“我們公司會追加廣告費用的，這個你不用擔心。”周揚肯定地回答說。　　瓊身為前廣告界公司的人，或許了解廣告的威力。不過她看到周揚接受了自己的意見之後，也就沒有再繼續多說下去，而是把另一疊文件遞了過來。

　　“這是明天要面試的電子工程師簡歷，總共有十二名面試者。”

　　“怎麽有如此多?”

　　“根據您提的條件，我已經做了初步刪減，剩下的這些都是符合要求的人。”

　　瓊的工作滴水不漏，讓周揚使用起來感到很舒服，有助理幫忙和沒有助理簡直是兩種工作狀態，不過讓瓊繼續做助理的話，那也實在是太浪費了，總有大材小用的感覺。若不是公司人手緊張，而周揚對瓊的感官又太好了的話，他實在是不願意更換助理。

　　想了想，周揚還是決定道:“瓊，你再更新一下我們公司招聘的信息，多加一條招聘助理的廣告。”

　　瓊的眼睛裡閃過一絲亮光:“請問老板你的要求是什麽樣的助理?”

　　周揚聳聳肩，無所謂地說:“只要勤勞能乾，腳踏實地辦實事的人就可以。”

　　“好的，我現在就去更新招聘信息。”

　　說著，瓊扭著婀娜多姿的身子走了，她只要出現在眾人面前總能夠吸引人們的目光。蘋果公司本就陽盛陰衰，能夠有她調劑中和一下也不錯。

　　缺少了沃茨尼亞克擔任公司的技術總監，周揚一直都想找個人頂替這個位置，在公司剛創立的時候，由於沒有名氣和資金，無法在矽谷裡招到那些技術大牛，可現在情況不同了，蘋果公司一炮打響，帳戶上的資金也變得充裕起來。

　　周揚在拿到大額訂單後，首先做的一件事情，就是給蘋果公司擴充人手，而其中最為關鍵的就是技術人才。由於公司辦公方式和場所限制，最多只能擁有五十名員工，若是超出那麽多人數的話，就會讓公司的辦公場所顯得擁擠起來。

　　雖然周揚想通過不一樣的辦公氛圍，來強調不同的企業文化，讓大家都有一種在家辦公的感覺。可是這種做法對於那些年紀已經大的技術牛人來說，會顯得公司底蘊不足，在之前面試的時候，周揚就見過許多面試者在公司轉了一圈之後，回去就沒有了下文了。

　　對於這些人，周揚只能說沒有緣分了。

　　他想要的是那些工作和生活理念都接近的年輕人，即便技術經驗有所不足，也可以通過熱情的工作和學習來彌補。

　　不出所料地，第二天周揚面試的過程中，當即有些電子工程師就對蘋果公司的辦公地點和辦公方式提出異議，覺得這樣的工作氛圍實在是不太像一家正常的矽谷電子公司。他們有的人直言講述，也有的人只是將疑問埋藏在心裡，嘴上不說，卻用腳來表達了意見。

　　而那些能夠接受周揚理念和想法的人，卻又因為太過年輕，不僅經驗無法達到要求，就連技術基礎也有所缺陷，讓周揚不敢輕易將技術總監的位置交給對方，只能招進來當普通技術員工再說。

　　直到最後一位面試者走進來前，周揚還以為今天又白忙活了，至少短時間內無法找到合適的人來做技術總監。

　　“呃，請問您是蘋果公司的面試官嗎?”說話的是個戴眼鏡的男子，身材有些瘦小，給人感覺有些像學校的老師。

　　“我就是，請問你也是來參加面試的嗎?”周揚開始翻看手中的簡歷，沒有找到對方的任何資料。“奇怪，我的助理沒有把你的簡歷……”

　　“哦，

對不起，我只是下班的時候，路過進來看看而已。”　　“只是為了滿足你的好奇心?”

　　“也不算是，我當然對能夠設計出MARSⅠ這種電子遊戲機的公司感興趣，不過我也確實想要找一家公司跳槽……”

　　原來如此！

　　周揚點了點頭，向對方索要簡歷。只見那人果真從隨身帶的公文包裡掏出一份簡歷，當即將它遞給了過來。

　　隨手一翻，周揚越看越驚訝，對方叫做戈登·克拉克，原本是一所大學的電子專業老師，後來受到矽谷創業大潮刺激，於是出來找電子公司方面的工作，先是去惠普公司上了幾年，然後又跑到仙童乾到現在。

　　由於戈登的運氣實在是不怎麽好，他進惠普的時候，這家公司早已經發展成熟，上升空間極其之小，給新人的機會不多。可是等他去仙童的時候，這家公司的八叛逆已經出走得七七八八，人家英特爾公司已經開始發展壯大，仙童只剩下了一具空殼。

　　雖然戈登在仙童得到了重用，成為了公司首屈一指的電子工程師，也做了許多努力來挽回往日的榮光，可是高層經營策略的失敗，就算是技術部門的人怎麽努力，都無法做出成績來，反而因為靈魂人物的離去，而使得公司崩潰成為了遲早的事情。

　　戈登有所感覺，才會想辦法尋找新的東家來落腳。

　　矽谷中的大公司已經沒有他要的位置，而中小公司裡面也很難找到他滿意的去處，最後看到市面上炙手可熱的MARSⅠ遊戲機時，讓他有種被閃電擊中了的感覺。

　　“這就是我一直想要做的東西，原本我在大學時代，就已經有了類似的想法，可是一直都沒有把它付諸於實際，使得直到現在，才在蘋果公司裡看到實物。”戈登說話有些斷斷續續，不過條理很是清晰明了，讓人一聽就明白想要說什麽。

　　戈登繼續講道:“我就在想，若是當時我做出這種東西的話，我的人生會有何種的變化?我知道我能做得到，而也曾經想到過要去做，可是卻一直都缺少動力去做，所以我想要找到能夠產生這種動力的環境，也就是你們這家公司，我想看看，究竟是什麽的公司才是實現個人夢想的地方。”

　　“現在我已經確定了，蘋果公司確實是我一直都想待的地方，於是我就不請自來，想要應聘你們的總監崗位。”戈登最後說道。

　　周揚又看了一遍對方的簡歷，發現以戈登的經驗和履歷，確實足夠去任何一家大公司，至於電子技術方面的實力，也應當不會弱到哪裡去。蘋果公司再怎麽新潮，也不過是一家做電子遊戲機的公司，總不會讓戈登這種技術大牛獨自去研發電子芯片的。

　　當然了，根據周揚從對方履歷來判斷，就算是讓戈登去做CPU研發工作也不會在話下，只要有足夠的資金和人手的話。

　　“歡迎加入！你什麽時候能過來上班?”周揚當即拍板道。

　　戈登扶了扶鼻梁上的眼鏡:“上班?我、我還得要向公司辭職……最快也要後天才能夠過來。”

　　“給你三天時間，盡快到公司報到。”周揚伸手按向桌面上電話的對講按鈕，“瓊，你進來一下。”

　　很快，瓊就邁著小碎步走進了臨時會議室，在周揚的指示下，安排戈登做了一份員工資料錄入，以便他幾天后入職時可以不用做很多手續就能夠上班工作了。與此同時，周揚也順便將戈登的薪酬待遇和各種福利詳細講了一遍，對方表示沒有任何問題。

　　送走了戈登之後，周揚長舒了一口氣:“最難的部分終於解決了！”

　　在他看來，蘋果公司可以沒有布什內爾來做總裁，卻怎麽也不能夠沒有技術過硬的總監把關產品研發工作。MARSⅠ只是公司邁出的第一步，接下來周揚還有許多想法和計劃，若是沒有可靠的技術人才支撐的話，那一切都是空中樓閣般的幻想。

　　沃茨尼亞克是暫時指望不上了，剛離開的戈登即便不是500分值的天才， 那也至少是10分以上的天才，有了這種經驗豐富的電子工程師，周揚也能夠放心的將公司的技術問題交給對方處理。

　　“其實公司還應當招個產品外觀設計師的，畢竟沒有好看的造型的話，是吸引不了消費者注意的。不過這種事情急不得，我目前還能夠兼任這方面的工作，還是把精力集中到技術和市場方面吧。”周揚心中暗自想著。

　　他原本是想通過沃茨尼亞克找到喬幫主的，結果一打聽，此時喬布斯還只是一名高中生，不僅沒有經過印度之旅的心靈啟發，就連性格都還是很叛逆的壞小子，就算周揚再怎麽迷信喬幫主的光環，也不敢把公司那麽重要的職位交給對方來折騰。

　　至於想要將喬幫主當中歷史名人收藏的做法，周揚也只是偶爾有這種念頭，時機巧合的情況下，他也許會給這些“名人”特殊的待遇，若是條件不允許的話，他也不會強求對方一定得要加入自己的公司。

　　比如說布什內爾，又比如說沃茨尼亞克，這兩位矽谷歷史名人中的大人物可以成為公司成員的話，周揚給予他們的信任和關注當然會比其他無名小卒多一些，可若是現實情況不允許的話，他也不會像追女仔一樣追著別人後面跑。

　　愛來不來，反正世界上除了這些應運而生的歷史人物之外，更多的是像戈登這種不得志的人才，換成這種無名小卒走上歷史舞台的話，他們也一樣能夠寫下絢麗的個人篇章。

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