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《三國之狂戰將軍》第1239章 謀士(2)
不單單是如此,最難能可貴的是,張昭不單單在支援戰爭中表現出了無與倫比的管理能力,而進入戰火中的江東發展,卻更是沒有放緩增長的速度,這才是張昭那可怕首屈一指的內政能力。在戰爭狀態中還能快速的發展民生,這已經不是一般人可以做到了。

 相比較起這兩個人的存在,河東的相形見拙也就越發明顯了。

 衛寧一直沒有找到一個合格的百官之長,所以當冀州出現問題的時候,只能飛報給他,他再從中定奪應對,所以當雍州內需耗盡的時候,也沒有任何措施來進行虛弱期的反彈……

 河東一直只是靠那麽幾個人分別治理各州各地,如呂虔,如劉曄都是這些人撐起了河東的快速發展,他們個人能力相當出眾,可是沒有一個有效的統籌,還是輸給曹操和孫堅,以至於這兩家在河東快速發展的時候,還能保持著足夠的力量進行抗爭,以至於現在戰爭竟然還會陷入僵持階段。

 要知道,以整個北方,十個州的力量來壓製,都還打成現在這樣,不免讓衛寧有些喪氣。另外個時空,掌握了雍州,關中,兗州,豫州,徐州,青州的曹操都被袁紹這個北方霸主壓著打,甚至都差點萌生了投降的心思呢!雖然很大部分原因是曹操才經歷過無數大戰,而關中,雍州,青州等地都是百業凋零給不了他幫助,袁紹確實養精蓄銳多年又比敗給衛寧的時候地盤更大,兵源更加充足。但歸功那場戰爭,不難看出,荀彧在其中到底起了多大的作用,可以用句私心的話來說,沒有荀彧,就沒有曹操官渡之戰的決心,沒有荀彧,也沒有一個穩定的後方,沒有荀彧,也就沒有擊敗袁紹之後飛速的擴張。

 一個丞相之才的作用,或許在當初的割據時代並不重要,可是當局勢已經明朗了之後,就顯得尤其重要。他們有天生的領袖魅力,讓群臣折服聽從他們的調度,他們更有天生的才乾,有效率的利用手上的資源並且將之作用以最大化,統籌所有事務,變成一種有規律,有章法的行動,這才是最難能可貴的。

 曹操有荀彧,打敗袁紹統一了北方,即便是許多次偷襲,都沒能動搖他的根基,而日後的赤壁之敗,也正是因為底子堅實已經形成了一個良性的循環,戰敗也不會讓北方亂了起來。

 孫權有張昭,孫策的死對於蒸蒸日上的江東來說,打擊無疑是異常巨大的,而本身年紀太小許多事情上的經驗完全不夠,完全不能收服住江東的人心,是張昭和周瑜在內,在外將他的地位穩固。當然張昭唯一的汙點也是在赤壁之戰對於孫權投降的建議,但是,當孫權否決了他的進言後,這個江東大管家卻也並沒有有所抱怨,反而卯足了氣力為江東提供起了穩定的作戰環境,要知道,在當初曹操近百萬的大軍壓力下,江東沒有動亂簡直都讓人懷疑先前那些投降派只不過是一場玩笑,要知道,官渡之戰,就算是曹營中都有不少人暗中給袁紹上書投誠呢!

 可是,這就是張昭的力量,穩固局勢的無與倫比的力量,雖然這力量還是取巧借了江東那獨特的士林體系,可卻也異常可貴了。

 終於,當劉備結束他的流亡生涯的時候,出現了改變他一生的人,諸葛亮。在後世,許多人對他褒貶不一,但不論是誰,都無法忽視它內政上面的偉大建樹,也沒有任何一個人會否認,如果沒有諸葛亮,也就沒有日後的蜀漢。

 就是因為劉備找到了一個可以讓他沒有後顧之憂,找到了一個讓他凝聚在一起的一乾大將良才發揮最大用處的人。

 諸葛亮就如同一個高效的計算機,讓劉備那貧乏可憐的資源竟然爆發出了讓人驚歎的能量,不單單從江東手上虎口奪食拿下了荊州,便連蜀中也一口吞下。而劉備從一個流浪軍的身份,完成這讓人驚歎的幾級跳,只花了幾年的時間,做到這一切的,自然不是那並不出眾的統禦能力,恰恰,就是諸葛亮那讓人驚歎無比的才華。

 衛寧當年也是如同所有年輕人一樣,對以一敵百的猛將仰慕過,對將對手玩弄在股掌之間的謀士驚歎過,對曹操,劉備,孫策建立下龐大的割據勢力而羨慕過,所以,他理所當然的認為,擁有一批高級的謀士,一批作戰勇猛的大將,逐鹿天下就是理所當然。而這種認知,還是建立在這亂世上此起彼落戰爭的一次次勝利。

 可是, 當這麽多年過來,河東飛速發展了起來,當初網羅到的那麽多謀士,猛將的確完成許多的豐功偉業,但是,也讓衛寧發現了每一次戰爭背後的真實。

 這些人,無一例外的都是,他們沒有一個人,發揮出了歷史上全勝時期的力量。假如,不是曹操人才凋零,假如,不是江東過於偏僻,假如,不是他搶佔了太多的先機,這個天下,到底會是什麽樣也難說。

 而就是如此,曹操在每一次傷痕累累後都能飛快的再度崛起身姿,孫堅再奪下貧瘠的江東土地後,竟然能夠一躍成為可以和河東頂嘴的壞小子,這卻是板釘釘上的事實。而河東,如果不是憑借優秀人才的數量牢牢的佔據了優勢,又經歷了幾次不算失敗的改革,否則,就單單發展上面,恐怕不單單還保持住領先,恐怕被反超都是有可能的。

 或許河東唯一還能保持全勝力量的就只有郭嘉這個總是隨心所欲,並且站在河東頂峰的家夥了吧,而其余受到掣肘的人們,有多少人能夠發揮出本來的力量?事實上,也有有人察覺到了問題,但卻沒有任何人願意提出來,因為,這個位子,他們都很渴望,又同樣不希望被領導的是自己,先提出問題的人,不一定會被青睞,自己做上去,也不一定會適合……
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