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《灣區之王》三百四十 額外獎勵
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 雖然說,四分衛訓練包在名義之上,這是針對四分衛訓練的包裹;但陸恪卻不由想到,今天的特殊任務裡裡外外都是一個集體的想法,促進整個球隊的團結與聯合,甚至就連任務獎勵都不例外,於是,陸恪自然而然地就想著——

 四分衛訓練包的增幅效果,能否惠及隊友?

 比如說,在球隊的集體戰術會議之上,陸恪開始使用技能包,進攻組、防守組、特勤組的所有球員都在,甚至就連替補球員都不例外。如果訓練包的增幅效果沒有局限范圍,就如同增幅光環一般,那麽整支球隊的戰術意識都可以得到提高。

 一旦成功,這不僅僅是一場比賽或者一次性的效果,而是所有球員對戰術手冊的理解都得到提高,那就是整個賽季都可以受益的;更加長遠一點來看,這是一支無比年輕的球隊,他們都將成為球隊未來的重要基石,這樣的成長就更加難能可貴了。

 第一次地,陸恪開始學會以領袖的角度思考問題。

 於是,陸恪開口提出了自己的想法,不懂就問,“小七,這一個訓練包有使用范圍規定嗎?”

 “……”小七似乎沒有預料到這突如其來的怪異提問,話語沒有第一時間給予響應,而是稍等了片刻,而後這才給出了答案,“沒有。”

 果然!陸恪的猜測是正確的,“凝聚燭台球場之心”,從任務要求到任務獎勵,所有的所有都是站在領袖的角度,為整支球隊考慮的。自然而然,今天的四分衛訓練包,效果也就不僅局限於此了。

 一如所料,這一次的特殊任務,確實非同小可,一個特殊技能、一個四分衛訓練包,真正的效果都遠遠超出了以前任何一次任務。陸恪表示,心滿意足。

 不由自主地,嘴角的笑容就上揚了起來,在勝利之外,還有更多更多的收獲,也許不是基礎點數,卻代表著球隊的未來,這讓陸恪品嘗到了“集體運動”的幸福和快樂。

 正在按摩之中的盧卡斯捕捉到了陸恪的笑容,不由也輕笑出了聲,“你現在正在微笑著,我是不是可以理解為,我的服務令你非常滿意?”

 “哈。”陸恪也跟著笑出了聲,“當然,完全沒有任何問題。我的確十分滿意。”

 檢驗完特殊任務的兩個獎勵之外,陸恪再次打開了額外獎勵,

這次不是簡簡單單的“一個基礎點數”,而是一個“額外獎勵包”。

 陸恪沒有抱太多期待,本來這就是額外的獎賞,能夠有所收獲就已經無比難得了,更何況今天的收獲已經滿載而歸,所以沒有必要太過貪心;但打開額外獎勵包之後,陸恪還是驚豔到了,再次證實了他的想法:

 今天這個特殊任務,非同小可。

 “額外獎勵包:第一,在已知的特殊技能之中,宿主可以自主任選一項;第二,額外基礎點數獎勵,在今天比賽任務收獲的基礎點數之上增幅。”

 足足兩個獎勵,而且特別實在。

 第一個獎勵是特殊技能,陸恪的腦海之中立刻浮現出了可以選擇的特殊技能:絕對步伐、子彈時間、銅皮鐵骨。

 可是……“小七,為什麽沒有增幅光環?”這就是陸恪腦海裡的第一個條件反射,如果可以的話,他願意再次疊加一下進攻組增幅光環——哪怕是防守組增幅光環也好,現在的增幅光環,僅僅只有一次使用機會,在一場比賽之中,可以決定的因素還是太少。

 “進攻組增幅光環是今天剛剛獲得的特殊技能,不在可選范圍之內。”小七的回答,說了等於沒說,反正就是不給,簡單粗暴。

 輕輕吐出一口氣,陸恪也沒有過多爭辯,在三個技能之中,認真思考了一下。

 雖然說,單純從使用效果來說,子彈時間應該是最直接的,在放慢倍速的五秒時間之內,陸恪可以自由選擇使用方式,跑球、傳球、撿起掉球、避免抄截,諸如此類等等,這完全是由陸恪自己掌控的。

 但陸恪還是更加傾向於絕對步伐。客觀來說,絕對步伐僅僅適用於跑出口袋、避免擒殺,使用范圍有限;不過對於陸恪,這卻是最實用的技能,因為步伐就是他最大的短板,短時間之內也沒有辦法彌補——他必須進一步提升自己的強項,這是毋庸置疑的。

 選擇實用,而不是貪心全面;突出優點強項,而不是妄求平均水準。這是陸恪確定的提升路線,所以他沒有太多猶豫,最後還是選擇了絕對步伐。

 “叮,恭喜獲得特殊技能:絕對步伐,持續時間三秒,使用次數2/2。”

 第二個獎勵是額外基礎點數獎勵,腦海之中浮現出了一個轉盤,上面顯示著五個選項,“0%,25%,50%,75%,100%”。

 根據獎勵說明來看,陸恪今天的比賽任務一共收獲了十一個基礎點數,轉動轉盤之後,根據百分比,增加不同的點數值。

 百分之零,這無疑是需要避開的選項;但陸恪的心態已經擺平了,額外獎勵本來就是多余出來的,如果可以擁有,自然再好不過,如果遺憾錯過,那也不必扼腕。現在陸恪更加好奇的是,“今天的基礎點數是奇數,乘以百分比之後,小數點後面應該怎麽計算?”

 “四舍五入。”小七的答案讓人有種無力感,陸恪知道自己犯蠢了:四舍五入就是唯一選擇,不然他還在期待什麽呢?

 “轉動。”沒有任何猶豫,腦海之中就開始示意轉盤轉動,嘩啦啦,轉盤快速轉動起來,所有的數字都模糊成一片,陸恪也沒有刻意等待,直接就喊了“停止”,然後轉盤就慢悠悠地停頓了下來,最後緩緩地定格在了“百分之五十”之上。

 不高不低,當當中。運氣還算不錯。

 “那麽,五點五,這就算是六個了?”陸恪再次詢問到,不需要小七回答,右上角的基礎點數就已經自動變成了十七,證實了陸恪的猜測。

 繼常規賽第一周之後,陸恪再次迎來了一次基礎點數大豐收,尤其是特殊任務的獎勵,豐厚得簡直讓人眼紅,作為記者,陸恪的腦洞又打開了,“小七,今天這個特殊任務沒有標注要求,是不是意味著……沒有上限?如果球隊取得一場更大的勝利,獎勵是不是更加豐厚?”

 比如說,陸恪成為歷史上第一位傳出單場七個達陣的新秀四分衛?

 整個漫長的橄欖球歷史長河之中,單場傳球達陣記錄依舊是七個,僅僅只有五位四分衛達到過,分別是芝加哥熊的希德-盧克曼(sid-lu)在1943年十一月十四日的比賽之中,費城老鷹的阿德裡安-伯克(adrian-burk)在1954年十月十七號的比賽之中。

 休斯頓油人(現田納西泰坦)的喬治-布蘭達(gee-)在1961年十一月十九日地比賽之中;紐約巨人的y-a-緹特(y-a-tittle)在1962年十月二十八日的比賽之中;還有明尼蘇達維京人的喬-卡帕(joe-kapp)在1969年九月二十八日的比賽之中。

 單場傳球七個達陣,這就是四分衛的最高紀錄,而且1969年之後,截止到2011年,就再也沒有四分衛能夠複製這一壯舉,即使是聯盟的四大精英四分衛也沒有。

 一方面,單場七次傳球達陣,確實非常困難;另一方面,往往在取得五次、六次達陣的時候,球隊就已經穩操勝券了,那些頂級四分衛們,要麽選擇下場休息,要麽就以跑球來消磨比賽時間,而不會咄咄逼人。

 但如果為了創造記錄,又或者是比賽雙方拚殺激烈,比分接近,那就是另外一回事了。

 陸恪只是提出了一個大膽的猜想,系統絕對不可能因為疏忽而遺忘了任務要求,看看任務獎勵就知道了,未知、未知、未知,就連額外獎勵都是未知的,這是不是意味著,根據任務完成情況,系統再安排獎勵呢?

 “是的。”

 小七的回答著實太過乾脆利落,以至於陸恪有些打拐;但他又沒有辦法多說什麽,一口氣卡在了喉嚨裡,最後還是安慰自己:不要太貪心了,現在的收獲就已經足夠心滿意足了。

 現在,十七個基礎點數,比起第一周時的十五個基礎點數已經更進一步了,足以好好地大乾一場、全副武裝起來了, 如此成長速度足以讓人羨慕嫉妒了。做人不能太貪心。

 所以,陸恪沒有再繼續追究下去,只是暗暗地提醒自己,下一次再遇到特殊任務,一定要全力以赴,不能有任何松懈。

 暫時把所有的腦洞和疑惑都收攏起來,陸恪召喚出了自己的屬性面板,開始細細地打量起來。

 雖然他已經決定了,繼續疊加四分衛的各項技術,但他還是必須認真思考一下,優先疊加那些技術。就在此時,視線余光卻落在了身體基礎素質的各個選項之上,眼睛不由微微一亮——

 因為他注意到了,幾個身體素質的分項居然都有了增長。陸恪十分確定,那些數據發生了變化,但……為什麽呢?在此之前,訓練了半年、一年,這些點數才微弱地增長了一點,上一次增長應該是常規賽開始之前,那麽現在短短的六周時間,身體素質居然又有了提升。

 似乎察覺到了陸恪腦海裡的疑惑,不等陸恪提問,小七就主動給出了答案,“日常訓練任務的成效。增加了力量訓練之後,經過堅持不懈的鍛煉,現在就體現在了數據之上。”
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