只是在事後，不免還是有人聚集起來，在王蟠面前抱怨和牢騷道。

“將頭，你對那虛管頭。。也未免太過寬厚了”

一堆人憋了半天之後當先開口的，卻是他新收入手下的年輕副校尉，別號“吳小眼”的吳星辰。

“居然整整一後營人都交給他了。。還又駐隊的編訓。。”

“你們只看得到我對他的厚任和信重麽。。”

王蟠有些恨鐵不成鋼的喝聲道。

“卻不知和尚他的本事，只怕是遠不止眼前這些的。。”

“不給他多添點擔子把本事都用出來，難道還任人藏著掖著留著過年呢”

“你就沒聽過那些後隊裡，跟他回來的人怎麽說的麽。。”

“別看人平日好聲好氣，那可是敢領頭頂箭上城與官軍硬戰奪牆。。又能帶人摸黑襲破土賊的”

“分軍編訓的主意，也大多數是他周全起來的。。”

“俺都不知道他還又啥子本事沒用出來，又有啥子是他不會的。。”

“你卻還又什麽本事和資格，嫌堵人家呢。。”

說道這裡，王蟠不由心中卻在歎氣。

這個吳星辰也算是一員敢打敢衝的頭領，在攻城時身受七創跌下來，還能從死人堆裡若無其事的爬起來，不過就是眼眶子還是有些小了。

“況且，如今軍府也已經專給他指名任官了，俺都不曉得日後還能留得住人多久。。”

然後他又繼續解釋道。

“但就算是他日後還有其他的大用和前程。”

“這些在營中結下的羈絆和乾系，也是一番越多越好的香火情分啊。”

“還是將頭想的更加周全啊。。”

那人不由的有些自慚的告退道。

“卻是我等武斷妄猜了。。”

“將頭啊。。”

隔天又有人回來滿臉詫異的向他匯報道。

“說起來也是讓人有些不懂。”

“那管頭兒挑人不要高的，不要壯的。只要有點兒手藝，最好識幾個字的。”

“甚至連年紀較大和較小都要。”

“傷的，殘的，病的也不挑，都肯扒拉過去。。”

“實在讓人納悶不已啊。。”

“若是這樣的話那就對了。”

王蟠卻是笑而不語的道。

“人家那是自有一番考量的。。”

“俺實在有些糊塗了，還請將頭給說道說道”

來人依舊盤根問底的道。

“還不明白麽，既然有本陣大隊人馬在，”

王蟠卻是歎了口氣道

“非到萬不得已，又不指望後分營來作戰，”

“當然是專挑撿能做事的人就行啦。。”

“你們也要好好學習人家，知曉往軍中最需要的所在使力去呢。”

.....自然分隔符。。。。

周淮安當然暫時還沒想到，自己平白得了這些好事，是有人在刻意給他多加擔子而試圖更多壓榨出能力來的結果。

他正站在一處臨時打起來的高台上，望著已經吹過好幾遍的鼓號聲，這才勉強完成大致的列隊。還有一些零散人等正帶著一臉茫然赫然慌張的表情，無頭蒼蠅一樣的到處尋找自己的歸屬所在;簡直與邊上成行成列的直屬隊，形成鮮明對照的松松垮垮隊形，

周淮安卻是忍不住有些無奈的微微一笑。這就是擴軍帶來的一系列後遺症之一，有過臨陣經驗老卒和正卒的存在被極大的稀釋了，而導致對部隊的掌控能力和團隊協作能力，平均戰鬥力也明顯下降了。

按照義軍的慣例和傳統，這種新孚之軍最少也要打上好幾戰，在其中死掉(淘汰掉)一大批運氣不好或是不適應的新卒之後，

才能有所改觀和變化的。但不管怎麽說，後(分)營的六百名兵額，這是切切實實的處於自己的指揮和支配下的軍隊了，而不是之前護兵隊那種倉促湊合起來，而始終有些名不正言不順，還有些刺頭需要費心思才能收拾的臨時產物。。

只是作為某種代價的內部交換、妥協的條件，護兵隊解散後裡頭的大多數老卒和正卒，都已經回到原本的分營歸屬去了;這樣光靠繼續留下來的人，已經不足以搭建一個分營，兩團六旅的簡單構架了;

不過好在王蟠也給予相應的補償措施，那些正在後隊裡養傷的士卒，只要能夠派上用場又自願的情況下，都可以歸到他的後營當中。

這樣的話，在日常駐留的狀態下，那些具有一定行動能力的輕傷員，完全可以當作最基本的訓練教員，或是暫代一下底層頭目的角色，來好好的操使和訓練這些，身體素質和裝備情況，都比之前要改善上許多的新卒們。

於是，他決定在少年們組成的第一分隊——市井探報隊，外形親切可靠心細士卒構成的二分隊——走訪普查隊，苦大仇深而意志堅定的士卒匯集而成的第三分隊——抄家工作隊之外;用滯留在第三大隊裡那些傷殘老卒們，來組成的第四分隊——教習分隊。

專門用他們常年臨陣積累下來的經驗和戰場技藝，來教導和操練那些新卒，並且由此摸索出一個相對細致的通用模版來。畢竟，這些人已經往往失去上戰場的能力了，能夠留在後隊裡打雜幫忙而不是隨便編派到地方去，已經算是天大的幸事了;所以他們對於能夠再度派上熟悉的用場，而不是吃閑飯受人白眼日常，同樣爆發出足夠的熱忱和積極性來。

所以，在這種令人意外的感懷再造的情緒使然之下，哪怕對於周懷安提出的種種看起來不合理，或是難以理解的要求和行為，也是相當積極主動的去嘗試和實行起來。倒讓接下來的事情很有些事倍功半的積極效果，也令他發現自己的擔心和顧慮完全做了白用工。

至少這些人操練起來還是很賣力的，特別是在飽嘗了饑苦之後，有食物為主相對充足的物資激勵，和參與聽說古的精神娛樂獎賞下，還是能夠比較容易的激發出相應的熱誠來;

畢竟這是物資文化條件都極其匱乏的古代，相比從小就要飽經資訊轟炸的後世，大多數人的心思還相對單純質樸的，很少的漸進性付出就能輕松調動起積極性和動力來了。

所以，周淮安對於如何切實的應地製宜，將自己所掌握的知識和經驗，融入和應用到時代背景當中，也就有了更加具有豐富和多樣性的素材了。

因此，他對於那些老卒和正卒所佔據的比例，反而不是那麽的看中了;這些老卒好歸好亦，戰鬥意志和戰場技藝或許相當不錯，但是缺陷和不足之處也很明顯;作為起來反抗暴政的窮苦農民出身，他們的世界觀早已經成型，並且經歷了無數殘酷的事情固定下來。

所以想要通過個人勤務衛生環境之類，做出細微的改善或是局部的調整沒問題，但是接下來，想要從三觀之類的根子上進行改變，並且令他們學習和接受新事物，就沒有那麽容易了。固執和愚氓是一種普遍現象，甚至是種種積累下來的不良習氣，同樣也在伴隨著他們，往往需要費很大氣力才能扭轉過來。

而在直屬隊的那些人能夠對自己俯首帖耳，而做到不擇不扣的異常遵從和與有榮焉的追隨到底態度，那也是幾次出生入死的經歷當中，在自己帶領一貫正確的所作所為，令他們有所觸動和改變的結果而已。

因此，現在後分營中這些新卒居多倒未必是一件壞事，正所謂是一張白紙上好作畫，正好用來實踐和嘗試自己的一些的想法，以帶領和編練出一隻比較與眾不同的隊伍來。

(當然了，這日後落在將頭王蟠的眼中，卻又成為了另一種形式上的顧全大局，不願意給本陣增添麻煩的一番用心良苦證明，而感動紛紛的美麗誤會了)