7月2號，禮拜五上午7點30。

　龐清早上剛到組裡，部門老大就急匆匆走了進來，然後拍著手說:“大家先停一下，我說兩句話……”

　辦公室裡眾人都齊刷刷看去，包括龐清也是。

　對了，他是天義物聯網大數據開發、成督分部的員工，今年初才面試進來，上個月順利通過半年考核。

　“9點鍾老板開視頻會議，所有人都要旁聽。有什麽事情要做的現在快做，8點45準時到大會議室集合，聽清楚沒有。”

　“知道了~”辦公室裡人三三兩兩的應了聲。

　站在辦公室門口的男人笑罵道:“沒吃早飯啊，大聲點。”

　“知道了！”

　等部門老大離開後，辦公室裡頓時響起了熱烈的討論聲。

　“哎，好好的開什麽視頻會議啊，我這還有工作沒做完呢，晚上又要加班了。”

　“就是！我晚上答應我女朋友一塊去看電影的，這下搞不好要泡湯了。”

　“你們懂什麽。咱們這個老板可是很少露面的，我來公司一年多也沒見他開過一次視頻會議，你們就偷著樂吧！”

　“反正我感覺不大妙。你們想啊，咱們公司這麽大，大老板得多忙啊?這莫名其妙的開視頻會議，能是什麽好事?”

　“噯，你這一說還真是……”

　聽著同事們的議論，龐清心裡也開始變得不安了起來。

　天義工資待遇已經是全球最頂尖的了，當初能面試進來還是多虧了臨場發揮好，跟他同一批的人，連985的都淘汰掉了很多。而他不過是211工程院校畢業。

　這要是萬一……

　龐清已經不敢想象了。

　心不在焉的打開裸眼成像器，輸入工號ID，密碼、指紋加臉部識別，耳麥裡傳來機械提示音:數據庫連接成功！你好龐清，祝你在新的一天裡工作愉快~加油！

　“加油~”龐清呢喃了一聲，隨後精神為之一振。

　這麽牛逼的公司，能出什麽事?別自己嚇唬自己了。

　努力工作，爭取年底賺夠首付錢！

　……

　一個小時很快過去，到了8點30龐清放下手中的工作，起身跟同事朝大會議室走去。心情略微忐忑。

　此時不僅僅是龐清，天義集團旗下員工，包括遠在海外的，此時全部都停止工作，聚集在會議室、辦公室。

　而那些一線員工也是紛紛關閉流水線，互相說笑閑聊著。等時間到8點45的時候，集體仰頭朝產線上方的虛擬屏幕看去。

　穿著白色T恤衫的謝洵出現在了大屏幕上，“大家上午好！耽誤大家點時間，說一件事情。

　眼看天氣越來越炎熱，大家工作也都很辛苦，經過董事會臨時決議，決定給大家發放一筆高溫補償費……”

　“……”

　“……”

　“……”

　hat?勞師動眾了半天竟然就為了高溫費?你們知不知道，我們心臟病都快嚇出來了?你們高管可真會玩！

　“下面有請董事長講話……”

　“啪啪啪……”

　產線上的員工掌聲熱烈。他們的想法很簡單，能主動發錢的老板，不管多少都是中國好老板。

　至於辦公室、會議室裡的掌聲，雖然同樣熱烈，但多少還是有些敷衍。就那點高溫費彌補不了他們受驚的心靈。

　畫面一轉、穿著黑色短袖襯衫的韓義出現在鏡頭裡，笑容可掬道:“大家好！”

　“董事長好……”

　產線上的員工全部高聲大喊了出來，包括會議室裡的骨乾員工也不例外。拋開高溫費不談，一手締造了天義集團的韓義，值得他們尊敬。

　韓義笑說:“昨晚我在家吃西瓜時突然想到、有的員工可能還奮戰在一線崗位上，還有的員工可能冒著酷熱的天氣簇擁在公交車上，我這個西瓜就吃不下去了……”

　“哈哈哈……”

　雖然知道韓義可能是開玩笑成分居多，但是很多人還是忍不住的鼓掌。

　視頻裡，韓義頓了一下笑說:“在過去的幾年裡，集團生意蒸蒸日上，利潤也是翻著倍的往上滾，這都是大家共同努力的結果。

　作為老板，我也不能自己開豪車住豪宅，讓你們乘公交租房子，這不是老板我想看到的結果。

　所以呢，我就打算發點錢給大家消消暑。

　按照級別，一級員工一人10000，二級15000……”

　“……”

　“……”

　“……”

　除了那些早就知道的集團高層外，所有人都是大眼瞪小眼，以為是自己聽錯了。

　10000塊的高溫費……

　集團總部會議室裡的韓義、在宣布完獎金後，通過大屏幕看到所有員工都是一言不發，以為剛剛話說的太滿了，就說:“呃……錢是不多，買不了房也買不了車，但是……”

　“啪啪啪……”

　“啪啪啪……”

　天義旗下的員工全部起立鼓掌，很多人都大聲呐喊著:“老板，我愛你……”

　“哇喔……老板，你太帥了……”

　一個高溫補貼費發10000打底，這樣的老板全球打著燈籠都找不到。

　“呵呵，看到大家開心我就放心了……”

　“啪啪啪……”

　“老板，我要給你打一輩子工……”

　“哈哈哈……”

　韓義笑呵呵說:“那……”

　韓義剛說了一個字又被掌聲給打斷了，頓了一下說:“行，那今天的會議就到這裡結束。至於高溫補貼會在下個禮拜一之前發放完畢。”

　掌聲經久不息……

　……

　網上很快就傳出天義發放高額高溫補貼費的消息。

　有記者就此采訪了天義高管，得到了肯定的答覆。

　聽到居然發上萬塊高溫補貼費，網上頓時一片沸騰，說什麽的都有。

　“厲害了我的韓老板。”

　“這樣的老板給我來一打。”

　“什麽也不說了，明天就去天義面試去……”

　還有的網友則開始了比慘大會。

　“去年300塊的路過。”

　“200塊路過。”

　“兩個大西瓜路過。”

　“兩塊硫磺皂路過。”

　很快有狠人來了，“你們那算什麽，去年我們那老板三伏天給我們發眼藥水，說是怕我們眼紅別的公司福利……”

　相比於驚歎吐槽，也有人用行動代替了心動，一時間求職信像雪片般飛向天義人事部。

　跟眾多羨慕嫉妒恨的吃瓜群眾不同，那些跟天義合資成立公司的就很鬱悶了。

　比如藤訊。

　天義跟藤訊成立的光騰股份有限公司員工，也在福利名單裡。

　那麽問題來了，同樣也屬於騰訊系一份子，光騰發一萬，其他公司員工怎麽辦?

　為了穩定軍心，董事會開始研究今年高溫費要發多少的問題?同時心裡把天義、韓義罵了一千遍。

　知道你有錢，你就不能低調點?

　……

　韓義也想低調啊， 這不是沒辦法嘛。

　當然，嘴上鬱悶，心裡卻是開心不已。

　短短兩個小時，無數的信仰力匯聚而來，原力暴漲了近6000點。相比於過年花的60多億，這一次不僅錢花的少，效果也比上一次好了很多。

　辦公室裡，韓義獨自樂呵了會，自言自語道:“看來這樣的事情要不定期進行。另外的話，回頭還得弄個公眾號，沒事抽個獎，發點紅包什麽的……就是……”

　當“善財童子”沒問題，但他並不想像馬耘那樣把自己放在鎂光燈下，而這也是他一直沒弄>不過原力消耗日益變大，而交易平台那邊短時間一直處於入不敷出的情況，不得已的情況下也只能多露露臉了。

　……

　坐那考慮了會，看看時間已經11點半，韓義起身回家了。

　下午兩點鍾，搭乘民航飛機去了新西蘭……