DSP公司創立於1991年，由李皓延創辦而成，起初主音樂企劃兼製作，明星事務管理，後規模擴展至明星營銷，錄音室，音樂發行等相關領域。從2005年擴展綜合娛樂方面，包含製作電視、電影等。現今公司所包含的事務為明星管理、唱片製作、電視劇、電影、娛樂節目、雜志，是一家以綜合性文化為導向的娛樂公司。

　　曾經的DSP可與S.M相抗衡，現在，卻處在了一個非常危險的境地，韓成俊站在DSP公司的門口，感慨萬千。

　　韓成俊走進公司大門，對著漂亮的前台小姐道:“美女，你好，我想找一下社長。”

　　雖然韓成俊的笑容很是迷人，前台小姐都要被迷倒了，但還是保持著起碼的理智，微笑著回到:“不好意思，請問您有預約嗎?”

　　韓成俊道:“你和社長說一下就可以了，就說是韓成俊找他，他一聽就知道了。”

　　也許是韓成俊的語氣實在是讓人相信，也可能是被韓成俊的笑容給迷惑了，前台點了點頭，拿起電話通報了一下，然後驚訝地看著韓成俊道:“嗯，社長同意見你了。”

　　按照前台接待提供給自己的指示，韓成俊順利找到了李皓延社長的辦公室。

　　李皓延以一看見韓成俊進來，馬上站了起來，熱烈的歡迎道:“啊，成俊，你可算回來了，怎麽樣，這段時間在外面還好麽?”

　　這麽熱情的一個陌生人，韓成俊還是有點不太適應的，所以態度也有點冷淡，微笑道:“我在外面好不好，相信我們孝利努那已經告訴過您了，就不用我再向您匯報了吧?”

　　李皓延表情一滯，轉瞬又露出了理解的表情，平靜地回道:“你是我的老板，怎麽會你向我匯報呢，只能是我向你匯報啊。”

　　韓成俊往沙發上一坐，道:“用不到。相信李孝利已經和你說過了，我現在患了失憶症，需要了解一下以前的情況，比如說，我是如何進入咱們公司的，還有現在公司的一些經營狀況，我想做一下基本了解。”

　　李皓延沒想到韓成俊的風格變得這麽雷厲風行了，開始還有點不適應，接著就高興了，DSP的困境他不是不知道，只不過他現在根本就沒有那個魄力去做改革了，現在，他看到了希望。

　　李皓延也坐了下來，回道:“也沒什麽可以講的，你是如何進來的，我想你還是去問李孝利去吧，至於現在公司的一些狀況麽，SS501是咱們公司現在推出的一個重要男子團體，由6個人組成，分別是隊長金賢重、主唱許永生、金圭鍾、樸政珉、金亨俊，現在他們發展的還算不錯，”接著他突然頓了頓，“另外還有一個準備出道的女子組合，由4個人組成，分別是樸奎利、韓勝妍、金成熙、鄭妮可，不過現在金成熙好像出了一點問題，但是不影響出道。”

　　李皓延等了一會兒，見韓成俊坐在那裡，面無表情，也不知道他在想什麽，隻好繼續下去:“至於SOLO歌手方面，現在就只有一個李孝利撐著了，而且還是靠著你的幫助才成功的。”

　　韓成俊不想現在去追究以前的事情，問道:“我有個問題，為什麽Fin.K.L自打解散了就都出走了，只剩下一個李孝利，你們到底做了什麽，怎麽連個人都留不住?”

　　李皓延作為一個大型娛樂公司的老板，被一個毛頭小子這麽質問，應該是很憤怒的，不過他知道韓成俊幕後的能量，也了解他的本事，所以罕見的露出了一絲難堪的神色，好像沒有守好家似的。

　　李皓延道:“我不是想要解釋，只是要把事實說清楚啊，Fin.K.L的出走，並不全是我的原因啊，你也要負責任，別問我，去問李孝利吧。”

　　韓成俊道:“算了，我不是來追究這個的，現在咱們的任務不是追究是誰的責任，而是要研究研究該怎麽讓咱們的公司走出困境。”

　　李皓延不負責任地道:“這個問題當然是要你來解決了，如果我有那個能力，早就在你回來之前就解決了。”

　　韓成俊看著一個公司老總在那裡耍無賴，真是有點哭笑不得了，舉起兩根手指道:“我覺得現在需要從兩個方面來看，首先就是練習生資源的問題，其次就是資金的問題了。”

　　公司發展，歸根到底，還是資源的問題，有了充足的資源，只要不犯重大錯誤，公司發展應該就沒有大問題。

　　李皓延道:“這個我也知道，我想讓公司複興，可是沒有資金，一切都是空談，其他的都是小問題。”

　　韓成俊道:“資金的問題我現在也解決不了，只能從練習生資源這方面來想辦法了，資金問題以後再說。”

　　李皓延有點困惑，怎麽韓成俊會解決不了資金問題呢，轉念又一想，哦，明白了，於是說道:“那如果是這樣的話，不光是練習生，還有他們的出道準備，出道歌曲等等。”

　　韓成俊一擺手， 道:“這你就不用管了，我在國外也不是完全瞎混的。這樣好了，我回到公司以後，專門負責練習生這塊，你負責公司其他的部分，就是公司組織結構和綜合管理等工作吧，人事任命你可以自己看著辦，不過重要的人事變動最好還是和我說一聲。”

　　李皓延道:“你既然這麽有信心，那我就全看你了，其他的你放心，我一定給你管理好。”

　　韓成俊突然想到了又一個問題:“還有一點，就是咱們公司好像對下面的職工待遇好像不是太好，你看能不能改一改，嗯……這不是命令，只是一個建議，我覺得對這些歌手和練習生好一點既能增強公司的凝聚力，又能給咱們公司樹立一個良好的形象，對咱們的公司發展很有幫助。”

　　李皓延道:“成俊，咱們公司的口碑還算是不錯的了，給員工的福利也很好啊，有什麽需要改進的嗎?”

　　韓成俊對這個情況還真不了解，他只是知道前世的時候，韓國的娛樂公司對藝人們的剝削力度很大，還以為天下烏鴉一般黑呢。

　　李皓延接著說道:“咱們公司的制度你還不了解嗎，都是你當初修改的，弄得現在咱們公司就沒有大賺過，股東們撈不到錢，能不鬧情緒麽，公司能不產生問題嗎?”

　　韓成俊沒想到是自己造成的，這麽說來還是自己的責任了，不好意思地道:“那也許當初是我激進了，不過現在也不能改了，只能從別的方面想主意了。”