兩位人事科長，以前跟著老板一起創業的，自從被老板拋棄以後，他們一直萎靡不振。

現在，新老板給了他們一個新任務，他們感覺到亞歷山大，但是，同時也有了一種存在感。

兩個人商量了一下，決定去江州挖人。

江州是童裝帝國，熟練工到處都是，去那裡，再合適不過了。

他們兩個通過工廠的一個工人牽線，找到了他們的一個老鄉。

這個人在江州的童裝市場已經工作了將近十年了，認識很多人。

相比在那種小作坊裡工作，正規的童裝廠，福利好，有保險，而且，工資也不錯。

當然，這說的是現在，兩位人事科長以前的老板，可不是這麽大方的。

陳偉給了他們一定的自主權，要挖人，必須要有能夠讓人過來的優厚條件。

補三個月的工資，分一年打入工資帳號，簽署協議。

三個月工資，對於很多人來說，可不是小數目，尤其是這些打工的，在工資水平差不多的情況下，很多人當然願意選擇福利好的大廠了。

第一天晚上，戰果就非常不錯。將近七八十人，用幾輛麵包車，拉了好幾趟，才全都拉了回來。安排住宿，第二天，就上崗了。

全部都是熟練工，根本不用崗前培訓，一下子就上手了。

人手足了，訂單完成的也就快了。

第二天，不到兩百人進入了工廠。

第三天，三百人進入了工廠。

這些人，都是老鄉，一聽這邊待遇好，全都來了。

原定的一個月完成的計劃，兩個人事科長，在一個星期之內，就超額完成了。

陳偉大喜，看來人的潛能是無限的。

人員全部到位，工廠滿負荷運轉，如此一來，之前承諾的休息，也就兌現了。

加班自願，超過八小時，加班費雙倍。

陳偉知道很多工廠都是實行的8815，也就是早八點到晚八點，一個月休息兩天。

陳偉的工廠，達不到雙休，畢竟是勞動密集型企業，但是他一定要保證工人單休。

只要公司有訂單，有盈利，這些基本的福利，就不會有什麽問題。

做老板不容易，做一個有良心對工人好的老板，更加不容易。

陳偉和安語開工廠，不完全是為了利益，他們不缺錢，完全是玩票性質的，他們要做的是一流的企業

，也想把他們的員工，培養成一流的員工。

陳偉在雨揚集團的時候，就發現雨揚集團有很多問題，工人積極性不高，公司福利差，工人工作時間長，工作環境差，夥食也是很一般，員工沒有歸屬感。

陳偉出來創業，一向對自己的員工要求只要工作做好，待遇絕對能跟上。

這恐怕也就是趙瑜到現在，依然跟著她，願意為他開疆拓土的原因吧！

可以這麽說，童裝廠有現在，完全是靠趙瑜撐起來的，趙瑜絕對是一個做銷售的天才。

知人善任，也是陳偉歷來崇尚的法則。

陳偉從童裝廠出來，看到如火如荼的生產場面，心情大好。

這個月的財務報表已經出來了，剛開始搞童裝廠，就出現了盈利，這是陳偉無論如何也想不到的。

創業這麽久，除了推拿會所，影視公司，其他的公司，從一開始就有這樣的盈利，確實難得。

當然，這是大家集體努力的結果。

陳偉剛要上車，接到了安語的電話:“陳偉，出事了。”

“出事了?出什麽事了?”陳偉不解的問道。

“見面再說吧！”

陳偉一頭霧水，開車去了約定的地方，陳偉到的時候，

發現現周小瑜也來了。周小瑜的臉色不是很好看，陳偉不知道發生了什麽事情，周小瑜怎麽來了?童裝城的項目款，早就打過去呀！

“陳總，你怎麽能這麽乾呢?”

“怎麽了?我幹什麽了?”

“我今天是代表江州市開發區管委會的領導過來的，你知道不知道，現在江州童裝市場，已經大亂了。”

“發生什麽事情了?是不是童裝城有什麽問題?”

“童裝城很好，有問題的是你們童裝廠，我問你，過去一個星期，你們是不是從童裝市場大量挖人了?”

陳偉一聽這話，倒吸了一口冷氣。

本著只看結果，不過過程，全面放權的原則，他讓兩個人事科長放手去幹，卻沒想到，那兩個家夥，帶回來的一千人，全部都是從童裝市場挖回來的。

這兩個蠢材，薅羊毛，也不能隻從一個羊身上薅呀！這樣不出事才怪。

“你說的是這件事情呀！我需要跟人事科長核實一下。”

“不用核實了，你應該知道，童裝市場那邊，很多都是小作坊，你這麽一來，整個童裝市場亂成一鍋粥了。”

“這件事情是我不好，我馬上回去了解情況，你放心，我一定會給你滿意的答覆的。”

陳偉讓人事科長去挖人，這是他的授意，但是卻從來沒有讓他們去童裝市場挖人，哪怕去童裝市場挖人，挖個一二十個，也沒什麽問題，這上千人，全部都是熟練工，都是從童裝市場挖來的，這不出問題，那才見鬼了。

陳偉回到了童裝廠，把兩個人事科長都叫了過來，臭罵了一頓。

現在當務之急，是怎麽解決目前的狀況。

一千多個工人，這可不是個小數目呀！全部退回去，損失可就大了。

陳偉騎虎難下，不知道應該如何解決這件事情了。

他現在跟童裝市場的關系，其實是非常緊密的，以後童裝城建起來以後，還是需要這些童裝市場的人捧場的。

現在，事情搞砸了。

安語也來了，帶來了周小瑜的意見。

這也是安語跟周小瑜商量的結果，也只有這樣，事情才能圓滿解決。

周小瑜來之前，其實已經想好了解決辦法，陳偉是他們的財神爺，周小瑜肯定不會得罪，她讓人把童裝市場的人員損失，全部都統計了起來。

人員的補充，由周小瑜去想辦法，陳偉和安語這邊，為這些有損失的個體商戶，提供適當的訂單補償。

也就是說，把童裝廠的訂單，交給那些個體商戶去做代加工，這種操作方式，以前也有很多服裝廠做過，完全是可行的。

這對於陳偉來說，不是很難，也是解決問題的最好的辦法。

周小瑜主動挑擔子，這讓陳偉很是感動。

如此一來，解決了他們的大麻煩。

陳偉這邊的訂單，本來就做不完，現在有人做代加工，也是個不錯的主意，原材料他們提供，產品做好以後，質檢也是由他們負責，一般不會出什麽問題。

陳偉答應了周小瑜的和解條件，讓安語去跟周小瑜簽署了合同。

這次的風波，就這麽了結了。

商人都是利益為先，就算再惱火，有了利益，沒有理由繼續鬧下去。

周小瑜這邊就稍微吃力一點了，補充人員，不是一件容易的事情，她憑著自己的人脈，找到了幾家瀕臨破產的公司，也都是做童裝的，全員接收了他們的工人，而且還承諾這些人，保證工作的前提下，跟開發區管委會協商，解決一些外來務工人員子女上學的問題。

一件大麻煩事，就這麽圓滿解決了，皆大歡喜。