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　雖然說，四分衛訓練包在名義之上，這是針對四分衛訓練的包裹;但陸恪卻不由想到，今天的特殊任務裡裡外外都是一個集體的想法，促進整個球隊的團結與聯合，甚至就連任務獎勵都不例外，於是，陸恪自然而然地就想著——

　四分衛訓練包的增幅效果，能否惠及隊友?

　比如說，在球隊的集體戰術會議之上，陸恪開始使用技能包，進攻組、防守組、特勤組的所有球員都在，甚至就連替補球員都不例外。如果訓練包的增幅效果沒有局限范圍，就如同增幅光環一般，那麽整支球隊的戰術意識都可以得到提高。

　一旦成功，這不僅僅是一場比賽或者一次性的效果，而是所有球員對戰術手冊的理解都得到提高，那就是整個賽季都可以受益的;更加長遠一點來看，這是一支無比年輕的球隊，他們都將成為球隊未來的重要基石，這樣的成長就更加難能可貴了。

　第一次地，陸恪開始學會以領袖的角度思考問題。

　於是，陸恪開口提出了自己的想法，不懂就問，“小七，這一個訓練包有使用范圍規定嗎?”

　“……”小七似乎沒有預料到這突如其來的怪異提問，話語沒有第一時間給予響應，而是稍等了片刻，而後這才給出了答案，“沒有。”

　果然！陸恪的猜測是正確的，“凝聚燭台球場之心”，從任務要求到任務獎勵，所有的所有都是站在領袖的角度，為整支球隊考慮的。自然而然，今天的四分衛訓練包，效果也就不僅局限於此了。

　一如所料，這一次的特殊任務，確實非同小可，一個特殊技能、一個四分衛訓練包，真正的效果都遠遠超出了以前任何一次任務。陸恪表示，心滿意足。

　不由自主地，嘴角的笑容就上揚了起來，在勝利之外，還有更多更多的收獲，也許不是基礎點數，卻代表著球隊的未來，這讓陸恪品嘗到了“集體運動”的幸福和快樂。

　正在按摩之中的盧卡斯捕捉到了陸恪的笑容，不由也輕笑出了聲，“你現在正在微笑著，我是不是可以理解為，我的服務令你非常滿意?”

　“哈。”陸恪也跟著笑出了聲，“當然，完全沒有任何問題。我的確十分滿意。”

　檢驗完特殊任務的兩個獎勵之外，陸恪再次打開了額外獎勵，

這次不是簡簡單單的“一個基礎點數”，而是一個“額外獎勵包”。

　陸恪沒有抱太多期待，本來這就是額外的獎賞，能夠有所收獲就已經無比難得了，更何況今天的收獲已經滿載而歸，所以沒有必要太過貪心;但打開額外獎勵包之後，陸恪還是驚豔到了，再次證實了他的想法:

　今天這個特殊任務，非同小可。

　“額外獎勵包:第一，在已知的特殊技能之中，宿主可以自主任選一項;第二，額外基礎點數獎勵，在今天比賽任務收獲的基礎點數之上增幅。”

　足足兩個獎勵，而且特別實在。

　第一個獎勵是特殊技能，陸恪的腦海之中立刻浮現出了可以選擇的特殊技能:絕對步伐、子彈時間、銅皮鐵骨。

　可是……“小七，為什麽沒有增幅光環?”這就是陸恪腦海裡的第一個條件反射，如果可以的話，他願意再次疊加一下進攻組增幅光環——哪怕是防守組增幅光環也好，現在的增幅光環，僅僅只有一次使用機會，在一場比賽之中，可以決定的因素還是太少。

　“進攻組增幅光環是今天剛剛獲得的特殊技能，不在可選范圍之內。”小七的回答，說了等於沒說，反正就是不給，簡單粗暴。

　輕輕吐出一口氣，陸恪也沒有過多爭辯，在三個技能之中，認真思考了一下。

　雖然說，單純從使用效果來說，子彈時間應該是最直接的，在放慢倍速的五秒時間之內，陸恪可以自由選擇使用方式，跑球、傳球、撿起掉球、避免抄截，諸如此類等等，這完全是由陸恪自己掌控的。

　但陸恪還是更加傾向於絕對步伐。客觀來說，絕對步伐僅僅適用於跑出口袋、避免擒殺，使用范圍有限;不過對於陸恪，這卻是最實用的技能，因為步伐就是他最大的短板，短時間之內也沒有辦法彌補——他必須進一步提升自己的強項，這是毋庸置疑的。

　選擇實用，而不是貪心全面;突出優點強項，而不是妄求平均水準。這是陸恪確定的提升路線，所以他沒有太多猶豫，最後還是選擇了絕對步伐。

　“叮，恭喜獲得特殊技能:絕對步伐，持續時間三秒，使用次數2/2。”

　第二個獎勵是額外基礎點數獎勵，腦海之中浮現出了一個轉盤，上面顯示著五個選項，“0%，25%，50%，75%，100%”。

　根據獎勵說明來看，陸恪今天的比賽任務一共收獲了十一個基礎點數，轉動轉盤之後，根據百分比，增加不同的點數值。

　百分之零，這無疑是需要避開的選項;但陸恪的心態已經擺平了，額外獎勵本來就是多余出來的，如果可以擁有，自然再好不過，如果遺憾錯過，那也不必扼腕。現在陸恪更加好奇的是，“今天的基礎點數是奇數，乘以百分比之後，小數點後面應該怎麽計算?”

　“四舍五入。”小七的答案讓人有種無力感，陸恪知道自己犯蠢了:四舍五入就是唯一選擇，不然他還在期待什麽呢?

　“轉動。”沒有任何猶豫，腦海之中就開始示意轉盤轉動，嘩啦啦，轉盤快速轉動起來，所有的數字都模糊成一片，陸恪也沒有刻意等待，直接就喊了“停止”，然後轉盤就慢悠悠地停頓了下來，最後緩緩地定格在了“百分之五十”之上。

　不高不低，當當中。運氣還算不錯。

　“那麽，五點五，這就算是六個了?”陸恪再次詢問到，不需要小七回答，右上角的基礎點數就已經自動變成了十七，證實了陸恪的猜測。

　繼常規賽第一周之後，陸恪再次迎來了一次基礎點數大豐收，尤其是特殊任務的獎勵，豐厚得簡直讓人眼紅，作為記者，陸恪的腦洞又打開了，“小七，今天這個特殊任務沒有標注要求，是不是意味著……沒有上限?如果球隊取得一場更大的勝利，獎勵是不是更加豐厚?”

　比如說，陸恪成為歷史上第一位傳出單場七個達陣的新秀四分衛?

　整個漫長的橄欖球歷史長河之中，單場傳球達陣記錄依舊是七個，僅僅只有五位四分衛達到過，分別是芝加哥熊的希德-盧克曼(sid-lu)在1943年十一月十四日的比賽之中，費城老鷹的阿德裡安-伯克(adrian-burk)在1954年十月十七號的比賽之中。

　休斯頓油人(現田納西泰坦)的喬治-布蘭達(gee-)在1961年十一月十九日地比賽之中;紐約巨人的y-a-緹特(y-a-tittle)在1962年十月二十八日的比賽之中;還有明尼蘇達維京人的喬-卡帕(joe-kapp)在1969年九月二十八日的比賽之中。

　單場傳球七個達陣，這就是四分衛的最高紀錄，而且1969年之後，截止到2011年，就再也沒有四分衛能夠複製這一壯舉，即使是聯盟的四大精英四分衛也沒有。

　一方面，單場七次傳球達陣，確實非常困難;另一方面，往往在取得五次、六次達陣的時候，球隊就已經穩操勝券了，那些頂級四分衛們，要麽選擇下場休息，要麽就以跑球來消磨比賽時間，而不會咄咄逼人。

　但如果為了創造記錄，又或者是比賽雙方拚殺激烈，比分接近，那就是另外一回事了。

　陸恪只是提出了一個大膽的猜想，系統絕對不可能因為疏忽而遺忘了任務要求，看看任務獎勵就知道了，未知、未知、未知，就連額外獎勵都是未知的，這是不是意味著，根據任務完成情況，系統再安排獎勵呢?

　“是的。”

　小七的回答著實太過乾脆利落，以至於陸恪有些打拐;但他又沒有辦法多說什麽，一口氣卡在了喉嚨裡，最後還是安慰自己:不要太貪心了，現在的收獲就已經足夠心滿意足了。

　現在，十七個基礎點數，比起第一周時的十五個基礎點數已經更進一步了，足以好好地大乾一場、全副武裝起來了， 如此成長速度足以讓人羨慕嫉妒了。做人不能太貪心。

　所以，陸恪沒有再繼續追究下去，只是暗暗地提醒自己，下一次再遇到特殊任務，一定要全力以赴，不能有任何松懈。

　暫時把所有的腦洞和疑惑都收攏起來，陸恪召喚出了自己的屬性面板，開始細細地打量起來。

　雖然他已經決定了，繼續疊加四分衛的各項技術，但他還是必須認真思考一下，優先疊加那些技術。就在此時，視線余光卻落在了身體基礎素質的各個選項之上，眼睛不由微微一亮——

　因為他注意到了，幾個身體素質的分項居然都有了增長。陸恪十分確定，那些數據發生了變化，但……為什麽呢?在此之前，訓練了半年、一年，這些點數才微弱地增長了一點，上一次增長應該是常規賽開始之前，那麽現在短短的六周時間，身體素質居然又有了提升。

　似乎察覺到了陸恪腦海裡的疑惑，不等陸恪提問，小七就主動給出了答案，“日常訓練任務的成效。增加了力量訓練之後，經過堅持不懈的鍛煉，現在就體現在了數據之上。”