“軍頭，我錯了，以後，決計不敢在犯，還請軍頭開恩”大概還不到二十分鍾，不少“機智”的騷年打著擺子開始瘋狂開口求饒。

　　“嗯，不錯，已經有人能夠深刻的認識到自己的錯誤了，不過，你門知道自己錯在哪裡嗎?”。

　　一邊說著，劉養一邊用力的拍了拍手掌，仿佛是在給在場的眾人鼓掌一般，那笑容怎麽看怎麽覺得別扭。

　　“我們不該不聽從軍頭的吩咐，言語叫罵，並拖拉，遲到”。

　　幾乎是在劉養話語落音的一瞬間，不少被摧殘的騷年用盡全身氣力吼了出來。

　　“嗯，很好，你們要記住一點，在這裡，我才是老大，凡是我定的規矩你們都要遵守”。

　　說完，正想說一句你們都可以起來了，劉養突然想起了一句特別經典的話，於是轉口便道:

　　“以後，但凡在訓練以及受罰期間有事，歸隊，或者想說話，想轉動身子等等都要先打報告，另外以後得叫我教官，不準再叫軍頭”。

　　說完，劉養便站在一邊，靜靜的等著眼前機智的騷年門反應，相信，他們知道該怎麽做了。

　　果不其然，在劉養說完不到一分鍾的時間，最機智的少年劉柱慶猛的就吼了出來:“報告教官，我錯了，請求原諒”。

　　之後的騷年眼見如此，全都有樣學樣，用盡自己最大的力氣吼了出來。

　　“很好，認錯了的，都起來吧”劉養很是滿意的點了點頭，說出了這句對機智騷年如同天籟之音的話語。

　　“報告教官，請求，請求……”與其他騷年完全不一樣，劉柱慶並沒有急著站起來，反而大聲報告，不過，說著，說著，就不知道該怎麽接下去了。

　　“是請求歸隊，以後受罰之後，都要請求歸隊”。

　　劉養很是滿意的看了眼面前的騷年，這般機智，又放得下身段，懂的“見風使舵”的人值得培養。

　　挨個打完報告，很快現場就只剩下三個人咬著牙苦苦堅持了，其實這三個人也是有苦說不出，一開始是放不下面子，打算咬咬牙在堅持一會也就能挺過去了，結果現在越來越難受，馬上就要堅持不住了，可是這會再讓他們開口，又似乎太丟臉了。

　　就在劉養與起身的十大騷年拉家常的時候，秦寧都卻大聲吼了一句:“報告教官，文吉暈倒了”。

　　“嗯?”開始劉養還有些困惑，不過當其轉過身看到兩個人正扶著一騷年的時候，劉養就明白了。

　　“把人放到地上，我來看看”。

　　暈倒的人並沒有什麽問題，只是呼吸略微有些急促，氣息很平穩，想來，這家夥體質比較差，扛不住這種程度的懲罰，卻又死命堅持，不願低頭，導致自己昏過去了。

　　“好了，沒什麽問題，讓他休息一會也就好了”說完，劉養便將視線轉向了另外的兩人，很是冷酷無情的說道:

　　“是誰允許你們動的?你們是想繼續罰站是吧?”。

　　“我……”其中一人似乎想要反駁劉養，卻被一旁的同伴給拉住了，閉上了嘴巴。

　　“哼，下不為例，這一次，看在你們是為了同伴考慮的情況下，我就不懲罰你們了，歸隊吧”。

　　劉養冷冷的哼了一聲，算是將這件事給揭了過去，也許在軍隊中剛剛那種未有命令就私自行動的行為是錯誤的，犯規的，但劉養卻不覺得這種為隊友考慮的想法是錯的，他不希望在這群人心中留下即使放棄隊友也要是啥啥的想法。

　　當然，警告還是得有的，軍營裡有它自己的規矩，有著它屬於它自己的生存之道。

　　接下來的事也就簡單了，略微給了眾人一點休息的時間，劉養隨即讓眾人進入了現代隊列訓練當中。

　　隊列現象是軍事活動中的一個重要現象，它是構成一切軍事活動的重要基礎。

　　古往今來，一切隊列現象都可以自然的區分為三類:

　　即隊列實用現象、隊列精神現象、隊列訓練現象。

　　它們是隊列問題的三個層面，即相互聯系、相輔相成;又相互獨立、自成體系。

　　以隊列精神為主導，隊列訓練為基礎，隊列實用為目的。

　　隊列實用現象有平時和戰時之分，冷兵器年代，以及冷熱兵器更替的年代裡，隊列實用現象訓用合一，平戰一體，隊列活動現象就好像是軍事組織的全部。

　　直到後來，隊列實用現象平戰分離，訓用內化，從表象上看，有形的隊列多見於平時隊列活動之中，戰時則不直接運用;而戰時運用的具體形式則分化為靈活多變的戰術——即戰鬥隊形。

　　隊列訓練與戰鬥隊形的訓練呈階段性分離，隊列“兵教始基”的地位更加明顯。

　　有形的組織形式在士兵大腦中深度內化整合後的產物——高度的服從意識和組織意識，這在是通過長期訓練達成軍隊高度有序的組織化正規化的表現，是軍事組織及軍人特有的品質。

　　在劉養看來這種平戰分開的訓練方式很是挺可取的，尤其是其中的小單位的班，排，連級訓練非常有用。

　　古人戰爭講究的是排兵布陣，什麽一字長蛇陣， 二龍出水陣，天地三才陣啥啥的，人數動不動就是成千上萬，盡管這種訓練是必然的，但是訓練對象過大，往往導致小單位的作戰能力過差。

　　當然，也不是說這個時代沒有小單位的訓練，也是有的，各種陣法的配合說到底也還是要以一定的小單位來配合。

　　但是，訓練時，就已經規定了他們將要出現在什麽位置，所以，一旦出事，就導致小單位的人不知道該怎麽辦，只有極少厲害的人能夠做到，分散運用小單位。

　　劉養不需要單兵作戰能力極強的存在，或者說，特種兵之類的他根本就不需要。

　　在沒有各種後代先進科技的支持下，特種兵能發揮的作用及其有限，培養成本與作用比重完全不成正比，乾脆說，性價比低下，況且，這年頭有刺客的存在，稍微調教啥啥的，什麽特殊任務交給他們也就可以了。

　　盡管劉養不需要高素質兵種，但他需要的是，能在長官不在，或者乾脆長官玩完了的情況下仍然能夠發揮出相當的作戰能力。

　　最理想的是，能在隊形潰散情況下仍然能夠發揮極強戰鬥力，這就需要，各個小單位擁有強大的聚合力與戰鬥力了。

　　在中國古代，潰散便代表的失敗，但是，潰散後存活或者仍然還有相當戰鬥力的人數並不少，往往一個普通將領訓練以及領導的軍陣或者軍團，在幾方損失三分之一左右人數時就有可能導致軍隊潰散。

　　所以說，如果有人能夠充分的發揮出軍隊的小單位作戰能力，那麽，軍陣潰散後，反敗為勝也不是沒有可能。