“請問,古德先生,之前不是一直說著紅杉資本跟kpcb跟谷歌基本達成協議了嗎?現在怎麽突然冒出一家眾投佔據了最大的份額,這是因為什麽。”一個記者把話筒幾乎捅到了古德的嘴裡,追問道。
古德,“無可奉告……”
沒等記者把話筒塞過來,旁邊不遠處的帕金斯就說道,“這不是我們可控的范圍!”
“那麽,眾投這家公司你們了解嗎?”又有記者追問道。
正交談著,兩人的房車就分別停在了門口。房車後面的跟著的商務車上也下來了幾個保鏢。
“請讓讓,我還有事情……”
不管是古德,還是帕金斯看到自己的車過來了,便伸出手試圖把眼前的記者撥開。
雖然記者並不願意讓開,但是在保鏢的配合下,兩人還是很輕松的突破了記者的包圍,各自走進了房車,接著房車緩緩的啟動,慢慢的從人群中擠了出去。
見兩家風投的代表各自離開,一群記者無奈,只能把視線再次放在門口。
正好,谷歌的佩奇跟布林出來,這下更熱鬧了。
“佩奇先生,布林先生,突然冒出的這家眾投是怎麽回事!”
“為什麽紅杉資本,kpcb會獲得這麽少的股份!”
“……”
一眾記者七嘴八舌的問著問題,谷歌的兩位創始人始終是一臉冷意,說的最多的就是一句,“商業機密!”
之後,兩人就推開面前的記者,只是沒有保鏢在外面配合,他們的突破無疑比古德和帕金斯狼狽多了。
兩撥人面色都不好。哪怕不知內情的記者也發現了異常……
好像,這中間有故事啊!
跟前面兩撥人形成鮮明對比的是,眾投一乾人則是滿臉的春風得意。好吧,是熱情洋溢。對記者的問題基本都是有問必答。
看著這群記者,楊帆侃侃而談,“谷歌,我們一直在關注中……”
此時尚未走遠的佩奇和布林正好可以聽到楊帆的話,聞言腳下差點打了個踉蹌,你們一直關注中?
你們一直算計中吧!
“為什麽是我們佔據了最大的份額?”楊帆重複著記者的問話,感覺作為唯一一個有能力隨時掀桌子的人,多吃點自然是應該的。於是很理直氣壯的說道,“那肯定是我們能帶來更好的條件!”
“對於未來?噢,我們期待跟谷歌進行進一步更廣泛的合作!”對於這點,楊帆擲地有聲的說道。
“你剛才好奸詐啊……”
擺脫了記者,回去的路上林瑤在別人不注意的時,把頭湊近了楊帆悄聲說道。
進一步!
更廣泛!
如果還是類似的方法合作,谷歌估計會想殺人吧。
看著林瑤近在咫尺那嬌嫩的臉龐,楊帆沒等她反應過來時直接吧唧偷襲了一口,之後嘖嘖嘴,“不錯。我家林瑤真香!”
林瑤,“……”
楊帆的偷襲行為,讓林瑤的臉上立即浮起一片紅雲。有如夕陽時天邊的雲彩。
看了看車裡其他人,發現沒人注意到兩人剛才的小動作,林瑤才算松了口氣,之後才在楊帆的腳面上踩了一下,嬌啐道,“壞蛋!”
“喂,喂,喂,我的佰魯提啊。上萬塊呢!”楊帆誇張的叫道,當然。上萬是換算成人民幣的價格。
為了今天的場合,之前林瑤特意在舊金山購物區給楊帆置辦套行頭。除了腳上的佰魯提,還有身上的紀梵希,算上皮帶等林林總總的東西,花費近一萬美金。
聞言林瑤頭擰到了一邊,撇撇嘴。
楊帆抬起了腿,把鞋讓林瑤看到,“虧……就這一雙,木林森我都能穿幾十年,真沒必要,反正我又不臭腳!”
林瑤,“……”
“再說了加州消費稅全美最高,就是買也要去北邊免消費稅的俄勒岡啊!”
“你摳死啦!”最終,林瑤嬌聲道。
聽到這幾句的劉青峰也忍不住搖了搖頭,開口笑了笑,轉頭說道,“省百分之九的消費稅,開車去幾百公裡外的俄勒岡,夠油錢嗎?”
當天晚上,在舊金山的酒店裡,一行人舉辦了慶功宴。
“哈哈,為了眾投,乾杯……”
“為了谷歌,乾杯……”
“為了我們來自中國的朋友,楊,乾杯!”
一群人舉杯,氣氛很熱烈,楊帆站起來跟所有人都幹了幾杯後。之後,整個人略有上頭。
坐下來後,楊帆側過頭看向旁邊坐著的劉青峰。
劉青峰喝酒上臉,雖然喝的是紅酒,可現在臉色還是有些發紅,尤其在燈光下,真應了那句紅光滿面。
劉青峰也注意到了楊帆的目光,放下了手中的酒杯,略微湊近了一些,低聲問道,“怎麽,有事?”
“我想設計一個方案……”楊帆說道,看到立即提起興致的劉青峰,便笑了笑,手往下壓了壓,示意他不用這麽興奮,“不是商業投資的事,也不是什麽大事。風投公司,以及那些vc不都挺擅長調整公司管理嗎,想讓你們幫忙參謀參謀。”
“我想增加公司內部創新性,甚至後面有可能推行內部創業的制度。就是說下面的人有好的創意,對公司也是一個補充,條件允許的情況下可以跟他們合作成立有關聯的分公司或者工作室。”
楊帆把自己的想法娓娓道來。
人才雖然是很重要的一塊,但是一個公司的創新性,更多是牽扯到制度跟管理。
而矽谷, 無疑是全世界最開放,創新性最好的地方之一,於是,楊帆就想讓這些對矽谷最熟悉的一批人幫忙參謀一下。
詹姆斯也聽到了楊帆的這段話,當即放下了酒杯,開玩笑的說道,“噢,楊,當著這麽多人的面說悄悄話的習慣可不好……”
說著,詹姆斯便收起了玩笑,一副感興趣的模樣,“不過我對你這個想法很有興趣,可以具體說來聽聽嗎!”
對於詹姆斯的玩笑,楊帆無奈的聳聳肩,“你們知道,我對制度這些東西並不擅長。我只是覺的這樣雖然能增加內部創新,但是這種情況下,又去如何維持應有的管理效率……”
旁邊的詹姆斯聽到這裡,點頭說道,“增加創新性,甚至內部創業,無疑要給與下面充足的自由度。可是自由度越高,一般情況下確實不可避免的會帶來管理效率的下降,甚至形成山頭主義,嚴重的甚至會形成內部的惡性競爭……”
楊帆雙手一攤,一臉無奈,這就是他最擔心的地方,“是啊,我就是想,能不能找經驗豐富的人,設計一套方案,可以盡量避免這些。”