第五百七十九章待遇水平(第1/1頁)

　李年耀看著李忠信從容不迫的面對王亞偉，臉上露出驚詫的表情。

　他在這個時候甚至出現了一種錯覺，他覺得，李忠信面對著部長大秘的時候，不是李忠信唯唯諾諾，而是主導了話題的節奏，更好像李忠信在說話的過程當中把自己的定位很高，基本上是和王亞偉平等，甚至有著一種超越王亞偉的感覺。

　“王大哥，您在機械部這邊的人頭熟，和其他部委的領導或者是領導的大秘也有很多的接觸，忠信公司這邊呢！現在搞了一個科研基地的事情您也清楚，李部長這邊說了，等忠信科研基地搞起來以後，他會幫助忠信公司招一些機械類的科研人員。

　您呢！有時間的時候幫助忠信公司問一問其他部委，如果那個部委的領導對於科研基地活著是忠信公司感興趣的話，可以派人到江城那邊進行考察，如果能夠幫助忠信公司找上一些在單位當中不受重視的科研學者或者是科學家到江城那邊，忠信公司也可以對其他部委進行讚助，想要出國資金，忠信公司可以給予出國資金方面的讚助，如果想要其他方面的讚助，忠信公司也會酌情來考慮這個事情。

　這個事情呢！您也不必可以去宣揚，畢竟機械部這邊派出人員出國考察學習的這個事情一出，自然會有很多人關心這個事情，您到時候就順口提那麽一嘴就成。

　忠信公司呢！是要做對國家有貢獻的公司，信奉的更是誠信，合作，共贏的理念，國家現在改革開放了，最為需要的就是趕上歐美國家的科研水平，只有科研水平上去了，我們的國家才會長足的發展，而不受到哪些外國列強的控制。”

　王亞偉剛聽李忠信提出來要求的時候，臉色並不是很好，畢竟他是李部長的大秘，這還沒等怎地呢！就是出來吃一頓飯，就提出來那麽過分的要求，他覺得，眼前的這個臭小子有些拿他不識數了。

　可是，隨著李忠信不斷地敘述，王亞偉的臉上逐漸露出了一抹暢快的笑意。

　王亞偉沒有想到，一個私營的公司，竟然能夠做出來如此的事情來。

　給各個部委讚助，這句話雖然說的風淡雲輕的，但是，其中的含金量卻是力道十足。

　能夠隨隨便便拿出十萬美元讚助機械部的同志出國去考察，這得是多大的一個手筆，別說是私人的集體性質的企業，就是現在那些大型的國有企業，讓他們的老總隨口許諾出來十萬美元讚助機械部的同志出國，那都是相當困難的一件事情，而且，在這個時候，基本上沒有這樣的先例。

　而李忠信後面的那些話更讓王亞偉感覺到動容，今天李忠信給他帶來的衝擊實在是太大了。

　王亞偉一直覺得，李忠信和李部長所談論的那些事情，基本上已經達到了一個私營企業的最高水平了，可是，現在看來，他想的可能還遠遠不夠。

　“既然忠信這樣說了，到時候真要有人問起來這個事情，我到時候就按照忠信小友說的意思說了啊！我這個不算是成人之美，而是和你一樣，為了我們國家科研水平的快速發展。

　對了，我這邊還不清楚，你們忠信公司對於科研人員到你們那邊的工資以及福利待遇是一個什麽樣子的情形呢！

　中央部委下屬的企業的員工的工資水平和福利待遇可不是地方上那些一般企業能夠給予的，如果工資水平以及福利待遇方面不夠，這個事情呢！到時候我會考慮酌情答覆他人。”王亞偉興味盎然地說完之後，話題一轉，直接問起來李忠信關於忠信公司的福利待遇水平的問題。

　很多時候，王亞偉都有一種想法，像忠信公司那樣的一個集體制度的小公司，在很多時候，可能在當地的工資以及福利待遇的水平會高上那麽一點，但是，在其他的方面，和央企或者是一些大型的企業比較起來，就會差上很多，畢竟改革開放的年頭短，私營或者是像李忠信搞的這樣的小集體的企業的底子薄弱，在工資和福利待遇方面，要遠遜於中央的央企和一些大型企業。

　李忠信聽完王亞偉的話以後，嘴角慢慢地抿了起來，微微沉吟了一下，才緩緩斟酌著慢慢說道:“王大哥，忠信公司準備要搞的這個科研基地，是忠信公司最為重要的項目之一，具體的工資水平呢！這個暫時沒有辦法完全定下來。”

　就在李忠信說出來具體工資的水平暫時沒有辦法定下來的時候，王亞偉臉上的表情一僵，心中更是狠狠地腹誹起來李忠信，這是典型的嘴上沒毛辦事不牢，連具體的工資水平都沒有定下來，那你想我和李部長這邊怎麽去幫著你的忠信科研基地找科研專家和學者呢?

　就在王亞偉臉上露出來一種古怪表情的瞬間，李忠信繼續著剛才沒有說完的話繼續說道:“工資水平呢！暫時沒有定下來的原因是這樣的，畢竟忠信公司搞的這個科研基地是搞科研的，專家也分為三六九等， 能力和貢獻越強的專家學者和普通的專家學者活著是普通的科研人員的工資是不一樣的。

　像機械部這邊的科研人員，如果說是機械製造研究方面的有真實水平的專家，能夠按照忠信科研基地布置的課題去進行研究，而且能夠達到一定的水平，工資的水平呢！我準備定位在月入兩千元左右，其他的獎金福利待遇方面呢！更會有很大方面的傾斜。

　而一般水平的專家學者呢！忠信公司暫時定位在月入一千元錢左右，具體的工資額度會根據專家學者的水平進行增長式調整，也就是說，最低檔的工資水平應該定位在月入一千元錢左右。

　而其他的技術方面的輔助高工是水準，也是需要看他們的真實水平的。

　忠信公司不看國家頒發的幾級的技術工人的證明，也不看之前他做出來過什麽成績，我們只看技術，如果技術水平達到一定的水準，而且能夠按照忠信公司所提出來的方案做好，工資的水平怎麽都會在月入五百元錢以上。”

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