第二一九章意外驚喜(十三)

　第二一九章意外驚喜(十三)

　其實，在華廈國度裡，無論是政府的公務員，還是企業的員工，其職場環境，無不充滿勾心鬥角和爾虞我詐。而要想在這個環境中站住腳，最起碼的一條，就是能夠擁有好人緣。這點至關重要。

　在某種程度上，象北方紙業這們企業公司，比政府還要複雜一些，因為它是‘商業規律’加‘官場潛規則’的混合體，要麽向左，要麽向右，沒有實力就不要加入任何一方。因為在公司內部黨派紛爭中，犧牲的永遠是最卑微的人。

　所以，要想以後在企業混得開，能夠擁有一個好人緣是很有必要的。從根本上說，周少華之所以能走到這一步，與他的處事為人，有個好人緣有著直接的關系。

　沒到銷售之前，在廠內的時候，雖然自己在總工辦，直接歸許總領導，但周少華非常的謙虛和低調，不管是在廠內還是在廠外，遇到同事，一律是先笑著打個招呼。

　到銷售之後，除了對自己下黑手的幾個人毫不留情外，對其它的人還是依然如故。

　經營副總開了個頭，其它的幾個副總也都自己認為十分理想的人選提了出來。

　“馮副書記，你主管組織部，應該對全廠的幹部最有發言權了，大家都說了，你怎麽一言不發呀?”看看大家提的人選差不多了，李書記看著新提上來不久的黨委副書記馮成說道。

　劉海洋倒下後，李寶國接任黨委書記，而自己的副書記位置，由原來的保衛處長馮成接任。

　“機會還是留給大家，讓在坐的各位領導先說。現在已經有四個後選擇人了，這些人選，客觀的說，都是咱們北方廠各領域裡的精英，是佼佼者，說心裡話，這些人早就在我們組織部的考核之內了，無論這幾個人能不能當上京城區域的總經理，他們都將成為我們廠的後備幹部。我沒有先表態，就是想看看這些人在各位領導眼裡是什麽情況。

　雖然這些人很優秀，但不一定適合京城區域的總經理，我這麽說可能有的領導會不服氣。那我就舉一個大家都看得到摸到得著的例子吧。

　比如我，在部隊當過政治部主任，也任過政委，是一名政工幹部，回地方後，又當了幾年的保衛處長，總的來說，沒有離開過政工口，所以做起來，相對來說，還是得心應手的。這一次主管組織部宣傳部，又恢復了老本行，雖然一個是部隊，一個是企業，行業不同，但工作對象和性質還是一樣的，乾起來上手快一些。

　但如果真的讓我到車間主管生產，或者給我一個銷售處長，說真心話，那還真的是趕鴨子上架，不但乾不好，而且還有可能搞得一團糟。

　所以，從組織角度考慮，我認為最適合京城區域總經理位置的應該是京城辦的周少華。”說到這兒，馮成有意的停頓了一下，然後看了一眼李寶國和許漢祥。雖然不出意外，兩個人聽他這麽說後，臉上明顯的為之一笑。

　“看來自己這一寶押對了。”馮成在心裡暗暗想到。

　“周少華?他不是剛剛才提拔上來嗎?這麽年輕能行嗎?”坐在會議桌前的經營副總最先提出質疑來。也許是對自己的提名給予否定心裡感覺到有些不快，所以，他的反應最快。

　“是呀，周少華是有些能力，可畢竟太年輕了，又有京城辦這一攤子，夠他維持的了，要是把整個區域交給他，是不是有點冒險了?”另外一個也有提名的副總附和道。

　“我提名周少華，那是有根據的。”兩個人一說完，馮成馬上把話接了過去。

　“正象各位領導說的那樣，周少華接手京城辦的時間不長，但在不長的時間內，就簽訂了近二十萬噸的合同，而且把已經斷了幾年的國際集團的合同拿到手，這分本事，可以說在我們北方廠銷售總公司成立以來，還從來沒有過吧?

　還有就是，大家已經看到了，這批五千噸的進口木漿，同樣的品牌同樣的質量同樣的國家、廠家，而我們花的價格那是大不一樣了，許總上一次在班子會上不是說了嗎?按著這批價格，就算在國外也算得上最低的了，一次就為我們廠節約資金近千萬元，這個本事，我想不是誰都有的。

　最重要的一點，就是李書記和許總所說的，這位區域老總，一定要有把國際集團擺平的本事。說實在話，我不知道周少華有沒有這個本事，但有一點可以證明，他確實有別人無法比擬之處，那就是國際集團所有的合同從下個月起，不用我們北方紙廠的紙了，而唯獨把京城辦的合同留了下來。為什麽?因為有他周少華，國際集團才給了這個面子。

　雖然周少華還年輕，區域總經理的這付擔子也很重，但我覺得這個時候，沒有人比他更適合這個職位的了。”馮成說完看了大家一眼，然後端起水杯喝了一口。

　馮成這完這三條後，再也沒有人提出質疑了。因為這三條絕對是硬通貨，對於其它人來說，別說是三條了，就是其中的一條，都很難做到。

　“誰還有提名?沒有了?許總，那我就先說說，最後你總結。”李寶國看了許漢祥一眼後說道。

　“正象馮副書記說的那樣，大家提名的這幾位，都是我們組織部門重點培養的對象。這還真有點英雄所見略同的味道。這是好事，說明我們班子成員已經從前一任的任人唯親走了出來，真正做到了任人唯賢。這很了不起。

　雖然是人才，但你要用得不適當，就有可能發揮不出其應有的作用。用人的重要性，古今中外多有論述。對於怎樣用人，如何用準、用好人，大家一直在思考、探索，並提出了很多真知灼見。概括地講，用人的關鍵在一個“適”字，所謂用人就是把合適的人，在合適的時候，放到合適的崗位上，即做到適人、適位、適時。

　而馮副書記提名周少華，對於區域總經理這個位置就做到了適人、適位、適時。大家可以比較一下，除了周少華年輕，剛剛就任京城辦處長之外，還有沒有人比他更適合的?”李書記雖然沒有把話挑明了說，但坐在這裡的這些人都是人精，哪還有聽不明白的?

　“李書記說得對，我覺得這個周少華最適合這個位置了。”沒有提名的一名副總忙表態到。有一個人表態，官場的“蝴蝶效應”馬上就出來了。

　“許總，大家的態度已經明朗了，你給總結一下吧。”看看大家說得差不多了，李書記適時的把許總抬了出來。

　“今天的神仙會很成功，既然有不同意見，最後又集中到一點，這是我們班子的進步。關於京城區域總經理的人選，我想就不用再討論了，就用周少華。不過，馮副書記，你們組織部門找他談話的時候，一定要強調一點，那就是必需把國際集團的事平息下來。

　京城辦就讓他先兼著，年輕人，應該多給他們點壓力。現在離下月初還有二十來天，一定要在這二十來天之內，把這件事擺平。這樣，你們組織部談完話後，讓他找我一趟。”許漢祥非常乾脆，沒有說更多的。

　周少華得到這個消息的時候正坐在河南往京城返的火車上。

　電話是馮成副書記打給他的。兩個人在廠內雖然接觸不多，但彼此印象不錯，在趙美麗出事的時候，馮成暗中幫了少華不少，少華是個知道感恩的人，每一次回廠，都要到馮的辦公室坐一坐，聊上一會。

　“馮書記，我是少華。”一看是馮成的電話，周少華趕緊說道。

　“少華呀，我不是跟你說過了嗎，別書記書記的叫著，叫我馮哥就行了。少華老弟，恭喜了。”

　“馮.....哥，恭喜是什麽意思?”一時間，周少華並沒有明白過來。

　“恭喜的意思就是你高升了。”

　“馮哥，你不會是尋我開心吧?”

　“少華老弟，我什麽時候尋你開心過?我跟說的是正事，你現在在哪?”

　“我在河南回京城的火車上，中午就能到京城。”

　“是這麽回事，班子會剛剛結束，會上對銷售總公司相關領導進行了微調，許總兼任你們的總經理了，還有京城區域總經理的提名也在會上通過。想知道京城區域的人選是誰嗎?”馮成賣關子般的說道。

　一聽到“京城區域總經理的人選”就句話，周少華心裡沒來由的“忽悠”了一下。他強迫自己心情平靜下來，然後有些忐忑的問了一句:

　“馮哥， 那個那個人選擇是誰呀?”

　“那個人選呀.......”馮成有意的拉長了聲音，並沒有急著說下文。

　馮成越是這樣，讓周少華越是緊張。此刻他攥著電話的手心都冒出了汗。

　“那個人選就是周少華。”馮成豪爽的大笑著說道。

　“什麽?不不會吧?馮哥，你你不是在忽悠我吧?”聽對方這麽一說，周少華還是沒能控制住自己的情緒，突然的大聲問道，惹得坐在對面的那位mm不由得一陣側目。

　“好了，不逗你開心了。這樣，一到京城後，把工作安排一下，明天就回廠一趟，履行一下組織程序，對了，許總和李書記已經下話，雖然這個總經理的位置給了你，可要是不把國際集團這件事平息下去，你的總經理也坐不穩，聽明白了嗎?”

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