環城大廈15樓，盛世集團布丁連鎖便利店總部。

年輕的員工們像往常一場上班，走到自己的辦公桌上，看看昨天未完成的事，看看今天的任務。

沒什麽不同，直到他們打開自己的郵箱，直到蔡照溪走進這層樓。

是的，每個人的郵箱裡，收到了來自董事長陳子邇的一封信。

2000年，5月19號，布丁連鎖便利店迎來了它新的掌舵人。

信中對來到盛世的年輕人寄予了厚望:

“各位布丁的家人們，今天是個普通的日子，也是個不普通的日子。作為盛世集團的董事長，我非常高興的向大家宣布一個消息。自2000年5月19號起，史央清卸任補丁連鎖便利店總經理的職位，將專注布丁連鎖的全國化發展。這個職位也將在今天由蔡照溪接任，同時兼任財務經理。”

“史央清為布丁服務兩年，兩年前，我們還只是名不見經傳的，只有百十來加門店的小企業，兩年來我們見證了中海零售業的風風雨雨，兩年後布丁連鎖已經是知名品牌。”

“*說過世界是你們的，也是我們的，但終將是你們的，我自己是個年輕人，我也尊重年輕人，相信年輕人的創造力和潛力，我也在此向大家保證，盛世集團布丁連鎖包括我本人將盡最大努力，以最大程度給每一個來到盛世的年輕人更多的機會和空間。“

“我們說過，有布丁的地方就要讓消費者感受到方便，蔡照溪用他的專業素養為布丁暴擊護航，他是個有意志，也懂克制的管理者，我堅信蔡照溪能夠帶領大家更好的實現布丁連鎖的願景與使命。”

“從現在看過去，布丁已經走過了漫長艱苦的三年，從現在看未來，我們還只是剛剛開始。祝福史央清，祝福蔡照溪，祝福布丁，未來，請加油！”

這是一次石破驚天的任命。

沒有人想過，有一天布丁連鎖便利店的總經理會不是史央清，就…真的沒人想過啊！

靠近高層的人都能感受到陳子邇與史央清天衣無縫的配合，當然一些分歧與意見相左不可避免，可大家都知道，他們是深度互相信任的。

這個感覺從高層圈向外傳遞，到中層管理幹部，直至基層，每一個員工最後都能感覺到。

在大家看來，史央清是外企高管空降，不論是背景履歷還是工作業績，整個公司都不會有人對她有任何的威脅，她的總經理職務也自然穩如泰山。

雖說蔡照溪也很優秀，可人人都相信，就算是他自己也想不到會在今天坐上布丁連鎖總經理的位置。

然而事實就是這麽忽然發生了。

蔡照溪自己則在調整心態，他知道沒幾天這個事情就會被公布，前兩天陳總遠飛馬爾代夫，他知道這是與史央清當面商議去了，然後他又這麽快的回來，這就說明沒有什麽大的變故。

這天，當他從電梯裡出來，路過員工辦公區，忽然間，大家就站了起來開始鼓掌。

他還沒來得及去看那封郵件，但眼下這個場景，不用明說他也知道，是陳子邇向外公布了。

他整理好自己的西裝，面帶微笑向所有人的掌聲致以謝意，慢慢的，其他部門的經理也都過來同他握手，擁抱，拍背，互相鼓勵。

蔡照溪還是有一抹壓抑的興奮在的，大家都是紅塵中人，對於意外的升職怎麽可能心如止水，更何況這不是簡單意義的職位調動，這是擁有上千家門店的連鎖巨頭的總經理！這他媽就是人生巔峰第一步！

他臉上掛著笑容，也泛一點紅，壓手示意大家停下，

“謝謝大家的掌聲，也謝謝陳總的認可，布丁於我而言有特別的意義，三年前，我還在為生計而考慮，簡單來說，缺錢，那個時候的蔡照溪絕對想不到今天的蔡照溪會是這個樣子。布丁不僅改變了我，也改變了我的家庭，所以這個職位對於我來說是責任是壓力，我不能讓布丁在我的手上顯露疲態，所以趁史總不在我要抱怨一句，前人太出色，後來者的壓力可真的不小啊！最後希望大家能同我一起努力，讓布丁真正連鎖天下！”這是他的宣言，也是對自己的鞭策。

消息從點到面迅速的傳播開來，日複一日的工作中添了點爆炸性新聞，即使是陳子邇不願意看到，但是討論還是製止不了，尤其是中午空下來之後，員工餐廳裡嘰嘰喳喳討論的都是這些事。

“今天這事我是真沒想到，蔡總竟然能代替史總的位置?“兩個小姑娘一邊吃一邊聊。

“是啊，平時也沒點征兆，我今天看到郵件人都呆了，還以為有人在惡作劇。“

有一主管模樣的人坐過來，“這種事誰敢瞎說?你們也少嚼舌頭根了，這事肯定是陳總早就打算好的。“

“哎，主管，你說陳總怎麽想的?史總不是做挺好的嘛，為什麽忽然放了這麽大一炮仗?”

她戳著米飯，說:“能怎麽想，就是給年輕人一些機會啊，我覺得蔡總不會一直兼任財務部的經理的，或許…很快。”

“那史總以後做什麽?”

“你還不如操心操心自己以後做什麽。”

“我就說說嘛。不過聽主管這意思，財務部幾個副經理是不是該有想法了?”

“嗯……一石激起千層浪，以前大家都不敢想，現在忽然這一下子大變，肯定會讓人有想法。”

說的不錯，蔡照溪此刻被三位副經理圍著，大家算是‘舊部‘，一個系統出來的，老領導高升，祝賀就是特別合適的搭話理由。

大家也都知道，財務經理的職位一定會有空缺。以前這是兩個大佬的活，現在讓一個大佬乾，別說蔡照溪了，就是史央清自己也肯定忙不過來。

於是，陳子邇就通過這麽一個簡單的任命，以及對年輕人的鼓勵，便讓很多有野心的布丁人在今天，5月19日，有了一個很明確很肯定的意識:布丁的管理者是會換的。

很早前，布丁就建立了末位淘汰製，那時候大家都覺得只有下降通道，沒有上升空間，但現在不同了，兩頭都已經打通了。

一切都只看你有沒有那個能力。

人們還在議論，人們還在討論，沒有人注意到，15樓的電梯‘叮’的一聲響，一張頗有些帥氣且清秀的臉龐出現，但他帶著陌生與些許小局促，一看就知道不是本公司的員工。

他左右大量了以下走到接待櫃台前。

兩個小姑娘嘰裡咕嚕的在說話，直到走近才看到他，馬上調整，面帶微笑，“你好，請問你找誰?”

他點以下鞠躬式的頭，“你好，我是白度搜索公司的，我找陳子邇陳總。”