陳偉心裡當然清楚，不是人人都像林然和劉維娜的實力那麽強的。

　而且，也不是所有人都能得到他這樣的信任。

　一個劉維娜的出走，對於陳偉來，是一件天大的事情。

　趙瑜能力是有，但是也有缺陷，妹妹陳雨就是個剛入職場的女孩子，陳偉早就打算，將來把上海交給趙瑜管理，整個東南沿海的公司，重擔就要落在妹妹身上了，成長是需要時間的，在這個時候，江曉晗過去，應該能幫得上忙。

　當然，江曉晗也需要一個過渡期。

　從婚姻失敗裡走出來，需要去調整。

　這就是陳偉給江曉晗的緩衝期，不是人人都可以當陳偉的嫡系的。

　林然就是吃了嫡系的醋了，林然也知道陳偉對自己好，也正因為如此，這些日子以來，她才全心全意的管理公司。

　林然要讓陳偉知道，他對自己的好，是物超所值的。

　事實也證明，林然確實做的非常不錯。

　兩個人都稍微平靜了一下，林然這才道“這是公司的最近幾個月的財務報表。”

　林然遞給了陳偉，陳偉笑著道“不用給我看，公司每個月盈利多少，我都知道。”

　“你就對我這麽放心?”

　“疑人不用，用人不疑。”

　“我覺得你還是看看吧！正因為你如此，才會出了柳小龍這樣的大蛀蟲。”林然看著陳偉，“一個好的公司，一定是監管體系很完善的。管理混亂的公司，終究是會走向滅亡的。”

　“你這是不自信呢?還是覺得我的公司有什麽問題?”

　“財務管理方面，日常管理方面，問題很大，我整改了幾個月，但是還有很多問題。這不是我一個人可以解決的，我覺得，江偉集團，應該好好的引進管理系統了。”

　林然果然是乾實事的人，把早就準備好的資料拿給了陳偉看。

　“這是我讓獵頭找的，一個八個人，各個專業領域的佼佼者，放在公司的重要崗位上，能起大作用。這八個人，你直接領導。”

　抬起頭，用不可

　思議的目光看著林然。

　林然這是幹什麽?用這種方式取得自己的信任嗎?

　這等於她自己安排了八個人，監管自己的工作。

　“你不用這麽看著我，權利太大，總是會犯錯誤的，我可不想自己犯錯誤，哪怕你對我再怎麽信任，我也是需要有人監督的。當官的有紀委監督，我們管理者，也應該有人監督才行。”

　林然做這個決定，不是一時興起，而是經過深思熟慮的。

　她明顯的感覺到，自己的權利越來越大了，一個簽字，經受的都是幾百萬，上千萬的資金。

　人都是有玉望的，她怕自己有那麽一天，把持不住了。

　公司在發展壯大，以後可能經手的資金可能會過億，沒有人監督，這是很可怕的。

　陳偉根本無暇顧及這邊公司，這個甩手掌櫃，可能絕對的信任，會害了她。

　林然不是心血來潮，而是有前車之鑒，她最早那家公司的老總，前段時間進去了，判了八年，這輩子就毀了。

　林然可不想自己走以前同事的那條路，人在玉望面前，是很難控制自己的。

　公司越大，資金越多，林然就覺得越害怕。

　她的權利，已經大到財務都無法監管的程度了。

　幾天前，做了一個測試，直接給財務打電話，讓準備五十萬，財務問都不問用途，就給準備了五十萬現金。

　她讓秘書給拿來了，放在這裡幾天了，沒人過問，連陳偉都毫不知情。

　這就很可怕了，公司的管理漏洞太大了。

　新公司，都有各種各樣的問題。

　當林然把五十萬現金擺放在陳偉面前的時候，陳偉也有點吃驚。

　“為什麽會這樣?”

　“原因很簡單，絕對權力。公司管理不完善，不光是我，工廠的廠長，都能建立起自己的小金庫，更何況是我，除了你這個甩手掌櫃，這裡最大的就是我了，我甚至都懷疑，我還能調動更大的資金。所以，除了設置監管制度以外，財務部直接劃歸你的管轄范圍，隻對你負責，很多公司都是這麽做的

　，老板都是掌握財權的。”

　陳偉點點頭“這麽做，確實可以，但是以後動用每筆資金，都要我經手，我不得忙瘋了。”

　“完善的審核制度，就會避免這些。比如每年一次的審計，就是很好的監督體制。”

　陳偉也知道，公司發展的太快，管理跟不上，才會有這樣那樣的問題。

　陳偉覺得林然這些話，絕對沒那麽簡單，應該還有別的用意。

　江偉集團實行審計制度，財務部直接歸他管轄，那麽，林然的言下之意，雲照集團，也應該如此。

　真心換真心，陳偉對林然好，林然知道感恩圖報，自然會提出這些好建議了。

　“那八個人監管的事情就算了，審計制度，還有財務部歸我管理倒是可以的，你有財權，但是規定一定的額度，就可以解決這個問題了。”

　“你是老板，你了算。”

　“那就按照今天商量的執行吧！看來我真的沒找錯人。”陳偉起身從林然的辦公室裡走了出來。

　陳偉的公司，在短短的幾年時間裡，發展到了現在的規模。

　各種各樣的問題，確實很多，要解決這些問題，絕對不是一朝一夕的事情。

　為了少一些像柳小龍這樣的人出現，公司的整頓，應該提上日程了。

　經歷了那麽多事情，陳偉才知道，管理一家大型公司，有多麽的難。

　這條路再難走，他也要堅定的走下去。

　而今天的事情，也讓陳偉意識到了，公司不能在毫無節製的擴張下去了。

　公司發展的快，管理跟不上，將來會出問題。

　陳偉覺得，自己應該好好的反思一下，最起碼，要找個地方，好好的培訓習一下了。

　人只有不斷的習，才能跟上時代的潮流。

　像他這樣的年紀，有這樣的公司規模，也是很不錯了。

　就算公司要擴張發展，也一定要有計劃的進行。

　完善的管理體系，才能讓公司長遠發展。

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