔心的。

　後來提出了一個品牌階梯製的策略，分為低、中、高三個檔次來賣方便麵，他也是想著，原本賣三塊的方便麵加價賣到了三塊二，銷售量肯定是會大幅度下跌的，到時低檔的一塊多或者是兩塊的方便麵賣出之後應該可以把那個窟窿給堵上，他再把帳目做得好看一點，周興盛也就不會在他面前難堪了。

　只是，事實出乎了他的預料。

　原本賣三塊的方便麵，現在賣到了三塊二，銷售量不僅沒有下降，反而上升了，而且上升的幅度還很是讓人滿意，竟然達到了五個百分點。

　知道這個事實後，梁伯韜整個人是徹底的傻了，哭笑不得。

　梁伯韜想著，這些人是不是很喜歡犯賤啊，便宜的東西不買，居然喜歡買貴的。

　還是真如周興盛所說的那樣，原先賣三塊，現在賣三塊二，消費者覺得自己賺到了，也下意識的覺得“周師傅”的方便麵就是要比其它品牌的方便麵好?

　只是轉念一想，梁伯韜就知道，歸根究底還是人喜歡犯賤！

　“、、、、、、、、、、老板，公司一月份的情況就這些了。目前，我們公司要抓緊的還是繼續鞏固和拓展我們產品在市場上的份額，以及來年新建生產基地和各個分廠。”梁伯韜向周興盛報告道:“至於員工的招聘和培訓，因為接近春節，所以進展程度並不理想，不過老板放心，這事我會全力督促的。”

　周興盛點了點頭，並沒有在這些問題上發表意見，只是笑著問道:“快過年了，員工的福利問題你也要拿個章程，最好是形成定製，以後每年都按照定製來操辦。”

　短短兩個月就將“周師傅”發展成為了內地方便麵行業的第一品牌，而且根據業內人士的評估，“周師傅”的價值已經破了億，達到了三個億到四個億之間！如此矚目的成績，周興盛的心情自然是無比的愉快，一臉的笑容是怎麽樣也消失不了的，成就感十足。

　有錢了，也快過年了，周興盛自然要想念著一點底下的員工們。

　春節發福利，這是後世每一個企業都會做的。

　現在輪到他當老板了，肯定不能也不會吝嗇這點錢，為的就是增強員工對於公司的歸屬感。

　當然，隨著公司的日益壯大，發錢之類俗氣的福利待遇，對於底層一線的員工來說雖然很有吸引力，但對於高階員工來說就沒那麽大的吸引力了。股權、汽車、房產、、、、等等超大價值的東西，才能更好的將這些人綁在公司這條船上。

　不過這事不急，現在還是同意發獎金吧！

　“老板您有什麽想法?”梁伯韜沒正面回答，而是反問周興盛道。

　周興盛要發獎金，他自然是沒意見的了，又不是發他的錢，沒啥可心疼的。但是他想了想之後便知道，這事他還真不好拿主意。

　周興盛沉吟一會，隨即說道:“這樣吧，一線的員工發雙倍工資，主管以上的高階員工除了發雙倍工資之外，另外再發一筆獎金。當然，以後公司慢慢壯大，高階員工可不能隻發獎金了事，你可以告訴他們，就說是我說的，只要為公司做出了貢獻的，我不吝獎賞，汽車、房子、甚至是公司的股份，我都可以獎賞給他們！”

　“這、、、、、、、”梁伯韜聽得是瞠目結舌，反應過來後立即大聲說道:“這不妥吧?”

　“哪裡不妥?”周興盛笑問道。

　梁伯韜盡管心裡狂震，甚至是激動得雙手都隱隱有些發抖，但他還是按耐住了自己的情緒，咽了口唾沫後平靜的說道:“發雙倍工資，還給一筆獎金，我沒意見。送房子、送車子，我也沒有意見。可是，公司的股份怎麽可以分攤下去?這份獎賞實在是太大了！”

　周興盛哈哈一笑道:“梁經理，這樣的獎賞難道你不想要?”

　梁伯韜神色一滯，好一會才慢慢的點了點頭:“說實話，我很想要。而且我可以說，幾乎沒人能抵擋得住這份獎賞的誘惑！”

　“這就是嘛！”周興盛拍了拍他肩膀，笑道:“所有人都抵擋不住股份的誘惑，那也就意味著得到了公司股份的人不得不和公司站在同一條線上。而且，獎賞給員工的股份肯定是有限制的，只能是乾股，有分紅而不能自由買賣。不然的話，股份分攤下去了，萬一有令我惡心的人收購了員工手上的股份，那我還不被惡心死啊?”

　梁伯韜乾笑道:“這倒是，這倒是！”

　周興盛最後說道:“今年的員工福利就先這樣定下來吧。另外，梁經理你今年也辛苦了，福利自然是不會少你的，就周師傅食品有限公司百分之一的股份吧?”

　梁伯韜一怔，半響沒有聲音。

　反應過來後，他整個人都站了起來，聲音都有了些哽咽:“謝、、、、謝謝老板！”

　生意失敗的中年男傷不起啊！