學生會的招新過後，陳子邇調整了自己的假期綜合症，開始投入學習中，這不是開玩笑，是真的。

　　他要想方設法的說服王教授，國內城市交通的基礎設施建設不能一味的以修大路，修寬路為目標。這浪費了很多錢，而且最終也解決不了城市的交通擁堵問題。

　　但他真的準備開始找資料的時候發現問題了，媽的，上哪兒找啊，這時候互聯網的信息本就少的可憐，這種小眾的期刊信息就更是一片空白。

　　他隻得去找盛淺予幫忙，他記得這個小姑娘是找到過外文資料的。

　　盛淺予雖然很奇怪一向都看雜書的陳子邇怎麽搞起學術來了，但還是很真誠的幫了他:帶他一起去市圖書館。

　　還得祈禱裡面有交通相關的資料，陳子邇的專業不像她的計算機那樣火熱，算是比較偏冷門的。

　　好在陳子邇的運氣一向算是不錯，在中海市最大規模的圖書館裡，他找到了自己需要的資料，然後一頭撲了進去。

　　這中間蔡一峰還過來通知他，最近學生會有一個紅色歌曲大合唱的比賽，要陳子邇參加。這個活動完全吸引不了陳子邇，他不是不愛國，只是不愛這個方式。

　　所以蔡一峰被嚴詞拒絕，陳子邇說:“要麽就開掉我，要麽就不要讓我參賽！”

　　馮雅怎麽會開掉他?

　　但陳子邇不服從集體的選擇使得他被批評了一次，不過對這個他是無所謂的。

　　讓他比較鬧心的是，布丁便利店出了點事。

　　孫宏最近開始向他抱怨，因為布丁便利店的員工超過了30人，分店超過十家，店裡的貨物有上百樣，每一樣都要有銷售記錄，每一個數據他都要看，最頭疼的是，會計給他的財報他看的不太懂！

　　這一切的一切都在給孫宏施加壓力，並且告訴他:你要學習了。

　　可惜的是，他並沒有這麽做，他還是選擇了自己熟悉的思維模式:出了事，找更大的老板。

　　陳子邇已經被打了好幾個電話了，他覺得是不是最近布丁出了什麽問題?

　　抽著一個下午，陳子邇去了布丁便利店的臨時總部，這是孫宏自己找的地方，自從多了會計和一些行政人員以後，他就找了個辦公的地方。

　　地方不大，孫宏自己都沒有一個正經的辦公室，只是用一個玻璃隔開一片小區域，裡面放上一張辦公桌，就是孫宏自己待的地方。

　　這裡也就八九名工作人員，他們中的大部分都是沒有見過陳子邇的，他來找孫宏，孫宏卻不在。

　　陳子邇大約知道，現在孫宏忙的天昏地暗，跟總理似的。

　　他想著不在就不在吧，反正這裡也不是重點，每個分店才要去看一看。

　　陳子邇要來一次微服私訪。

　　還特意找了個離這裡最遠的，健康路上的一個小分店，附近是龐大的居民區。

　　第一眼看去，要說乾淨，那布丁便利店是真乾淨，而且裝修都是統一的風格，夠時尚。

　　進去之後他發現，布丁的特色——放在玻璃牆邊的長條桌子上的垃圾沒收。

　　在看工作人員，一個在收銀，一個在發呆。

　　陳子邇自己把顧客吃剩的飯盒收拾一下，然後又掏出紙把桌子擦乾淨。

　　這個細節讓他很不開心，某種程度上他是個吹毛求疵的人，布丁是他的心血，他不能允許有不完美。

　　陳子邇暗暗記住那個發呆的員工的樣子，然後不聲不響的走了。

　　他的態度認真了起來，

布丁雖然口號喊的響，理念也設計的很好，可是落實的力度好像不大。　　後來再招的員工，陳子邇也沒有一一見過，所以他想看看這群員工到底有沒有在好好工作。

　　這之後他到每家店都問同樣一個問題:“請問方便麵在哪兒買?”

　　最後的結果是:只有一個員工非常熱情又親切的引著他過去，有三個人說含糊不清的說‘在裡面，左(右)拐’，還有兩名員工連話都沒有，表情也沒給一個，手臂一指，給個方向就算了事！

　　這個動作讓陳子邇很是生氣！你搞什麽名堂嘛，顧客問你問題，你連個字都不吐，你是來裝大爺的啊！

　　陳子邇給孫宏打電話，要他趕緊過來。他有火，但是不能在孫宏的辦公室發，那個地方那麽小，大家都在看著，駁了他的面子，以後他的孫總不好當。

　　陳子邇就在中大門口的便利店等著他過來。孫宏很快就到了，他在電話裡就聽出陳子邇的語氣不對，到了之後再一聽陳子邇下午在各便利店的所聽所看，登時覺得有苦說不出。

　　說完情況之後，陳子邇劈頭蓋臉的的就問他:“你到現在開除過人沒有?”

　　孫宏搖頭，“我看著都沒人犯什麽大錯，就沒想著開除誰。”

　　“有賞有罰才是正道。先把我說的那兩個員工開除，問個問題連話都不說，要他幹什麽?也要殺雞儆猴，讓其他人都知道原來他們真的他媽的會被開除，要讓他們有緊張感。”

　　孫宏點頭，他已經可以想象到那兩個姑娘該有多麽的不情願。

　　陳子邇又問:“你以前最多管理個幾個人的組織?”

　　孫宏說:“我沒有管理過別人。”

　　陳子邇頭都大了，他這個管理學的門外漢都知道管理3個人和30個人那是天壤之別。

　　他對孫宏說:“我不管你用什麽方法，一定要抽出時間去請人教教你怎麽管人，你總說忙，那是你什麽都要管，什麽都要顧，訂貨銷售裝修招聘那麽多事，你忙的過來嗎?”

　　孫宏也有點羞愧，最近的工作他是做的不太好。

　　陳子邇繼續批評，這次他是真的有點火氣，“還有上次你跟我抱怨說會計做的財報看不懂。老孫你有點學習意識啊！看不懂就去學著怎麽看啊，我的天你跟我抱怨?是要我找一個看得懂的人來換掉你媽?！”

　　這話說的很重，孫宏臉色都青了。

　　他對陳子邇有些不滿，可是卻不敢說，隻得在嘴上說:“我回去立即找人教我。”

　　陳子邇:你怎麽這麽自覺?要不是我提醒是不是還準備拖著呢?

　　陳子邇也不知道再講什麽意見，只是悠悠的說:“布丁會一直擴張的，你要跟上這個速度。”

　　說完他就走了。

　　這是兩人第一次有一點不愉快，創業的過程中，幾乎每個團隊都會發生這麽一刻。

　　陳子邇不想這樣，可是布丁現在的‘品質’每況愈下，他也著急。

　　孫宏的能力有限他是看出來了，開除人都磨磨唧唧的，最致命的是沒有學習的覺悟，上次電話裡陳子邇都不知道說什麽好，他說他現在忙的腦袋都漲，財報搞的那麽複雜，看不懂！

　　我靠，看不懂你去學啊！不懂管理你去學啊！每次都是打電話給抱怨一通，聽的陳子邇都煩了。

　　~~~~~~~~~

　　 孫宏畢竟是上了四十歲的人了，而且他自認為自己還算混的不錯，這些日子也人前人後的都是孫總孫總的叫著。今天卻被一個二十歲的小夥子教訓，他覺得很不高興。

　　丟臉，太丟臉了。

　　 以前他跟陳子邇關系好，什麽都好說，陳子邇也給了他很大的權力。就是今天，他忽然發現，其實他倆並不是什麽忘年交，他們是大老板與小老板，或者說董事長與總經理的身份。

　　 他第一次對陳子邇有不滿的情緒，他覺得那不是什麽大問題，那些人服務態度有問題整改就是了，你衝我發那麽大的火幹什麽?

　　 而且平時的事情都是我做的，我忙前忙後累死累活還落著個不好，你大老板天天幹什麽了?動動嘴皮子而已！

　　 但是這些話他不敢說，他是一名足夠理智的成年男子，他懂得陳子邇是布丁的絕對大股東，另外的薛博華也肯定是堅定站在陳子邇一邊的，所以陳子邇再難聽的話他也得咽下去。

　　 可是他有火！自己都不惑的年紀了，被一個小年輕給罵了！傳出去還活不活了?

　　孫宏回了自己的辦公的地方， 正好看到裡面兩個年輕的一男一女在聊天，頓時氣不打一處來，他發火吼道:“都沒活幹了嗎?上班是讓你們聊天的嘛?！不想乾給我滾！”

　　 小小的辦公室裡頓時鴉雀無聲，所有人噤若寒蟬，站著聊天的人暗呼倒霉，躡手躡腳的回到自己坐的地方，老老實實的，一點聲音不敢出。

　　 韓小軍坐在其中，也不明白發生了什麽，只是孫宏的臉很臭！平時嬉皮笑臉的他現在也陪著小心。

　　 孫宏到了自己的辦公桌上，坐在椅子上，思來想去還是覺得今天有些屈辱，他起身衝出去，喊道:“把三店四店的小王和小宋給我叫過來！”

　　 大家都被嚇到，只有韓小軍跑過去打電話。

　　 等了20分鍾，那兩個面容姣好的姑娘來了，她們路上都聽到了些風聲，臉上很是緊張。

　　 到這兒之後，孫宏話都不多說一句:“到張會計那裡結算工資，明天不要來上班了！”

　　 兩位女生隻覺得像是晴天霹靂，說著就要哭出來，“孫總，我們……”

　　 孫宏面容不改，“聽不懂嗎?快點去！”

　　 這時候連個說情的人都沒有，而且沒人知道發生了什麽，大家對於孫宏的樣子都覺得有些驚恐。

　　 兩位小姑娘被嚇到了，站在那兒已經開始擦眼淚。

　　 孫宏看著心煩，又覺躁動，衝到外面喊:“都給我認真點，否則，下個被開的就是你們！”

　　 布丁的第一次開人，聲勢之猛，無人不驚。